- 年份
- 2024(11985)
- 2023(16939)
- 2022(14184)
- 2021(13240)
- 2020(11425)
- 2019(26161)
- 2018(25641)
- 2017(48466)
- 2016(25965)
- 2015(28762)
- 2014(28089)
- 2013(27693)
- 2012(25200)
- 2011(22289)
- 2010(22366)
- 2009(20990)
- 2008(21012)
- 2007(18299)
- 2006(16095)
- 2005(15011)
- 学科
- 济(108936)
- 经济(108785)
- 业(102946)
- 管理(94178)
- 企(92999)
- 企业(92999)
- 方法(49956)
- 数学(41063)
- 财(40759)
- 数学方法(40608)
- 业经(32594)
- 农(32320)
- 务(29565)
- 财务(29521)
- 财务管理(29474)
- 制(28423)
- 企业财务(28172)
- 中国(27014)
- 农业(22498)
- 体(21248)
- 技术(20056)
- 地方(19312)
- 银(18450)
- 银行(18428)
- 体制(18384)
- 和(18329)
- 划(18258)
- 融(17826)
- 金融(17823)
- 贸(17811)
- 机构
- 学院(359492)
- 大学(357600)
- 济(153843)
- 经济(151046)
- 管理(148223)
- 理学(127266)
- 理学院(126031)
- 管理学(124220)
- 管理学院(123524)
- 研究(114302)
- 中国(94679)
- 财(77978)
- 京(74294)
- 科学(65670)
- 财经(60794)
- 江(58802)
- 农(55628)
- 经(55457)
- 所(55191)
- 中心(54926)
- 业大(49577)
- 研究所(49228)
- 经济学(46647)
- 北京(45468)
- 财经大学(45315)
- 农业(43083)
- 州(42623)
- 院(42255)
- 经济学院(42002)
- 范(41697)
- 基金
- 项目(239147)
- 科学(192792)
- 基金(179168)
- 研究(175336)
- 家(154441)
- 国家(153179)
- 科学基金(135474)
- 社会(115189)
- 社会科(109496)
- 社会科学(109471)
- 基金项目(95166)
- 省(92509)
- 自然(88155)
- 自然科(86202)
- 自然科学(86185)
- 自然科学基金(84738)
- 教育(79566)
- 划(76831)
- 资助(72315)
- 编号(69358)
- 成果(54935)
- 部(54006)
- 重点(53626)
- 创(52484)
- 发(49996)
- 制(48968)
- 创新(48475)
- 国家社会(48398)
- 教育部(47183)
- 科研(46410)
- 期刊
- 济(171412)
- 经济(171412)
- 研究(106554)
- 中国(70579)
- 财(67263)
- 管理(60797)
- 农(50252)
- 学报(49523)
- 科学(49041)
- 大学(39649)
- 融(38909)
- 金融(38909)
- 学学(37601)
- 农业(33943)
- 技术(32695)
- 财经(31049)
- 教育(29088)
- 业经(28961)
- 经济研究(26673)
- 经(26540)
- 问题(21976)
- 业(20895)
- 财会(19933)
- 技术经济(19242)
- 会计(18470)
- 现代(17615)
- 贸(17599)
- 理论(17509)
- 世界(16575)
- 统计(16501)
共检索到549052条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程翠凤
