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[期刊] 技术经济
[作者]
王峥 叶莉
现金股利政策是上市公司对盈利进行分配或留存用于再投资的决策问题,在公司经营中起着至关重要的作用。探究了高管团队特征(规模、年龄、性别、学历背景)对企业现金股利政策的影响,研究发现管理团队的规模越大、平均年龄越大,企业现金股利支付率越高,表明企业管理团队人数越多,年龄越大,越容易采用较高的股利支付率,而管理团队的平均学历越高,越倾向于选择较低的现金股利分配率。说明更高学历的管理层认为,较低的现金股利支付水平才是有利于企业发展的股利支付水平。男性管理层和女性管理者对企业支付现金股利的高低并没有明显的差异。进一步研究发现,企业的股权越集中,管理者的特征对现金股利政策的影响会被弱化。也就是说,股权集中度会显著削弱管理者特征对公司现金股利政策的影响,该实证结果也印证了上市公司中代理问题的普遍存在。研究结果可为企业管理团队的合理配置提出可以借鉴的依据以及实证结果的支持。
关键词：
现金股利 高管特征 公司治理
[期刊] 企业经济
[作者]
臧秀清 崔志霞
以我国深、沪股市Ａ股上市公司２０１２－２０１４年的财务面板数据为样本，运用多层中介效应模型和离散选择模型，分析在代理成本和股权集中度影响下的现金股利政策和公司价值间的关系。研究结果表明：每股股利和公司价值显著正相关，股利支付率和公司价值显著负相关；派现可以降低代理成本，股权集中度的中介效应增强了现金股利政策与公司价值间的关联关系；以总资产周转率衡量的代理成本只是调节变量，而不是有中介的调节变量，以其他应收款占比衡量的代理成本是有中介的调节变量。企业可以通过合理派现解决代理问题，运用股权制衡来提高公司价值，证监会和投资者应辩证看待派现行为，作出理性的决策。
[期刊] 财会通讯
[作者]
包乌日汉
本文基于股权集中度和管理者持股的双重视角对企业的现金股利政策进行了系统分析。研究发现，无论是股权集中度还是管理者持股，都可以通过信息传递和利益侵占两种机制对现金股利政策产生影响。其中，股权集中度能够显著促进现金股利的发放，但是管理者持股则与现金股利政策负相关。进一步的研究发现，管理者持股对于股权集中度与现金股利之间的关系具有负向调节作用。
关键词：
股权集中度 管理者持股 现金股利
[期刊] 经济经纬
[作者]
钟希余 崔慧贞
笔者通过选择深沪两市2004年～2007年A股公司作为研究样本,利用市场化指数衡量区域微观环境,藉此分析其对现金股利产生的影响,并进一步将研究样本区分为股权集中度较高和股权集中度较低的两个子样本,考察在不同的股权集中度情况下,区域微观环境对现金股利影响的不同表现。
关键词：
区域微观环境 现金股利 股权集中度
[期刊] 经济问题
[作者]
赵瑞杰 吴朝阳
以我国深、沪股市A股上市公司2011-2015年财务数据为样本,运用多元回归模型,分析了财务柔性、股权集中度与现金股利分配政策间的依存关系。研究发现:财务柔性与现金股利分配正相关,股权集中度越高的公司越倾向于支付现金股利,但股权集中度对财务柔性与现金股利分配关系具有负向调节效应。
关键词：
财务柔性 股权集中度 现金股利政策
[期刊] 经济问题
[作者]
赵瑞杰 吴朝阳
以我国深、沪股市A股上市公司2011-2015年财务数据为样本,运用多元回归模型,分析了财务柔性、股权集中度与现金股利分配政策间的依存关系。研究发现:财务柔性与现金股利分配正相关,股权集中度越高的公司越倾向于支付现金股利,但股权集中度对财务柔性与现金股利分配关系具有负向调节效应。
关键词：
财务柔性 股权集中度 现金股利政策
[期刊] 商业时代
[作者]
朱清贞 舒敏萍
股利政策是现代公司理财活动的核心之一,而股利政策中的现金股利支付是证券市场成熟的国家最常见也是最重要的股利支付形式,它不仅关系到公司股东及债权人的根本利益,而且直接影响公司未来的发展。本文采用实证方法,从股权集中度角度对医药与电力行业的88家上市公司现金股利相关数据进行回归分析,研究我国上市公司股权结构和现金股利政策的关系,以期合理解释公司现金股利政策选择动因。
[期刊] 财贸经济
[作者]
杨汉明
本文以2001—2005年在沪深两市发行A股的制造类公司为研究对象,分析我国特有的股权结构下股利政策与企业价值之间的关系。本文的结果表明,就制造企业而言,企业价值与是否支付现金股利正相关;企业价值与股利支付率负相关。股利政策与企业价值之间不存在"内生关系"。企业价值、现金股利均与股权集中度相关。
关键词：
股权集中度 现金股利 企业价值 股利相关
[期刊] 财经问题研究
[作者]
叶继英 张敦力
本文利用中国A股上市公司2006—2012年的数据,采用Logistic回归和多元线性回归法,研究了高管股权激励与公司股权政策之间的关系,分析了股权激励对上市公司股利分配倾向和分配力度的影响。研究发现:(1)与未实施股权激励公司相比,实施股权激励公司更倾向于分配现金股利,分配的力度显著更高。(2)股权激励程度越高的公司,分配现金股利的可能性越强,现金股利发放的力度更大。(3)控股股东拥有较强的控制地位对高管的自利行为有一定的抑制作用,控股股东持股比例越高,高管股权激励对股利政策的影响越不显著;股权激励显著影响股利政策在控股股东控股比例较低的公司成立,隐含了拥有较高控制权的股东能够抑制高管的自利...
