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[期刊] 管理现代化
[作者]
王玉铁
传统国有企业福利基金分配模式的弊端是有目共睹的。改革旧的福利基金分配模式,建立有风险机制的分配模式势在必行。股红替代福利基金,就是一种全新分配模式的探索。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘国忱 宋亚非
经济理论界对于国营企业经济效益低下,相当一部分国营企业亏损的问题众说纷纭,诸多的对策措施如松绑放权、两权分离、放水养鱼、税利分流、政策倾斜等并没从根本上扭转局面.在这种情况下,应当重新理顺我们的思路,根据经济原动力理论,对国营企业动力机制问题进行新的探索. (一) 国营企业是指生产资料归国家所有,由国家出资兴办和经营的一类经济组织.其经济和法律方面的特殊性表现在:(1)国家是
[期刊] 中国高等教育
[作者]
罗小秋
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出:积极鼓励行业、企业等社会力量参与公办学校办学,扩大优质教育资源,增强办学活力,提高办学效益。为建立校企合作的长效机制,在多年探索的基础之上,重庆城市管理职业学院尝试建立"企业学院"。实际运行情况表明,"企业学院"能够有效整合
[期刊] 管理科学
[作者]
胥朝阳 沈斌
并购绩效的评价分为宏观和微观两个层次,宏观并购绩效的评价侧重于并购对社会的整体影响。通过对经典威廉姆森模型的适度扩展,将企业在替代品市场的并购与威廉姆森福利权衡模型相结合,是对并购宏观绩效(即社会净福利)进行相关分析的有益尝试。大企业在替代品市场的并购往往不单纯是为介入这一市场,而在于对这一替代品市场拥有一定的市场支配力。当企业在某个市场拥有一定的市场支配力后,便具备一定的价格支配能力,提升替代品市场上的价格很可能影响原产品市场的产品需求,即引起企业原产品市场需求曲线向右上方移动,进而影响社会净福利的大小,对特定条件下社会净福利变动方向等相关问题的研究有助于寻求增加社会福利的新途径。
关键词：
并购 福利权衡模型 替代品 社会净福利
[期刊] 财会通讯
[作者]
顿雁峰
一、供应链融资概述供应链融资是供应链管理概念从物流层面到财务层面的延伸,以往的实践中,核心企业为了提高个体财务管理效率和优化现金流,往往采取一些个体理性财务策略,如通过推迟对供应商的付款或加快向经销商转移库存来实现自己的财务经济转型,结果往
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李珩
本文从分析当前集团化企业发展的新特点,即运营投资多样性、治理模式层级化以及资本市场对接性出发,探究集团化企业管理会计新模式。通过对集团化企业转型新方向的梳理,明晰了集团化企业转型会计治理、会计管控系统与运营目标、价值实现的逻辑构成,提出了加强会计管理分权、开展多级管控的基本模式,并进一步提出集团化企业管理会计模式新框架:经济增加值导向下的业绩管理模式、多维预算导向下的核算管理模式、风险预警导向下的控制管理模式、财务增加值导向下的分配管理模式。
关键词：
集团化企业 管理会计 新模式
[期刊] 中国财政
[作者]
杨云 罗万有 俞鸿雁
在财政资金投入科技研发过程中,由于存在信息偏差和道德风险,难免出现一些项目资金使用不当、使用效率不高的现象。近年来,宁夏财政和科技管理部门一直在探索新的科研项目投入模式,不断提高科研项目的投入效率。目前,财政资金投入科技研发的模式主要有课题制和后补助制两种。课题制的特点是,申请单位提出课题申请,
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李珩
本文从分析当前集团化企业发展的新特点,即运营投资多样性、治理模式层级化以及资本市场对接性出发,探究集团化企业管理会计新模式。通过对集团化企业转型新方向的梳理,明晰了集团化企业转型会计治理、会计管控系统与运营目标、价值实现的逻辑构成,提出了加强会计管理分权、开展多级管控的基本模式,并进一步提出集团化企业管理会计模式新框架:经济增加值导向下的业绩管理模式、多维预算导向下的核算管理模式、风险预警导向下的控制管理模式、财务增加值导向下的分配管理模式。
关键词：
集团化企业 管理会计 新模式
[期刊] 中国土地
[作者]
楼立明 陈红平 胡高扬
小微企业是创业的"孵化器",其蓬勃发展对带动就业、增加收入、增强经济和社会活力具有重要的意义。为扶持小微企业发展,浙江省宁波市国土资源局会同规划、建设等相关职能部门,探索和创新小微企业用地集聚出让新模式,在实施中取得了较好的效果。加强小微企业用地保障近几年,国家每年下达给宁波市的计划指标为3.5万亩左右,其中55%由市统筹用于保障重大产业项目、基础设施和民生工程用地,45%切块下达各县(市)区用于一般建设项目。为扶持小微企业发展,宁波市国土资源局于2012年出台
[期刊] 图书情报工作
[作者]
余厚强 邱均平
论述我国科学家科学交流的落后状态及其主要原因,阐述替代计量学的生态体系,据此构建在线科学交流新模式,详细论述其传递机制和过滤机制,进而刻画基于替代计量学的在线科学交流过程,揭示这种新模式能消除之前在线科学交流之障碍的机理。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
朱羿锟
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
傅志明
本文认为工资是职工为企业所做综合贡献的报酬,而不是单纯的劳动报酬。在进行企业分配制度设计与改革时,应将按职工劳动付出确定工资改为按企业所得确定工资,采用岗位综合贡献分配模式。按照这一思路,本文深入分析了按职工综合贡献确定应得报酬需要解决的问题及设计思路,以及实施岗位综合贡献分配模式需要做好的基础工作。
关键词：
企业 分配模式 劳动 综合贡献 挂钩方式
[期刊] 改革
[作者]
武力
如何协调国营企业内部的党政关系,始终是我国经济体制变革中的一个重要问题.回顾和研究50年代国营企业党政关系的变化,对于建立现代企业制度也许有些参考作用.一、苏联的“一长制”和民主革命时期的经验
[期刊] 经济研究
[作者]
何平 聂明隽
国营企业是社会主义经济的支柱,国营企业收入是国民收入的重要组成部分,国营企业收入分配属于国民收入的初次分配。初次分配过程中如何妥善处理国家、企业、职工个人三者利益,不仅直接关系到稳定国家财政收入、发挥企业活力、调动职工劳动积极性的问题,而且对改革的进一步深化、国民经济的健康发展乃至社会主义制度的巩固都具有决定性的作用和意义。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
魏思廷
从在线科研时代对数字图书馆知识服务的影响出发,阐述了数字图书馆用户的新需求,即需要相关资源集合、结合群体智慧的个性化服务和学术社会网络关系中的学术成果;指出数字图书馆要遵循新理念,即提供学术社会网络服务、基于大数据的知识服务和基于群体智慧的资源过滤机制;在分析数字图书馆在替代计量生态体系中定位的基础上,提出数字图书馆知识服务新模式,该模式从用户检索和个性推送两个角度提高了知识服务能力;最后对比传统数字图书馆知识服务模式,发现这种新型知识服务模式具备主动化、动态化、网络化和向知识交流者转型的特点,更加符合数字图书馆的应有之义。
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