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[期刊] 管理世界
[作者]
熊海斌 谢茂拾
现行经理股票期权制度实际上已经成为一种企业高管攫取"规则性不当利益"的重要工具,亟需进行改革。本文从解决股市系统性风险对股票价格的影响、收益和风险不对称、股票期权授予额度缺乏客观依据等三大问题入手,主张把蜕变为馈赠物的经理股票期权变革成准交易型经理股票期权,以使其保留长期激励功能。
关键词：
规则性不当利益 经理股票期权 高管报酬
[期刊] 华东经济管理
[作者]
方永胜
美国的股票期权制度对美国新经济的发展和繁荣起到重要作用,相继曝光的美国公司会计丑闻,在美国国内引发对股票期权的成本问题和可能诱发经理人新的道德风险问题的广泛争议。我国要借鉴美国股票期权制度正反两方面的经验,建立中国特色的长期激励制度,加快公司治理的步伐。
关键词：
重新审视 美国 股票期权制度
[期刊] 财经科学
[作者]
何光辉 杨咸月
频频曝光的美国公司丑闻揭示出了股票期权制度以下问题 :股票期权制度未能达到预期的激励效果 ;期权在不纳入成本时会人为地夸大企业利润 ,而高层管理人员追求股价上涨的利益冲动在监管等制度不完善时会促使其不择手段地进行财务造假 ,从虚涨的股价中获得巨额期权收益 ;最终 ,使普通投资者蒙受巨大损失。我国在试行该激励制度时应正视所存在的问题。在目前条件不成熟的情况下 ,多数企业还需要结合实际 ,寻找更适合本企业特点的激励方式。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
黄运成 葛蓉蓉
股票发行制度主要包括发行审核制度、发行定价制度以及相关的信息披露制度。本文通过对股票发行制度的演变分析及国际比较,探讨了我国股票发行制度的改革方向,指出保荐人制度通过连带责任机制把发行人质量和保荐人的利益、责任直接挂钩,以期在现有制度框架内最大限度地发挥核准制的作用。近期拟试行的在首次公开发行股票中向机构投资者询价的改革措施,旨在加强股票发行制度的市场化改革,更好地实现资本市场的价格发现功能,提高资源的配置效率。
关键词：
股票发行制 信息披露
[期刊] 经济管理
[作者]
李平凤
自青海证券公开宣布无论资金量大小,对网上交易和所有电话委托用户一律实行无条件五折返佣的做法后,国内掀起了一场关于佣金制度改革的大讨论。改革何去何从?不仅关系到券商和广大投资者的切身利益,也关系到我国证券市场今后的发展方向。一、固定佣金制度改革势在必行我国现行的股票交易佣金制度是单一的固定佣金制,即按3.5‰的固定比例对 A 股交易收取佣金。证券业的
[期刊] 工业技术经济
[作者]
曹路军 邵明华
股票期权是当前西方最为盛行的激励机制之一，经过半个世纪的发展，已经相当的完善．经实践证明是行之有效的．目前．在我国的国有企业中，产权主体缺位，对经营者的约束软化，造成代理成本很高。因此，把握西方股票期权理论的演进方向，对建立和完善我国国企经营者的激励和约束机制，具有重要意义．
关键词：
股票期权 剩余索取权 激励机制
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
陈桂云 孙敏
股票期权的积极作用主要表现在股票期权能在一定程度上将经营者的利益与公司股东的利益统一起来,因而它能在相当程度上解决企业中存在的代理问题。其局限性主要表现在:一是股票期权诱使管理者采用激进的会计政策;二是股票期权的有效性依赖于资本市场的有效性,而资本市场并不完全有效;三是股票期权假定管理者是万能的,而事实上,管理者并非万能。
关键词：
股票期权 公司治理结构 企业管理
[期刊] 管理现代化
[作者]
胡宇辰 周巍
以安然为始的系列财务丑闻曝光后,股票期权激励制度受到了许多人的质疑。本文从人力资本理论和委托代理理论两个角度阐述了股票期权激励制度的理论基础,并结合美国公司法改革,对股票期权激励制度的有效运行环境做了全面系统分析。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
李曜
股票期权的会计制度是期权计划的一个核心内容。不解决会计问题,股票期权计划无法进入规范实施阶段。分析表明,国内企业开展股票期权计划时不应在赠予期权时即入账,而应在期权行权时入账;非上市企业应在对公司价值进行评估后,确定股票期权的行权价;应避免低价赠予员工股票期权;从会计核算便利上考虑应优先选择固定股票期权计划。
[期刊] 税务研究
[作者]
张学勇 陈爽
上证５０ＥＴＦ期权合约正式挂牌交易标志着我国股票期权市场的新起点。由于股票期权合约与企业员工股票期权、其他金融衍生品在交易对象、纳税额确认时点上均有不同，对我国金融衍生品税制建设提出了新的要求。本文通过梳理其他国家已有经验，结合我国已有税收框架，对适合我国股票期权市场发展的印花税、增值税和所得税政策进行了探讨。
关键词：
股票期权合约 所得税 增值税 印花税
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赫连志巍
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
方福前
《股票期权制度——理论·实践·反思》一书由张红凤和孔宪香合作撰著,经济科学出版社2003年12月出版。作者从理论与实践的结合上,比较系统地考察了股票期权制度,并结合前不久美国公司财务丑闻所暴露出来的问题,对股票期权制度进行了认真而现实的反思。该书内容丰富,体系完整,分析实事求是,有作者自己的独立见解。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
耿志民
股票期权激励制度从本质上说是以产权制度为基础,旨在解决公司所有权与控制权分离情况下委托代理问题的激励机制。只有在公司内部构建起有效的约束公司相关利益主体间相互关系的机制,并结合相应的制度环境和市场条件,股票期权激励制度才可能充分发挥其积极作用。由于我国并不具备推行股票期权激励制度的前提条件,我们必须对上市公司实施股票期权激励制度进行引导与规范,控制股票期权激励机制的滥用。本文认为,要有效实施股票期权激励,除修改法律法规、科学设计业绩评价体系与股票期权激励制度方案外,更重要的是完善公司治理机制,加强证券监管,培育资本市场与职业经理人市场,提高中介机构的独立性。
关键词：
股票期权激励制度 公司治理
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