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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
刘彩凤
现代企业通过股票期权较成功地实现了对经理人员的激励作用和约束作用。但在我国股票期权的实施还存在着许多难点问题 :“劣币”问题、“有股可期”问题、股票期权的“量化”问题和权责问题
关键词：
股票期权 法律制度 量化 权责
[期刊] 经济管理
[作者]
兰邦华 何歆
近10年来,美国的股票期权形式不断发展变化,出现了溢价期权、购买期权、业绩期权、指数期权、掉期期权、换新期权、重新定价期权等非传统股票期权形式,从而满足了雇主、雇员避险、避税等多种需求,具有强大的适应性。非传统股票期权在内在价值、激励效果等方面与传统股票期权存在着很大的差别,理论界对于非传统股票期权的执行也存在广泛的争议。
关键词：
股票期权 激励机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
倪爱东
股票期权作为一种长期、灵活、极富创意的激励机制,其出发点是激励经理人员追求企业利润最大化,以达到所有者和经营者"双赢"的目标。股票期权作为一种有效的激励机制,已在西方国家的广泛实践中得到印证。但从我国的实际情况来看,实施这一制度还存在一些障碍或缺乏相关条件,有必要对其进行细致分析并提出相应的建议。
关键词：
股票期权 公司法人治理结构 激励机制
[期刊] 财会月刊
[作者]
马德水
２０１４年牛市启动以来，股票质押规模呈现＂井喷式＂增长，股票质押市场一片繁荣。随着股市＂泥沙俱下＂式的暴跌，多家上市公司股价屡遭腰斩，股票质押风险开始大面积引爆。股票质押不仅关系着出质人和质权人的切身利益，而且关乎整个股市的安全，因此必须对股票质押的风险追根溯源，坚持＂预防为主，防治结合＂的原则，最终才能达到＂标本兼治＂的效果。
关键词：
股票质押 联动效应 股市 质押风险
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李国秀
作为分配制度变革的股票期权计划，在发达国家运用已有近30年的历史，成为企业一种有效的激励机制。随着我国企业改革的深化与市场经济的确立，急需探索一条科学有效的激励机制。在我国现行的法律体系下，股票期权计划这种长期激励机制吸引了越来越多的注意力。本文对我国在推行股票期权计划的实践中所产生的一些问题作了初步的探讨。
关键词：
股票期权 行权 激励机制
[期刊] 经济学动态
[作者]
郭永清
(一)经理人员股票期权在我国的实践 在当代发达国家,企业经理人的薪酬结构较以往有了较大变化,以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度。有关统计表明,
[期刊] 浙江金融
[作者]
孔德兰
在我国,伴随着国有企业经营者年薪制、经营者/员工持股制度等改革试点,1999年后,股票期权就成为一个热点问题。股票期权是公司授予内部高级管理人员的股票期权,也称为经理股票期权,是指授予经理人未来以一定的价格购买股票的选择权,即在签订合同时向经理人提供一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股份的权利,它利用股票价格涨落对经理人员绩效的度量作用来对
[期刊] 会计研究
[作者]
夏成才 邵天营
本文对影响公允价值会计实践的因素进行了理论分析,认为历史成本会计对不稳定的经营环境的不适应性,是公允价值会计实践的根本诱因;决策有用观的财务报告目标,为公允价值会计实践创造了适宜的环境;对经济学收益计量的追求,为公允价值会计实践提供了内在的动力;而相关性与可靠性的权衡,则构成了公允价值会计实践的关键限制。因此,为相关性和可靠性的权衡制定明确的标准,并对决策有用会计信息质量特征进行反思和重构,是推动公允价值会计实践的根本要求和有效途径。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
方福前
《股票期权制度——理论·实践·反思》一书由张红凤和孔宪香合作撰著,经济科学出版社2003年12月出版。作者从理论与实践的结合上,比较系统地考察了股票期权制度,并结合前不久美国公司财务丑闻所暴露出来的问题,对股票期权制度进行了认真而现实的反思。该书内容丰富,体系完整,分析实事求是,有作者自己的独立见解。
[期刊] 财会通讯
[作者]
汪益纯 覃锋
在美国,关于股票期权会计处理的意见与规则是财务会计准则委员会(FASB)成立以来20多年历史上最具有争议性的议题之一(P.M.DECHOW,A.P.HUTTON,AND R.G.SLOAN,1996)。通过回顾美国与经理人股票期权会计确认有关的会计制度规则的历史沿革,可以清晰地看出其实践演进的脉络。本文拟对美国股票期权由不披露、不确认到费用化确认成为公认会计准则的演变过程进行完整的梳理,以期为我国实施新准则以来ESO费用化对公司业绩的影响提供一定的借鉴与基础。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴泽桐 吴奕湖
本文通过研究西方企业的股票期权机制，分析国内环境以及国有企业现状，从推行股票期权的原则、范围、方式、存在问题等方面对股票期权在国有企业中的运用模式进行了探讨。
关键词：
国有企业改革 经营者激励 股票期权
[期刊] 华东经济管理
[作者]
梁静波 李君茹 方保平
随着我国企业改革的深化与市场经济的确定 ,在企业中探索一种有效的激励机制已成为当务之急。已被西方发达国家企业广泛采用且行之有效的股票期权制已开始在我国引起广泛关注 ,并在一些大中城市的国有企业和民营高科技企业中进行了试点。本文针对国有企业实施股票期权中 ,在市场、法律法规、内部治理结构等方面遇到的瓶颈制约因素进行了探讨 ,并提出了相关建议。
关键词：
股票期权 瓶颈 对策
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