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[期刊] 财经问题研究  [作者] 孙礼照  
股票期权交易的机制与特点孙礼照一、期权交易的历史与发展最早的期权交易开始于18世纪早期的美国与欧洲,由于缺少有关的法律与管理,作弊丑闻屡屡发生,使其名声不好。20世纪早期,一些公司倡议成立了期权交易经纪人与交易商协会,为期权投资者提供中间服务或出卖期...
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 孙礼照  
一、期权交易的历史与发展期权交易所成立于20世纪70年代。1973年4月,芝加哥交易协会(Chicao Board of Trade)建立了新的交易所:芝加哥期权交易所(Chicago Board Options Exchange),
[期刊] 中国金融  [作者] 韩乾  
股票期权交易管理办法迎来修订2022年12月30日,中国证监会贯彻落实《中华人民共和国期货和衍生品法》要求,对2015年出台的《股票期权交易试点管理办法》(以下简称《试点管理办法》)进行修订并形成了《股票期权交易管理办法(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),在金融市场交易者中引起了较大关注和讨论。
[期刊] 统计与决策  [作者] 于瑞安  张金林  
文章基于信息效率理论,研究股票期权交易对中国股票市场定价效率的影响。选取中国A股市场2014年2月至2017年6月上证50指数成份股的日交易数据,通过比较分析上证50指数成份股与上证180指数成份股之间定价效率的差异,以及股票期权推出前后上证50指数成份股的定价效率差异,发现股票期权的推出对中国股票市场的定价效率有所改善,但其改善程度有限。
[期刊] 经济问题  [作者] 景晓达  
国企活力不足的重要原因之一是对企业经营者缺乏有效的激励和约束机制 ,国外盛行的股票期权制是一种值得借鉴的好机制。把股票期权制引入国企 ,可以增强对经营者的激励和约束 ,可以更好地吸引和留住人才 ,又不增加企业的营运费用 ,一举数得。经营者获得期权收入 ,事实上是人力资本的合理报酬。我们应创造条件 ,重塑企业经营机制 ,为推动股票期权制铺平道路
[期刊] 中国软科学  [作者] 刘兵  
对企业家的激励机制是影响企业发展的关键因素。本文在分析当前我国许多企业推行年薪制的基础上,研究探讨了更有利于激励企业家长期行为的股票期权激励机制。
[期刊] 财务与会计  [作者] 张兆国  戚拥军  
股票期权激励机制在我国的实践情况20世纪90年代,随着国有企业改革的深入,深圳万科集团率先实行了期股激励机制,随后,武汉、上海、北京等城市也先后试行了这种激励机制。国内许多文献都把这种激励机制等同于股票期权激励机制,但事实上,两者之间虽有相同之处,却绝不能划等号。期股激励机制是约定公司经营者在将来某一时间以一定价格(一般参照股票的当前价格确定)购买一定数量的股权,并在购买后一定期限内出售。它
[期刊] 管理现代化  [作者] 冯亚婷  
频频曝光的美国公司丑闻揭示了美国股票期权约束机制漏洞百出。特别是安然破产后,这些问题在西方引起了广泛的关注与争论。因此,如何认识这些不足,对我国股票期权的实施将有一定的借鉴和启示。
[期刊] 财务与会计  [作者] 韩文连  游文丽  
股票期权,是指企业资产所有者对企业经营者实行的一种长期激励的报酬制度。就企业所有者而言,就是利用一种长期潜在收益激励企业员工尤其是高级经营者,促使企业经营者的目标与企业股东的目标最大限度地保持一致,保证企业价值的持续增长。具体是指企业经营者享有在与企业资产所有者约定的期限内(如3年~5年内),以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利。如该公司经
[期刊] 现代管理科学  [作者] 蔡丹  安义中  
股票期权作为一种长期激励机制被广泛应用于西方发达国家,曾起到过显著的作用,但近年来随着美国上市公司财务造假案的频频曝光,人们对股票期权制度产生了怀疑。本文论述了股票期权的积极作用和消极影响,以及其对我国引入股票期权的几点启示。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 周春喜  李娟  
本文针对“委托—代理”关系 ,探讨了我国上市公司实行经理股票期权(ESO)逐步取代传统的工资、奖金和福利等薪酬形式。分析了ESO激励的宏观和微观条件 ,给出了ESO设计方案及其在上市公司的应用 ,最后分析了ESO所带来的正负效应。
[期刊] 财经科学  [作者] 李志强  彭爱华  
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 蔡曦涓  孙明泉  
经理股票期权是适应现代企业制度要求,对企业高级管理人员实行的行之有效的约束激励机制,其本质就是让拥有控制权的高级管理人员,能够拥有一定的剩余索取权并承担相应的风险。出于解决“59岁现象”建立长期激励约束机制的迫切需要,经理股票期权已开始在中国企业“落户”并必然走向规范、成熟并创出我国特色。
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