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[期刊] 会计之友
[作者]
石泓 高崇
文章以实施股权激励的沪深A股高新技术上市公司为研究对象,建立多元线性回归模型,利用2013—2017年数据,首次尝试将股权集中度、股权激励强度、股权激励模式与研发支出纳入到一个框架中进行研究,以期为高新技术企业股权激励计划的设计以及治理体系的构建提供有益的启示。研究发现:提升股权激励强度并不能有效促进研发支出,股权激励的强度不是越高越好;股权激励模式会显著影响激励效果,提升股票期权模式的激励强度能够正向影响研发支出;股权集中能够强化股票期权模式的激励对研发支出的作用程度。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李莉 黄培峰 崔静
文章基于高管股权激励与核心技术人员股权激励差异的视角,以2014-2018年信息技术行业中实施股权激励的上市公司为样本,实证分析了股权激励、股权集中度与公司研发支出的关系。结果表明,高管股权激励强度对公司研发支出形成显著负向影响,每增加一单位的高管股权激励强度会使研发支出强度减少7.4%;而核心技术人员股权激励强度对公司研发支出水平形成显著的正向影响,每增加一单位的核心技术人员股权激励强度能使研发支出强度提高5.2%;此外股权集中度对公司研发支出水平形成显著的负向影响,并且股权集中度对核心技术人员股权激励强度与研发支出水平之间的关系起到负向调节作用。这一结论表明企业在设计股权激励实施计划时,更应关注对核心技术人员的激励;同时应综合考虑企业的股权结构可能对股权激励效果的影响,从而对股权激励计划进行适当的调整。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
徐虹 林钟高 李倩
基于中国特色的关系交易背景,利用2006年~2012年上市公司数据实证检验管理层权力、客户集中度对股权激励以及企业绩效的影响。结果表明:管理层权力与股权激励正相关,管理层权力越大的企业,其采用股权激励的可能性越大;但是客户集中度会强化管理层权力与股权激励的正向关系,降低企业价值,并且这种关系在非国有控股公司表现得更加明显。因此,有必要关注管理层权力的治理问题,高度重视股权激励制度设计的科学性并实施相应的监管措施。
[期刊] 软科学
[作者]
康华 王鲁平 王娜
采用2005～2008年821家上市公司的数据分析了CEO的基本薪酬、股权报酬和两职合一对企业研发战略的影响,实证结果显示:CEO的股权报酬和两职合一程度与企业研发战略显著正相关,CEO的基本薪酬与企业的研发战略无关,而且股权集中度是股权报酬、两职合一与研发战略两者关系的调节变量。发现股权集中度也会影响负债水平、盈利情况与研发战略两者之间的关系。
关键词：
股权集中度 股权报酬 两职合一 研发战略
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
叶陈刚 刘桂春 洪峰
股权激励被视为解决研发支出中代理冲突的重要工具,但现有经验证据并不稳定甚至相互矛盾。基于股权激励异质性的视角,本文引入新的股权激励特征——股权激励价值的股价及股价波动率敏感性,考察股权激励对企业研发支出的驱动机制,并利用2006-2012年我国实施股权激励的上市公司作为样本进行检验。研究发现:股权激励对企业研发支出的驱动机制包含风险规避效应与激励效应两个相反维度,最终驱动方向与强度取决于两类效应的博弈;限制性股票的风险规避效应显著强于股票期权;股票期权的激励效应显著强于限制性股票;市场竞争程度、企业产权性质与授予动机对限制性股票与股票期权的两类效应产生调节作用。
[期刊] 预测
[作者]
沈毅 张清正
本文使用A股上市公司2008～2017年的数据,分析了研发补贴对企业研发投入的影响,及股权集中度对研发补贴效果的影响。研究发现:(1)研发补贴促进了企业研发投入的增加;(2)股权集中度越高,研发补贴促进企业研发投入增加的效果越小;(3)股权集中度的这种抑制影响在事前研发补贴比例较高和控股股东财务约束更严重的企业中显著。进一步分析发现,研发补贴较高时,控股股东与中小股东之间的代理成本是股权集中度对研发补贴效果产生抑制影响的主要原因。本文的结论可以为政府研发补贴政策的完善提供参考。
关键词：
研发补贴 股权集中度 研发投入 代理成本
[期刊] 财会月刊
[作者]
潘俐利
本文基于股权激励视角,分析了A公司采用激进的"研发支出资本化"政策的原因,并分析了会计准则存在的不足,据此提出了相关建议,以期对研发支出会计处理有所借鉴。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张博
