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[期刊] 财政研究
[作者]
寇淮
一、关于股票期权的一般理论 1.股票期权的含义。 作为长期激励的主要方式,股票期权是指企业所有者向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股份的权利。目前,股票期权制度是使用范围最广和激励效用最强的一种方式。在股票期权激励方式下,企业管理人员通过行使股票期权获得股票市场价格与执行价格之间的差额来获得其报酬。因此,经营者只有努力提高公司的长期竞争能力和获利能力,实现公司价值的最大化,才
[期刊] 财经研究
[作者]
颜延
本文对７０年代以来美国股票期权会计理论从“内在价值法”到“公平价值法”的发展历史进行了回顾，并对我国股票期权会计准则的制定提出了建议．
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
韩嫄
股票期权是人们进行投融资业务不可缺少的工具 ,但在我国由于各种条件的限制 ,并未出现真正意义上的股票期权市场。本文着重分析了在我国建立和发展股票期权市场的必要性及可行性 ,并在此基础上提出了有关的战略规划。
关键词：
股票市场 金融衍生工具 股票期权
[期刊] 会计研究
[作者]
丁保利 王胜海 刘西友
引入经理人股票期权(ESO)有助于协调公司股东和经理层的利益冲突,经过科学设计的股票期权激励机制对公司的生存、发展和全社会的变革产生深远影响。本文归纳了股票期权激励机制在我国发展所取得的成就,重点探讨了可能存在盈余管理的条件和时机,股票期权的终止、再授予行为的影响因素,以及制度保障力度情况。在此基础上,对我国股票期权激励机制的发展方向从市场监管、激励机制设计和会计制度基础三方面进行了分析。
关键词：
股票期权 公司治理 发展方向
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
王步芳
当前 ,我国政府部门正积极推进产业界实施股票期权制度。为“防患于未然” ,要求我们对股票期权理论及其实证研究的来龙去脉有一个清晰和完整的掌握。股票期权是从员工参与制、员工持股制发展起来的 ,相关的理论基础有产权经济学、制度经济学、交易费用经济学和信息经济学等。对于股票期权的效率高低 ,不同的理论和实施研究得出了不同甚至相反的结论。我国实施股票期权不宜政府推广 ,而应取决于企业的市场行为。
关键词：
股票期权 理论研究 实证研究
[期刊] 经济管理
[作者]
兰邦华 何歆
近10年来,美国的股票期权形式不断发展变化,出现了溢价期权、购买期权、业绩期权、指数期权、掉期期权、换新期权、重新定价期权等非传统股票期权形式,从而满足了雇主、雇员避险、避税等多种需求,具有强大的适应性。非传统股票期权在内在价值、激励效果等方面与传统股票期权存在着很大的差别,理论界对于非传统股票期权的执行也存在广泛的争议。
关键词：
股票期权 激励机制
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
钟丹心
股票定价理论是资本市场理论的核心内容。其重要的理论意义在于:从微观层次上,投资者只有以科学的股票定价理论为指导才能减少盲从性和投机性;从宏观层次上,股票市场对企业发展和经济增长的积极作用
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
陈海明 许琳
股票价格的变动存在很多的不确定性 ,这些不确定性因素为股票的合理定价蒙上了一层神秘莫测的面纱。为揭开这层神秘的面纱 ,从股票市场诞生之日起 ,许多学者就对这一课题进行了多方面、多角度的研究 ,从而形成源远流长、种类繁多的有关理论。本文将就目前仍普遍流行并起主导作用的一些定价理论作一概述 ,并分析其对我国的适用性问题。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
姜淮
2007年至今,我国股票市场经历了一场快速泡沫化到理性回归再到低迷震荡的过程。2009年春节后,股市持续走高。本文通过对中国股市的总体运行情况进行分析,对中国股市泡沫的适度性做出评估,并剖析了中国股市大幅震荡的成因。最后,结合本次金融危机对我国股市未来的发展趋向进行简单预测并对股市的理性运行提出有效的控制措施。
关键词：
股票市场 泡沫 震荡 理性运行
[期刊] 财经问题研究
[作者]
杨敬东 张向达
过去我国采用统一的财政投资,作为经济变化中的唯一投资手段,这种方法带有明显长官意识和“父爱主义”的局限性;我们也曾试用国内金融机构多提供信用贷款的方法,来解决经济发展中资金短缺问题,但是,这样做又面临着诱发通货膨胀的危险.随着改革开放的深入,我国的投资格局已由集中统一型逐渐向分散多元化过渡,所以我们下决心不仅要利用外国政府的贷款、利用外国企业直接投资及国际金融,还要尽可能多地在国内筹措资金.在这种情况下,我们开始注意研究、利用并发展作为吸收民间游资有
[期刊] 世界经济
[作者]
梅新育
９０年代美国企业股票期权计划呈现受益面扩大、股票期权数量在公司总股本中所占比重上升两个特点。美国企业股票期权发展的原因在于税收政策和新会计标准的推动、股票期权种类日益丰富、相关服务行业的发展等，股票期权计划在实践中也暴露出加剧两极分化、业绩标准软约束、影响原有股东权益等严重缺陷。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郑文清
股票期权激励作为一种长期的激励形式在西方国家普遍盛行,并被认为取得了较大的成功。近年来,我国企业纷纷引进股票期权制度作为激励企业高层管理人员的有效工具。本文首先对美国和中国股票期权激励的实证研究文献进行了梳理,发现股票期权激励的效果与很多因素有关,包括企业和管理者自身的特点、外部资本市场、股票期权激励制度本身的设计等。在不同条件下,股票期权激励得出的效果不同,这也使得国内外学者在实证研究中得出的结论不同。股票期权激励不只发挥积极作用,在条件不成熟时还可能起负面作用。本文在前人研究的基础上,对股票期权激励的
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周秀云 王英俊
经理股票期权作为目前使用最广、最富成效的经理人激励制度,20世纪70年代在美国诞生。其早期雏形是从员工持股计划分离出来的。其本质是让经理人对其所经营的公司拥有一定的剩余索取权并承担相应的风险。其目的是通过利用这种长期的潜在的收益来激励经理人,使经理人目标与股东目标最大限度地保持一致,借此来激励经理人长期经营的积极性,确保企业能够获取持续的竞争力。本文通过介绍经理股票期权理论在国外的实践经验教训,提出我国企业在推行经理股票期权的过程中,要结合我国企业自身的实情,最大限度地处理好经理人的利益与公司利益之间的关系,使经理股票期权真正能够为公司和经理人都带来效益,实现“双赢”的局面,从而进一步提升我国...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
钟田丽 梁波
经理股票期权制引入我国的时间还不长 ,为形成全面认识 ,本文追溯了经理股票期权制的产生与发展 ,从正负两方面阐述其带来的经济效应 ,并通过对其运行环境和条件的分析 ,探讨该机制在我国的可行性。
关键词：
经理股票期权制 可行性 激励机制
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
郑晓玲
文章在阐述指数化股票期权的产生、特性的基础上,分析了指数化股票期权在我国应用的必要性、可行性和有效性,并指出在指数化股票期权激励设计中要注意的事项及相关政策。
关键词：
指数化股票期权 激励强度 风险激励效应
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