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[期刊] 企业经济
[作者]
刘跃飞 黄巍巍 王鹏
在博弈理论框架下分析QQ和360事件。囚徒困境博弈表明,两家公司从利己目的出发采取的激励对抗,最终给彼此和社会都造成了不小的损失,存在帕累托改进。不完全信息序贯博弈分析表明,造成这种局面的原因主要是双方估计错误,360没有估计到QQ不兼容的隐藏收益,腾讯对自身垄断地位也存在高估情况。
关键词：
博弈论 帕累托改进 QQ 360
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
高焰辉
围绕着新零售市场,科技巨头阿里巴巴与腾讯正在展开着激烈的争夺战,但这场阵地的争夺战远远已经不限于两个企业本身,由于相关的企业纷纷选择站队入编,直接形成了阿里阵营与腾讯阵营,由此也引发了整个零售业的资源再配与重组,行业规模经济与集中度得到显著提高,中国零售业的国际竞争力也将进一步加强。
关键词：
新零售 线上与线下 阿里与腾讯 规模经济
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘静 李朋波
本文以领导权变理论为研究视角，分析了腾讯公司马化腾的领导风格演变及其对腾讯企业文化塑造的影响。通过分析，本文发现马化腾的领导风格从早期侧重交易型的领导演变为后期侧重变革型的领导，这两种领导风格分别塑造了腾讯＂偏向市场和重视层级关系＂、＂偏向团队和注重创新＂的企业文化，不同领导风格及其对应的企业文化匹配于企业的发展阶段，并推动了企业的成长。在此基础上，本文得出了研究结论，即领导风格能塑造企业文化，领导风格的演变会对企业文化的转变产生影响。本文的研究结论有助于企业及其领导者更好地运用领导风格来塑造匹配于企业发展阶段的企业文化，促进企业的可持续发展。
关键词：
马化腾 领导风格演变 企业文化
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
高锡荣 杨建
针对传统财务会计理论及实务对互联网资产价值的忽视,基于梅特卡夫法则和企业经营适应性预期假设,本文提出了不确定情景下互联网资产的实物期权定价模型,利用蒙特卡洛模拟法并选取腾讯公司进行模型实测。研究显示,该实物期权模型可以精确地估算互联网资产价值,计算结果与有效市场理论算法高度一致;研究发现,互联网资产价值在互联网企业价值中占据主导地位,初始收入增长率和估计期间对互联网资产价值有显著正向影响,长期企业经营成本系数和企业经营成本系数对其价值有显著负向影响。结果启示企业可通过降低企业成本或增加企业网络用户数来提升其互联网资产价值。
关键词：
互联网资产 定价模型 蒙特卡洛模拟
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄攸立 荣闪闪 刘志迎
战略人力资源管理强调人力资源管理的系统性、战略性,并要求能有效地匹配、提升公司战略。然而组织的战略人力资源管理能否与企业文化契合往往影响人力资源管理的效率,若两者能相互契合,则可以为管理绩效的提升提供"双通道"。本研究在对战略人力资源管理理论整合的基础上,以腾讯HR三支柱模式中的COE为例,探究COE如何在战略人力资源管理下实现与战略、企业文化的契合,发挥COE专业性、战略性的指导作用,从而为其他企业战略人力资源管理的建设提供借鉴。
关键词：
战略人力资源管理 契合 腾讯 COE
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
高锡荣 杨建
针对传统财务会计理论及实务对互联网资产价值的忽视,基于梅特卡夫法则和企业经营适应性预期假设,本文提出了不确定情景下互联网资产的实物期权定价模型,利用蒙特卡洛模拟法并选取腾讯公司进行模型实测。研究显示,该实物期权模型可以精确地估算互联网资产价值,计算结果与有效市场理论算法高度一致;研究发现,互联网资产价值在互联网企业价值中占据主导地位,初始收入增长率和估计期间对互联网资产价值有显著正向影响,长期企业经营成本系数和企业经营成本系数对其价值有显著负向影响。结果启示企业可通过降低企业成本或增加企业网络用户数来提升
关键词：
互联网资产 定价模型 蒙特卡洛模拟
[期刊] 南方经济
[作者]
尹苗苗 周冰玉 冯心莹 田雨琪
内部创业是企业实现自我更新并重塑竞争优势的重要成长方式,越来越引起学术界的重视。现有研究把创业机会作为内部创业研究的一个关键要素,但依然很少从机会开发视角深入揭示这一过程。基于此,本文从机会开发视角,对腾讯公司开展嵌入式案例研究,揭示"信息来源—机会识别—机会利用—内部创业进入模式选择"的内部创业过程。研究进一步丰富细化了内部创业机会类型,揭示了企业的内部创业过程,探究了企业如何选择内部创业进入模式,并在此基础上讨论企业内部创业进入模式的间断平衡和动态演化机制,对理论与实践均有重要启发意义。在理论上,丰富了内部创业机会相关研究,完善了内部创业相关理论;在实践中,为企业"追求卓越",实现"基业长青",获取持久竞争优势,提供了有效途径。
