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[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 黄志刚  陈国森  
现代企业制度的建立和市场经济的不断完善为我国推行经理股票期权(ESO)创造了一定条件。但到目前为止,经理股票期权在我国的运用尚处在摸索阶段,很不成熟。股价与经理人的贡献弱相关是我国企业引入ESO激励机制的一个难题,ESO这一低效率问题的有效解决方法是引入平均价格参数、股票指数价格参数和行业股票价格参数。实证分析表明,这一方法的确有效。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 史庆盛  樊瑞铎  
本文通过分析海外期权市场与国内期权市场的发展状况,总结了推出股票期权对于市场、投资者以及产品创新三个方面的影响。从对市场的影响来看,推出股票期权能够提升标的交易量和流动性,长期来看能够稳定标的波动率,并对市场价格发现和市场有效性有促进作用。从风险管理角度来看,期权是对现有风险管理工具的补充完善,能够满足多样化的风险管理需求。从对投资者的影响来看,期权为投资者实现多样化投资策略提供了工具,从长远来看,期权对于改善市场投资者结构有着积极作用。从产品创新的角度看,基于期权可以设计出不同收益风险结构的理财产品,有助于改善我国投资理财产品单一化、同质化的局面,从而更好地满足广大投资者多样化的需求。
[期刊] 经济科学  [作者] 周培胜  
[期刊] 财会月刊  [作者] 沈冰  周杰  
内幕信息操纵作为股票市场主要的违法违规行为之一,严重扰乱了股票市场的正常秩序,影响了股票市场的基本功能。根据1996~2016年被证监会及司法系统查处的内幕信息操纵案件,从地域分布、时间分布、人员分布、信息类型分布、获利和处罚情况、行为表现和操纵方式等六个维度对内幕信息操纵的现状进行分析,并据此总结了我国证券市场内幕信息操纵的特征,以期为内幕信息操纵的深入研究奠定理论基础。
[期刊] 财会月刊  [作者] 沈冰  周杰  
内幕信息操纵作为股票市场主要的违法违规行为之一,严重扰乱了股票市场的正常秩序,影响了股票市场的基本功能。根据1996~2016年被证监会及司法系统查处的内幕信息操纵案件,从地域分布、时间分布、人员分布、信息类型分布、获利和处罚情况、行为表现和操纵方式等六个维度对内幕信息操纵的现状进行分析,并据此总结了我国证券市场内幕信息操纵的特征,以期为内幕信息操纵的深入研究奠定理论基础。
[期刊] 财会月刊  [作者] 沈冰  周杰  
内幕信息操纵作为股票市场主要的违法违规行为之一,严重扰乱了股票市场的正常秩序,影响了股票市场的基本功能。根据19962016年被证监会及司法系统查处的内幕信息操纵案件,从地域分布、时间分布、人员分布、信息类型分布、获利和处罚情况、行为表现和操纵方式等六个维度对内幕信息操纵的现状进行分析,并据此总结了我国证券市场内幕信息操纵的特征,以期为内幕信息操纵的深入研究奠定理论基础。
[期刊] 浙江金融  [作者] 张军  
现代企业中,股权激励作为一种长期性激励机制,被广泛应用于解决企业内部的委托-代理问题,其中应用最为广泛的就是股票期权。股票期权是以股票为标的物的期权合约,指公司授予激励对象在未来某一特定日期内以约定的价格购买一定数量的本公司股票的权利,激励对象可
[期刊] 投资研究  [作者] 李晖  杜朝霞  
一、深圳股票市场的现状股票市场在中国是一个崭新的事物,在深圳只有五年的发展过程。从市场交投及股价波动情况来看,深圳股票市场发展经历了四个阶段,一是从1987年5月至1990年4月的“启动阶段”。人们对股票的认识从零起步,并循序渐进;二是从1990年5月至11月
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 周茂清  
我国股票地下交易是在企业进行股份制改造之后出现的一种现象。随着证券市场的兴起和变迁,股票地下交易几经波折、几度兴衰。然而,不管形势如何变化,股票地下交易从来没有停止过。不仅如此,而且公开的场外交易越是被禁止,地下交易越是兴盛。这说明,股票地下交易有其存在的客观合理性。我们应当正视这一现实,并通过建立规范的场外交易市场,将其纳入到国家法律调整范围的市场体系中来。
[期刊] 会计之友  [作者] 袁振兴  
公司所有权与经营权的分离是股票期权激励产生的原因和源条件,股票期权是为解决公司委托代理关系主契约问题的衍生契约,在解决代理问题过程中自身也会产生合同的不完全性。文章以公开资料为依据,分析了雏鹰农牧股份有限公司股票期权行权条件的设计及其激励效果。分析结果表明,与所有权和经营权相分离的情况不同,在股权高度集中且大股东担任董事长兼首席总裁的公司中,公司的所有权与经营权"黏合"不仅导致了大股东(而不是经营者)主导股票期权制定过程,采取措施提高股票期权的行权门槛,产生新的代理问题,而且使股票期权失去了激励的源条件,股票期权业绩考核指标与激励对象不再相关,契约双方认真预测公司未来经营业绩与契约条款的匹配性...
[期刊] 统计与决策  [作者] 杨顺勇  薛兴国  
[期刊] 中国软科学  [作者] 余珊萍,林辉  
经理股票期权是为解决现代企业的代理问题而为高级管理人员创设的一种激励制度。本文探讨了股票期权计划中的重点与难点问题。通过模型的建立和讨论认为,股票期权激励在一定程度上使经营者和所有者的利益保持一致,有助于解决企业长期发展和创新问题,股票期权激励效率取决于资本市场和经理市场的效率,并受宏观经济、行业前景等因素的制约。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 张筱峰  刘建江  杨玉娟  
经理股票期权计划(ESO)的激励功能受到肯定,但问题也不少,如经理人得自ESO的收益与公司业绩脱节;ESO的会计处理使公司业绩失真;ESO本身有扭曲股价、助长市场泡沫、加剧股市波动的倾向。这些问题的根源在于,ESO下经理人报酬对公司股价的过度依赖,从而助长了经理人的造假行为、且滋生"合谋"行为,以及使公司责任人"虚置"。要完善ESO,有待于减轻经理人报酬对公司股价的过度依赖,建立公司内部约束机制,加大造假成本,完善会计制度,加强审计工作的独立性,加强法律监督,建立内部约束机制。
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