本文以2012—2016年制造业上市公司为样本,研究产业政策背景下政府补助对制造业企业研发投入的影响,并在此基础上考察了股权集中度的调节作用。研究发现:政府补助有效促进企业研发投入,但股权集中度具有负向调节作用,且在非国有企业中更为显著。进一步研究发现,相对于高新技术企业,政府补助对非高新技术企业的研发投入没有显著影响;本文提出并检验了股权制衡可以有效缓解股权集中度的负面影响。
关键词：
政府补助 股权集中度 研发投入 股权制衡
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程翠凤
文章基于2012-2017年制造业上市公司的相关数据,实证检验了高管激励、股权集中度与企业研发创新战略之间的关系,研究结果表明:高管薪酬激励、两职合一程度均与企业研发创新战略显著正相关;高管股权激励与企业研发创新战略呈倒"U"型关系;股权集中度对高管激励与研发创新战略两者之间的关系有显著的负向调节作用。研究结论为我国创新驱动发展战略下从公司内部治理环节寻求推进企业创新的路径提供了有力支撑。
[期刊] 统计与决策
[作者]
毛剑峰 李志雄
文章以2007—2012年中国A股上市公司中有研发支出的企业为研究样本,实证检验了管理层股权激励、研发支出与企业绩效之间的关系。研究结果显示:管理层股权激励、研发支出与企业绩效均存在显著的正相关关系,同时,管理层股权激励会强化研发支出与企业绩效之间的正相关关系。这表明企业实施管理层股权激励有利于股东和管理层目标趋向一致,降低股东和管理层之间的代理成本,促使管理层注重企业的长远发展,加大企业研发投入,最终提高企业绩效。
关键词：
股权激励 研发支出 企业绩效 上市公司
[期刊] 证券市场导报
[作者]
夏芸 唐清泉
本文以2005～2006年披露了研发支出的高科技上市公司为样本,构建了多元线性回归模型,研究了上市公司的高管股权激励与研发支出的关系。研究结果表明:高管股权激励与研发支出显著正相关,高管股权激励越大,研发支出越多;公司资源的富余水平越高,高管股权激励对于研发支出的影响越显著;公司的业绩较好,高管股权激励对于研发支出影响越显著。此外,高成长性的公司有更强的动机投入更多的研发费用来创造成长机会;公司的负债水平越高,研发支出越少。
关键词：
高科技企业 股权激励 研发支出
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
姜宝强 程炯梅
企业研发活动具有投资回报期长、高风险和专业性的特点。企业高管为了提高短期财务绩效,具有异常削减研发支出进行真实盈余管理的动机。本文将高管任职不同阶段的特征与声誉理论相结合,对高管任期如何影响研发支出盈余管理以及股权激励在其中的调节作用进行研究。发现高管任职早期和晚期显著增强了企业削减研发支出进行真实盈余管理的程度,而股权激励的实施可以抑制高管任职早期和任职晚期对研发支出真实盈余管理的影响。
[期刊] 投资研究
[作者]
王春丽 马路
本文旨在研究如何通过优化上市公司股权结构来提高研发投入效率。运用多元回归法检验研发投入与制造业上市公司绩效的关系,以分组回归法分析不同股权性质制造业上市公司研发绩效的差异,并利用门限模型研究股权集中度和股权制衡度对研发投入转化效率的影响。主要结论有:研发投入能够促进公司远期绩效的提升;民营制造业研发投入转化效率明显优于国有企业,外资研发投入未能显著改善公司绩效;过高股权集中度会抑制研发投入转化效率;提高股权制衡度能提高研发投入转化效率。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
羊照云 林泓 高鸿业 陈彩虹 张德春 徐学荣
选取2010~2015年的12家林业上市公司的财务数据为研究样本,运用结构方程模型的研究方法探寻林业上市公司股权集中度、高管激励对经营绩效作用路径以及变量之间的效应关系。研究结果表明:股权集中度对经营绩效具有直接的显著的正向影响,高管激励对经营绩效具有直接的显著的正向影响,且股权集中度同时通过高管激励的中介作用间接地显著地影响经营绩效;股权集中度对经营绩效影响的直接效应为0.22,高管激励对经营绩效影响的直接效应为0.28,股权集中度对经营绩效影响的间接中介效应为0.06。基于研究建议建立大股东股权制衡的股权集中度结构和提高高层管理者的收入水平。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李烨 严由亮
本文以高管薪酬激励为视角,将高管薪酬激励、股权集中度与企业绩效放在一个统一的分析框架下,以产权性质为依据,收集了20072015年国有企业与民营企业的面板数据,分别实证检验了高管薪酬激励与企业绩效的关系,以及股权集中度是否在其中发挥调节作用。研究发现:高管薪酬激励对企业绩效有显著的促进作用,并且国有企业中的促进作用要强于民营企业;股权集中度在国有企业中对于高管薪酬激励与企业绩效之间的关系有显著的负向调节作用,而在民营企业中不存在显著调节作用。
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