[期刊] 经济管理
[作者]
罗小鹏 刘莉
互联网企业的商业模式具有较强的可塑性,企业应在发展过程中根据内外部环境的变化对商业模式进行创新。本文运用商业模式"3-4-8"理论,以腾讯公司为目标企业,对该公司在生命周期三个阶段的商业模式创新及演变进行案例研究。研究表明,腾讯在创业期、成长期和成熟期不同发展阶段,商业模式表现出独特的演变路径和鲜明的特征,商业模式的创新提升了公司的价值和竞争力,其成功经验为我国互联网企业提供了启示与借鉴。
[期刊] 管理现代化
[作者]
姜红丙 王景 王秋月
商业模式创新是决定企业成败的重要因素。当前研究商业模式创新的七大理论学派都试图通过"寻找与商业模式相关的某些要素,然后组合这些要素"以实现商业模式创新。然而,现阶段的组合创新研究为商业模式创新研究提供的帮助却极为有限,因为在"创新的结果为何?"、"待组合的元素为何?"和"如何组合这些元素?"这些问题的思考上处于混乱状态。建立在问题学理论、TRIZ理论等基础上的组合创新理论为商业模式创新提供了一个统一的描述框架。组合创新理论视角下的商业模式组合创新机制,把商业模式界定为,由"如何创造和捕获经济价值?"这个问题所引发的一系列问题的解决方案。七大理论学派的观点在微观上都可以放在组合创新机制内分析。
[期刊] 财贸经济
[作者]
张昕竹 占佳 马源
以互联网为代表的很多产业具有基于免费模式的双边市场特征，这给基于传统价格理论和单边市场逻辑的反垄断经济分析，特别是ＳＳＮＩＰ的使用带来极大的挑战，同时也使奇虎３６０／腾讯案的反垄断审查和判决充满了争议。本文采用结构计量方法，利用相关优化条件和ＬｅｒＮｅｒ指数构造需求弹性结构方程，并设定嵌套选择模型代表不同即时通讯和微博产品的替代关系。我们利用艾瑞互联网产品用户使用数据进行了实证估计，得到了即时通讯和微博产品的自弹性、交叉弹性和转移率等参数。估计结果显示，即时通讯产品与微博产品不在同一相关市场内，从而为本案的法院判决提供了关键证据。本文为免费产品和（或）具有双边市场特征的需求替代分析和相关市场界．．．
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘艺戈
人力资源管理与企业战略的协同作用是战略人力资源管理领域的研究重点，但针对协同作用来源的研究甚少。此外，结合企业家思想文献的研究，本文发现企业家思想与企业战略之间存在着极为紧密的相互作用关系，并且人力资源管理是企业家思想与企业战略之间的重要连接点。因此，本文着眼于企业家思想、人力资源管理、企业战略三者之间的关系，以腾讯公司为案例进行研究，得出主要结论：企业家思想是人力资源管理与企业战略产生协同效应的根源，人力资源管理作为关键环节有效连接了企业家思想与企业战略。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
王坚
资产经营———旅游大型企业腾飞的必经之路□王坚旅游大型企业，是指那些经营规模庞大、实力雄厚、资产含量较高、在全国及全球行业内具有较大影响的企业集团，旅游大型企业一般都具有资本经营、跨国经营、规模经营、多元经营和规范经营五大基本特征。国际上大企业的成长...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
徐骏 苏银珊
腾讯QQ与奇虎360之间的争斗所引发的反垄断诉讼案引起了广泛关注。由于两家公司所处的互联网行业具有特殊性,因此对应的反垄断执法也面临着不同于传统产业的难题。本文结合网络外部性和双边市场理论,对腾讯公司和奇虎公司的商业模式进行了分析,指出了驱动其商业模式的经济学原因。在此基础之上,本文以社会福利作为反垄断执法的立足点,综合考虑互联网用户和两家企业的相关利益,给出了腾讯QQ与奇虎360诉讼案的反垄断判决建议和反垄断执法需要注意的问题。
关键词：
网络外部性 双边市场 互联网行业 反垄断
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
丁炫凯 徐致远
文章通过量化分析２０１１－２０１５年百度、阿里巴巴、腾讯（ＢＡＴ）智库成果，展现我国互联网企业智库发展现状，分析我国互联网企业智库在资金、技术、体制、传播等方面的发展潜力，以及存在的问题，并对互联网企业智库发展提出建议。
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