文章利用DEA分析技术测度了江苏制造业97家上市公司的运营效率;建立了股权结构、高管薪酬及董事会特征与制造业企业运营效率间的函数关系,以江苏制造业上市公司2009-2013年间的数据为样本,运用Probit回归分析法验证了这种关系下的实际影响。研究结果发现:2009-2013年制造业运营效率呈现先上升后停滞的变化特征,企业间运营效率水平差异较大;股权较为集中的制造业企业有较高的运营效率,高管薪酬的提高对公司运营效率有显著的积极影响,董事会规模对企业运营效率有显著负影响,独立董事所占比例对企业运营效率提升并
[期刊] 会计之友
[作者]
韩静 周倩
以2008—2015年沪深A股制造业上市公司为研究样本,基于代理理论和人力资本理论,在实证检验高管薪酬对成本粘性影响的基础上,进一步探究董事会治理对成本粘性的约束影响以及在不同薪酬结构下这种约束影响的差异。研究发现短期货币性薪酬的比例与成本粘性负相关;在短期货币性薪酬比例较低时,适度扩大董事会规模和两职分离对成本粘性具有明显的抑制作用。文章不仅丰富了成本粘性机会主义成因观的研究,而且揭示了董事会治理的抑制作用在成本粘性水平接近最优范围时会逐渐变弱,为理性看待成本粘性现象提供了一定的经验证据。
[期刊] 会计之友
[作者]
韩静 周倩
以2008—2015年沪深A股制造业上市公司为研究样本,基于代理理论和人力资本理论,在实证检验高管薪酬对成本粘性影响的基础上,进一步探究董事会治理对成本粘性的约束影响以及在不同薪酬结构下这种约束影响的差异。研究发现短期货币性薪酬的比例与成本粘性负相关;在短期货币性薪酬比例较低时,适度扩大董事会规模和两职分离对成本粘性具有明显的抑制作用。文章不仅丰富了成本粘性机会主义成因观的研究,而且揭示了董事会治理的抑制作用在成本粘性水平接近最优范围时会逐渐变弱,为理性看待成本粘性现象提供了一定的经验证据。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
应惟伟
本文运用面板数据的固定效应模型,对2006～2009年14家上市银行的数据进行实证分析,发现总体上股权结构与董事会结构这两方面因素对银行高管薪酬的影响力很弱。这说明上市银行还有很大的空间来完善公司治理,从而优化高管薪酬制度,改善对高管的激励。对监管部门而言,则应该完善有关政策法规,强化资本市场对上市银行的外部治理,从而进一步提高上市银行高管薪酬制度的有效性。
[期刊] 经济经纬
[作者]
谭燕芝 许明
笔者通过对16家上市股份制商业银行2005年—2010年的数据进行数据包络分析,并以此为基础分别建立银行经营效率与高管薪酬、董事会特征和股权结构的概率单位模型。结果表明,商业银行高管薪酬的提高有助于商业银行经营效率的改善,股权结构的相对集中不利于商业银行经营效率的提高,董事会规模过大会降低商业银行的经营决策能力。
关键词：
商业银行 董事会特征 股权结构 经营效率
[期刊] 会计之友
[作者]
孙伟 张琳
近来年，我国制造业上市公司的财务重述数量呈＂Ｓ型曲线＂递增，这对我国资本市场经济发展是不利的，然而董事会的履职情况对财务重述有重大影响。文章探讨董事会特征与财务重述的关系，以２０１２—２０１４年沪深证交所Ａ股制造业上市公司为研究对象，通过建立二元ＬｏｇｉＳｔｉｃ回归模型进行实证分析。研究结果表明：在制造业上市公司中，董事会规模较小和董事会会议质量偏低的公司，都难以阻止重述发生；董事会的持股比例与财务重述呈负相关关系；董事长拥有敏锐的认知力与有效利用资源能够全面影响董事会的决策，可以有效减少重述发生；而董事会独立性与专设委员会数量对财务重述影响并不显著。
关键词：
制造业 董事会特征 财务重述
[期刊] 财会通讯
[作者]
孟乾坤
本文探讨了国企股权激励、组织惯性及企业研发效率的理论框架,采用多元回归分析,证实国有企业高管股权激励有利于提升企业研发效率,但是国有企业组织惯性制约着国企研发效率提升。国企股权激励能够通过降低企业组织惯性,进而提升研发效率。现阶段,提升研发效率,应着力完善激励机制及降低国企组织惯性。
关键词：
国企股权激励 组织惯性 研发效率
[期刊] 财会通讯
[作者]
孟乾坤
本文探讨了国企股权激励、组织惯性及企业研发效率的理论框架,采用多元回归分析,证实国有企业高管股权激励有利于提升企业研发效率,但是国有企业组织惯性制约着国企研发效率提升。国企股权激励能够通过降低企业组织惯性,进而提升研发效率。现阶段,提升研发效率,应着力完善激励机制及降低国企组织惯性。