关键词：
股权激励 现金股利 控股股东
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘纯超
本文借鉴了Pagan and Sossounov(2003)区分股市牛熊状态的方法,对2003-2011年之间的牛市与熊市状态进行了划分,然后分别采用面板数据的Tobit模型与面板数据的Logit模型分析了牛市与牛熊中股权集中度与现金股利政策的关系。结果表明,牛市中股权集中度对现金股利政策没有解释能力,但是在熊市中,股权集中度却对现金股利政策有良好的解释能力,股权集中度与现金股利存在正相关的关系。
关键词：
股市状态 股权集中度 现金股利政策
[期刊] 金融论坛
[作者]
陈立泰 梁乐 林川
本文从银行业的特殊性出发,基于财务特征和股权结构视角,分别采用二元选择Logit模型和多元线性回归模型对上市银行的现金股利分配倾向和现金股利分配力度进行了实证分析。研究结果表明,银行的现金股利分配倾向与其股权集中度和股权性质显著正相关,而与财务特征并不相关;银行的现金股利分配力度与其资本充足率显著正相关,与其存贷款比率显著负相关,而与股权结构特征并不相关。也即股权结构决定了上市银行是否分配现金股利,而财务特征决定了分多分少。受投资者情绪传染性影响,一家银行的股利高低会影响到其他银行的股利决策。
关键词：
上市银行 现金股利 财务特征 股权结构
[期刊] 财会通讯
[作者]
邓曦东 唐宁 邓沛
本文选取2013至2017年沪深两市A股汽车行业的69家上市公司为样本,对高层管理团队成员特征与企业绩效之间的关系进行研究分析,并且在此基础上进一步加入股权集中度探究股权结构对高管团队特征与企业绩效之间关系的调节作用。提出了高管团队成员同质性与异质性各个特征对于企业绩效的不同影响等相关假设,构建出研究模型,并且进行相关描述性统计和多元回归等分析。研究结果表明,高管团队成员年龄异质性、任职届次异质性以及平均年龄都与企业绩效之间存在负相关关系;高管团队成员平均任职届次和受教育程度异质性都与企业绩效之间正相关。并且股权集中度对高管团队成员平均年龄、平均受教育程度、平均任职届次和年龄异质性与企业绩效之间的关系均起到调节作用。
关键词：
高管团队特征 企业绩效 股权集中度
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
焦小静 张鹏伟
以2007年~2015年沪深交易所披露的前五客户的A股上市公司为样本,研究客户集中与现金股利之间的关系。研究发现:客户集中度与公司的股利支付显著负相关,这一结论在采用PSM和Heckman检验控制内生性问题后仍然成立;进一步的分析表明,这种负相关关系的传导路径是客户的治理效应而不是风险效应。研究结论为客户集中在股利政策中的治理效应提供了经验证据,并且丰富了我国股利支付影响因素的相关文献。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
焦小静 张鹏伟
以2007年~2015年沪深交易所披露的前五客户的A股上市公司为样本,研究客户集中与现金股利之间的关系。研究发现:客户集中度与公司的股利支付显著负相关,这一结论在采用PSM和Heck-man检验控制内生性问题后仍然成立;进一步的分析表明,这种负相关关系的传导路径是客户的治理效应而不是风险效应。研究结论为客户集中在股利政策中的治理效应提供了经验证据,并且丰富了我国股利支付影响因素的相关文献。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
焦小静 张鹏伟
以2007年2015年沪深交易所披露的前五客户的A股上市公司为样本,研究客户集中与现金股利之间的关系。研究发现:客户集中度与公司的股利支付显著负相关,这一结论在采用PSM和Heckman检验控制内生性问题后仍然成立;进一步的分析表明,这种负相关关系的传导路径是客户的治理效应而不是风险效应。研究结论为客户集中在股利政策中的治理效应提供了经验证据,并且丰富了我国股利支付影响因素的相关文献。
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