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[期刊] 证券市场导报
[作者]
李曜 管恩华
股票增值权是上市公司对管理层实施激励的重要做法,在我国大型国有控股境外上市公司中普遍采用。本文以中国石化为研究对象,对实施股票增值权计划后的公司财务绩效、治理机制与管理层代理成本、股票市场反应等作了实证检验。本文认为,股票增值权计划对公司财务绩效提升、治理机制改善具有一定的积极正面效应;股票增值权在等待期结束后的开始行权年度激励效果最大;股票市场对股票增值权的行权存在着过度反应。最后本文提出了改进股票增值权激励的政策建议。
关键词：
股票增值权 中国石化 股权激励 股票期权
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李曜 管恩华
股票增值权是企业对管理层实施激励的重要做法,在我国大型国有控股境外上市公司中普遍采用。本文以中国石化为研究对象,对实施股票增值权计划后的公司财务绩效、治理机制与管理层代理成本、股票市场反应等作了实证检验。文章认为:股票增值权计划对公司财务绩效提升、治理机制改善具有一定的积极正面效应;股票增值权等待期结束后的开始行权年度,激励效果最大;股票市场对股票增值权的行权,存在着过度反应。最后本文提出了改进股票增值权激励的政策建议。
关键词：
股票增值权 中国石化 激励效果
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘凯
如何适应股份公司规范化运作和上市的要求,尽快建立和完善股份公司高层管理人员薪酬激励机制,有效地激励公司高层管理人员,实现公司效益最大化并取得投资者的认可,成为公司重组上市后面临的一项重要而紧迫的任务。有鉴于此,本文围绕着什么是股票增值权,为什么要选择股票增值权,以及如何实施并搞好股票增值权激励等方面,对投资者普遍关心的热点问题做出尝试性探讨,以期能为股份公司高层管理人员薪酬激励机制创新实践提供参考。
关键词：
高层管理人员 股票增值权 激励
[期刊] 财务与会计
[作者]
股票增值权(Stock Appreciation Rights,SARs)是指公司授予激励对象的一种权利,如果公司股价上升,激励对象可通过行权获得相应数量股票的股价升值收益,但并不拥有对这些股票的所有权,自然也不拥有表决权和配股权。公司一般会为股票增值权计划设立专门的基金。股票增值权的设计原理与股票期权近似,但差别在于:在行权时,经营者并不像认购期权一样要购入股票,即不会支付现金,而是针对股票的升值部分要求兑现。股票增值权一般
关键词：
股票增值 支付现金 激励对象 设计原理
[期刊] 经济管理
[作者]
李曜
本文从权利义务、估值、会计、税收等多角度对股票期权和限制性股票进行了比较分析,并对近3年我国上市公司的实践进行了总结分析。发现公司偏好选择股票期权,但主要行业选择没有差异。运用事件研究法比较两种激励政策的证券市场反应后,发现证券市场对股权激励具有正面反应,但主要是由于股票期权的公告效应十分显著,而限制性股票的股价公告效应并不明显。本文认为,限制性股票优于股票期权,应该在政策上引导和鼓励上市公司选择限制性股票的激励方式。
关键词：
股票期权 限制性股票 比较研究
[期刊] 财会月刊
[作者]
王雪
２０１５年１１月４日，财政部发布了《关于印发〈企业会计准则解释第７号〉的通知》（财会［２０１５］１９号），明确了限制性股票的会计处理问题。本文通过案例对该文件进行了解读，同时针对其存在的问题提出了自己的看法，以期进一步完善《企业会计准则第１１号——股份支付》。
关键词：
限制性股票 股权激励 会计处理
[期刊] 软科学
[作者]
王志芳
企业经营者是我国十分稀缺的人力资源，长期以来通过若干种激励方式想调动其积极性，但效果均不理想。因此寻求并建立一种有效率的激励机制成为当务之急。本文认为：经理股票期权激励（ESO）不失为解决此问题的一种有效形式，它最大优点是将所有者与企业经营者的利益捆绑在一起，强调共同的长期利益。文章就此形式进行了多方面的阐述，并结合当前实施的具体情况提出了自己的一些建议。
关键词：
企业经营者 激励 股票期权 ESO 行权
[期刊] 审计研究
[作者]
余海宗 吴艳玲
本文从股票期权和限制性股票的视角,以2009—2013年深沪两市A股类上市公司为样本,探讨股权激励的实施以及合约期内的股权激励强度对内部控制有效性产生的影响。研究发现:股权激励的实施可以促进内部控制有效性水平的提高;股权激励强度与内部控制有效性间存在正U型关系,且这种关系在限制性股票支付方式下更显著,而在股票期权支付方式下并不存在;与国有上市公司相比,非国有上市公司股权激励的实施更能改善内部控制质量,且股权激励强度与内部控制有效性间存在显著的正U型关系,而在国有上市公司中并不存在。研究表明,股权激励是内部控制质量的影响因素之一,其设计合理可以缓解委托代理间冲突,反之,有可能会加剧冲突。
关键词：
股票期权 限制性股票 内部控制有效性
[期刊] 财会月刊
[作者]
栗艳玲
目前，越来越多的上市公司选用定向增发限制性股票作为股权激励方式。现有的会计准则、税收法规要求企业在对限制性股票激励进行财税处理时＂参考股票期权＂，但限制性股票与股票期权作为不同的激励方式具有不同的实质，在财税处理上不能简单照搬。本文结合案例对限制性股票的行权日、等待期、行权数量及会计费用与税前扣除费用的差异进行了剖析，并针对股份支付环节提出了财税处理建议。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
范颖茜
《企业会计准则第11号——股份支付》对向上市公司激励对象转让回购的库存股和向激励对象定向增发股票两种激励方式作了规定。本文对股票期权的确认和计量有不同看法,并对相关的会计处理提出不同的处理建议。
关键词：
股份支付 股票期权 回购股份 公允价值
[期刊] 财经研究
[作者]
韩慧博 吕长江 李然
文章使用2006-2010年中国上市公司股权激励的数据,检验股权激励方案的实施如何影响公司的股票股利行为。在检验股票股利长期市场反应的基础上,文章发现,实施股权激励的公司更倾向于发放高额股票股利,且股权激励的程度越高,发放高额股票股利的可能性也越大。进一步研究还发现,不同类型的股权激励制度对股票股利政策的影响也有所不同。文章结果表明,在非效率定价的市场环境下,管理层为了自身利益会充分利用市场的非有效定价现象来影响公司的股利行为。
关键词：
股权激励 股票股利 股票期权
[期刊] 会计之友
[作者]
李淑霞
随着我国上市公司实施股票期权激励的普遍化,对股票期权进行不同的会计处理对公司的财务状况,进而对资本市场的影响也越来越大。文章通过对M公司股票期权激励会计处理的介绍和分析,说明我国上市公司在实行股票期权激励过程中的问题,进而提出了完善会计监管的措施。
关键词：
股票期权 会计处理 会计准则
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
向祥华 吕昌会
本文在简单介绍股票期权激励的相关概念后,应用信息经济学的委托—代理理论模型,分析了在股票期权激励和传统激励方式中公司经营者的努力程度,并对激励效果进行了比较静态分析,最后得出的结论是:由于公司经营者的努力程度对公司盈利的影响比对股票价格的影响更直接,在其他条件相同时,股票期权的激励效果不如传统激励方式。
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