关键词：
国企股权激励 组织惯性 研发效率
[期刊] 经济管理
[作者]
赵睿
本文利用1999～2009年中国沪深两市A股全部制造业上市公司数据,对高管—员工薪酬差距与企业绩效的关系进行了实证研究。研究发现,薪酬差距与企业绩效之间不是单纯的线性关系,而是存在倒U型曲线的关系,即薪酬差距对企业绩效有正向影响,但当薪酬差距扩大到一定程度后,薪酬差距则会对企业绩效产生负向影响,并且这一关系并不因企业控股性质和所在地区而有所差异。这表明,薪酬差距的企业绩效效应不能单纯由锦标赛理论或行为理论来解释,而是由锦标赛理论效应和行为理论效应综合作用的结果。本文最后指出了该发现的政策含义。
关键词：
薪酬差距 高管薪酬 薪酬管理 企业绩效
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
鲁国宏 张志波 王小东
现代管家理论认为,经理人对自身尊严、信仰以及内在工作满足的追求,会促使他们努力经营公司,成为公司资产的好"管家";两职合一和内部董事制度,有利于形成一元的治理结构,提高决策效率,强化经理人的潜在自我激励机制,并不会导致经理人薪酬的失控。在中国制度背景下,经理人可能利用两职合一和内部董事主导地位给自己加薪谋求私利,也可能通过自我激励成为公司的好管家,实证研究表明,在高管薪酬特征方面,中国制造业上市公司经理人的行为更倾向于现代管家理论的解释。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
鲁国宏 张志波
现代管家理论认为,经理人对自身尊严、信仰以及内在工作满足的追求,会促使他们努力经营公司,成为公司资产的好"管家";两职合一和内部董事制度,有利于形成一元的治理结构,提高决策效率,强化经理人的潜在自我激励机制,并不会导致经理人薪酬的失控。实证研究表明,在高管薪酬特征方面,中国制造业上市公司经理人的行为更倾向于现代管家理论的解释。
[期刊] 经济经纬
[作者]
唐勇军 李鹏
基于内容分析法,通过对企业社会责任报告、环境报告书和可持续发展报告的解读,对企业绿色发展水平进行测度。以沪深A股制造业企业为样本,利用异方差稳健型估计研究董事会特征、环境规制与制造业企业绿色发展的关系。研究发现,环境行政监管能有效促进企业绿色发展,"软"手段反而不利于促进企业绿色发展。经济环境规制与绿色发展存在正相关关系,但不显著。董事会成员性别、年龄与教育专业异质性在环境行政监管与绿色发展间起调节作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
孟贵珍
以2011年沪市A股制造业上市公司为研究样本,实证研究了董事会特征与内部控制有效性之间的关系。研究发现:董事会规模、董事会会议次数与内部控制有效性呈显著正相关;董事长与总经理两职分开与内部控制有效性呈较强正相关;董事会成员持股和独立董事比例与内部控制有效性相关性较小。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
段会娟 吴俊
一直以来,FDI的溢出效应备受理论界的关注。由于各地区数据生成过程差异很大,利用全国数据来估计溢出效应会产生较大的偏误,而缩小考察范围是一个可行的思路。江苏省作为全国FDI流入最多的省份,其FDI溢出效应问题理应得到深入分析。本文基于江苏省2位数制造业行业数据,分别建立静态面板和动态面板数据模型,并依据数据生成过程特征主要使用了系统广义矩估计方法。结果表明,通过动态模型控制了FDI内生性后其对内资企业的溢出效应大大变弱;高外资比重行业的FDI存在较强的竞争性"挤出效应"。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程翠凤
文章基于2012-2017年制造业上市公司的相关数据,实证检验了高管激励、股权集中度与企业研发创新战略之间的关系,研究结果表明:高管薪酬激励、两职合一程度均与企业研发创新战略显著正相关;高管股权激励与企业研发创新战略呈倒"U"型关系;股权集中度对高管激励与研发创新战略两者之间的关系有显著的负向调节作用。研究结论为我国创新驱动发展战略下从公司内部治理环节寻求推进企业创新的路径提供了有力支撑。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
