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[期刊] 现代管理科学
[作者]
孙颖 银路
本文基于博弈论的观点解释了股票期权及股权激励手段是如何帮助企业激励和约束经理人的行为,并使其最低限度地避免道德风险和减少代理成本。通过博弈论中的囚徒悖论具体阐述了这种约束和激励的机制。
关键词：
股票期权 博弈 合作
[期刊] 西南金融
[作者]
韩文丽 李泓良
本文在分析国内股票市值管理业务发展状况和期权在市值管理业务中的优势的基础上,基于现实市场,通过引入股票现货对冲ETF与个股走势之间的差异,构建了运用ETF期权进行市值管理的模型,并从理论和实证两方面验证了模型的有效性。
关键词：
股票 市值管理 ETF 期权
[期刊] 华东经济管理
[作者]
倪爱东
股票期权作为一种长期、灵活、极富创意的激励机制,其出发点是激励经理人员追求企业利润最大化,以达到所有者和经营者"双赢"的目标。股票期权作为一种有效的激励机制,已在西方国家的广泛实践中得到印证。但从我国的实际情况来看,实施这一制度还存在一些障碍或缺乏相关条件,有必要对其进行细致分析并提出相应的建议。
关键词：
股票期权 公司法人治理结构 激励机制
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
张虹
中国的股票市场是经济体制改革进行到一定阶段的必然产物，也是社会主义市场经济体制的一个重要组成部分。上市公司作为股票市场的基本存在要素，其素质和运作状况是决定股票市场发展趋势的主要因素。然而，许多上市公司在其争取上市和经营运作中，均存在着不规范经济行为...
[期刊] 企业经济
[作者]
李扬 张雪茹
股票期权制度在处理股东与管理者的利益时,表现出了相当程度的先进性。但纵观国内外财务报告相关舞弊案得知:为了争取更多的私利或其他收益,当获利机会高于惩罚成本时,管理者往往会采用欺诈手段操纵利润、编制虚假财务报告。利用信号理论与博弈理论建立相关模型,就基于股票期权下的股东与管理者对舞弊性财务报告的需求程度进行深入地分析与研究,是遏制企业财务不良行为的理性方法。
关键词：
股票期权 舞弊性财务报告 管理者决策
[期刊] 经济管理
[作者]
吕巍 郑勇强 余成勇
本文从博弈论的角度证明了股票期权的真正激励效果主要在于其降低员工的离职率(第二种激励效应),而在激励员工更加努力工作方面的效果很小,且员工努力的效果是增加公司价值,还是降低公司的价值还很不明确。而大量关于股票期权的文章都在强调激励的第一种效果,几乎完全忽视真正有意义的股票期权的第二种激励效应;这些观点误导了目前许多推行股票期权激励制度的企业的实践。文章将要证明希望用股票期权来激励公司的大量关键管理人员和关键技术员工(即把激励的员工面尽量扩大)是不可能的、是矛盾的。笔者想以此来引起有关人员的注意,对股票期权的激励效果要有正确的认识,并用科学的理论指导实践。
关键词：
股票期权 激励
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
沈士龄 刘焕荣
企业高级管理人员激励机制的股票期权是企业内部制定并实施的,持有股票期权的高级管理人员可以在规定时间内以事先约定的股票价格购买本公司的股票,但在购买时支付的不是现金,只是高级管理人员的管理能力和其对企业的贡献。本文对这种激励机制的适用条件和我国目前实行股票期权的局限性做了探讨。
关键词：
股票期权 激励机制 局限性
[期刊] 技术经济
[作者]
尤建强 崔岩
本文讨论经理股票期权的定价问题。本文认为经理股票期权契约与普通股票期权契约是有区别的,经理股票期权的定价公式不能简单照搬一般股票期权定价公式,经理股票期权比普通股票期权的契约复杂得多,经理股票期权的理论基础是激励理论,普通股票期权的理论基础是保险理论。本文还进一步讨论了“公允价值”法的不规范之处。
关键词：
经理股票期权 薪酬 稀释 香子兰期权
[期刊] 浙江金融
[作者]
徐立平
20世纪70年代以来,在国外企业广泛实施的经理人股票期权计划(ESOP),在90年代后期被逐渐引入我国。随着我国越来越多的企业准备实施经理人股票期权,规范其会计处理成为保障经理人股票期权激励
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张信东 李娟
从2009—2014年的上海证券交易所市场质量报告中提炼出多个维度的股票流动性衡量指标,采用固定效应模型,深入细致地探究我国企业的股票流动性对其创新投入的影响,发现股票流动性对企业创新投入有显著的促进作用。在进一步分析与检验中,替换创新投入的衡量,并且将不同维度的流动性衡量指标综合起来构建股票流动性综合得分,发现上述结果依然成立,此外,股票流动性对创新投入的促进作用在国有与非国有企业中均显著,非国有企业中的促进作用更为强烈。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
陈计专
股权激励并不是新鲜事物,但以前的股权激励并没有和上市公司的业绩充分联系起来,因此,不能体现在股价上。股改后的股权激励计划开始出现明显的市场化特征。目前我国的股权激励方案主要是按净资产收益率来评价管理层的经营成果,虽然大多没有直接与股价挂钩,但是收益增加后,资产质量将改善,也会刺激股价上涨,同时也改变股权分置下企业领导人对市场股价漠不关心的状况,
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