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[期刊] 企业管理
[作者]
刘鹏凯
脸谱是中国戏曲独有的化妆造型艺术。它外化于形,既彰显人物的性格特点、相貌特征、身份地位,又能以丰富缤纷的色彩,美化舞台效果。出于对脸谱的好奇和喜爱,在探索脸谱文化渊源,考证脸谱与戏曲人物角色关系时,笔者突发奇想,借鉴戏曲脸谱艺术特征,解决企业管理中出现的矛盾和问题。采用变
[期刊] 管理现代化
[作者]
游永恒
很多人都认为开明的管理是不能乱用惩罚的,但人们在实际操作中又倾向于使用惩罚来解决问题。迷信惩罚、滥用惩罚是我们管理中的一个突出问题。这一点只要看看各个单位的规章制度就清楚了。在我国,各单位的规章制度大都以惩罚性的条款为主。按理说,规章制度既应该指出职工不能千什么,也应指出职工应该干什么;既应包括惩罚的内容,也应包括奖励的内容。但我们很多规章制度的视野却是狭窄的。在一些管理人员看来,加强管理就是大胆运用惩罚措施,强化管理就是敢于惩罚。类似这种以“惩罚条例刀作为规章制度的现象
[期刊] 企业管理
[作者]
刘鹏凯
文革期间,我在黄桥中学读高中。那时停课闹革命,有些美术字基础的我,便跟着学校美术老师画国画,找点闲趣。无意摸进中国画的门槛,倒也感悟些许灵感,得到
[期刊] 管理现代化
[作者]
江立成
惩罚是当前我国管理中重要的内容和手段，然而，长期以来由于缺乏对惩罚在管理中作用的专门研究，以致形成惩罚在管理中起“激励”作用的习惯认识。本文分析惩罚在管理中的行为控制作用，提出要正确认识、把握惩罚在管理中的作用，充分、有效地调动人们的积极性，促进我国社会主义建设事业的发展。
关键词：
惩罚 激励 积极性 行为主体 动机
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
黄俐
在图书馆的科学管理中,人是最活跃、最积极的因素。人员管理是图书馆各项管理工作的核心,直接影响着图书馆各项职能的发挥。在人的管理中,被管理者是人,而人是有思维、有感情的,因此,必须讲究管理的方式与技能,使管理者与被管理者和谐地统一起来。而适时,恰当地采用人性激励的管理艺术不失为一种积极的用人之道。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
梁世连
工程项目经理部现已成为建设企业最具活力的基层组织 ,也是我国工程项目管理改革创新的落脚点。本文将这一组织机构的运行周期划分为四个阶段 ,并对各个阶段的管理工作艺术做了一些粗浅的探讨。
[期刊] 企业管理
[作者]
景素奇
在日常管理中,经理人往往在以激励为主还是以惩罚为主二者之间徘徊,有人擅长激励,有人擅长惩罚,而到实际工作中往往就不知应该激励还是惩罚。那么,作为经
[期刊] 经济研究参考
[作者]
孙艳红
随着经济的快速发展,信息技术的不断进步,企业要想立足于竞争日益激烈的市场中,管理的作用越发凸显和重要。企业实力的对比表面上是经营业绩的对比,其实是管理能力的对比,财务的管理蕴含在企业管理的各个环节之中,随着经济改革、市场经济转型的不断深入,财务管理将会更加重要。
关键词：
企业管理 财务风险
[期刊] 中国土地
[作者]
谭静 杨生进
浅谈《城市城市产管理法》对消除隐形市场的规定谭静，杨生进《中华人民共和国城市房地产管理法》（以下简称《城市房地产管理法》已于１９９５年１月１日起正式实施。它的出台，使我国的房地产业的管理纳入到法制的轨道，对房地产开发交易行为的规范，以及房地产市场秩序...
[期刊] 技术经济
[作者]
陈长春
鞍钢是一个具有70余年历史的特大型钢铁联合企业。它是日伪时期遗留下来的老企业,具有生产布局不合理的特点:厂区里,厂房密集,小房多;道路狭窄,交通拥挤;树少,花稀,环境差。特别是经过十年动乱,鞍钢遭到严重破坏。厂区里危及安全,影响厂容环境的小房成片,破烂不堪的围栏,随处可见;公路、铁路两侧的垃圾、残土成堆;三角地
[期刊] 企业管理
[作者]
吴晓航
宋代王安石在《致一论》所说:"以小善为无益,以小恶为无伤,凡此皆非所以安身崇德也。"《周易·系辞下》中早就提出:"善不积不足以成名,恶不积不足以灭身。"防止贪欲萌生、斩断邪念是必须坚持的操守。如果在小事小节上"失守",也就很难在大事大节上守得住,这是被无数事实证明了的一条规律。企业管理过程中如何对"小微权力"进行管控,保证"小微权力"的良性运行,不仅直接关系到企业的经营效益,一定程度上影响企业的文化建设,最终影响到企业的发展与生存。
关键词：
小微权力 权力制衡
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵振智 吴立萍
标杆管理是企业通过与同行一流公司的最佳实践相比,并在对比分析和判断基础上,找出自身差距,通过模仿和创新,使企业得到不断改进,达到乃至超越一流企业,创造一个良性循环过程。其核心是通过向业内或业外的最优秀企业学习,企业重新思考和改进经营实践,创造自己的最佳实践。标杆管理的本质是一种面向实践、面向过程的以方法为主的管理方式,基本思想是系统优化,不断完善和持续改进。油田企业以标杆管
[期刊] 林业经济问题
[作者]
曾敏
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱志勇
浅谈“主权人”假设在国有企业管理中应用朱志勇现代管理理论认为人是现代管理中心，人心是现代管理根本。因此，我国管理学者运用马克思主义人性观，吸收了西方管理理论中有价值的成果，根据我国实际情况，提出＂主权人＂的人性假设。＂主权人＂假设理论认为：在生产资料...
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