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[期刊] 财经研究
[作者]
原红旗 钱怡
本文对国际会计准则委员会颁发的有关股权激励的征求意见稿进行了讨论,提出了在中国实行期权会计处理要解决的关键问题:(1)我国现在试行的期权制度,局限于对经理人的长期激励。(2)支付股票期权在会计上应当确认为费用,而不是税后利润的分配。(3)在目前中国,股票期权价值的计量最适合的方法是内含价值法,在特定的条件下,也可以采用最小价值法。(4)在期权确认日期上,支持在期权授权日确认股票期权的价值。
关键词：
股票期权 入账日期 入账价值
[期刊] 财务与会计
[作者]
施永霞 郑朝晖
股权激励导致两公司出现巨亏海南海药(000566,下称海药)于2008年3月5日发布公告称,经公司财务部门初步测算,因公司实施股票期权激励计划,计算权益工具当期应确认成本费用约7 220万元,导致公司2007年年度将出现约5 000万元亏损。如果不考虑行权费用,公司2007年年
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶映红
股权激励业务的权益工具计量方法涉及公允价值,是计量方法中的难点。本文通过实施股票期权、限制性股票和股票增值权等三种股权激励计划的上市公司披露的股权激励计划实施方案和财务报告等信息,研究股权激励计划权益工具的计量方法并提出相应的建议。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王雪
２０１５年１１月４日，财政部发布了《关于印发〈企业会计准则解释第７号〉的通知》（财会［２０１５］１９号），明确了限制性股票的会计处理问题。本文通过案例对该文件进行了解读，同时针对其存在的问题提出了自己的看法，以期进一步完善《企业会计准则第１１号——股份支付》。
关键词：
限制性股票 股权激励 会计处理
[期刊] 商业时代
[作者]
柴源源
本文阐述了股权分置后股票期权激励的内涵及其制度的先天性缺陷;从盈余管理制度失范、行权制度失范及信息披露失灵等方面揭示股权分置后股权激励会计处理导致的经济后果分析;给出加强对股票期权激励相关的盈余管理监管力度,加大对股票期权激励行权条件的制度约束及优化股票期权激励相关信息披露机制等优化股权分置股权激励效能的会计处理策略。
关键词：
股权分置 股权激励 会计处理
[期刊] 财会月刊
[作者]
初国清
在上市公司终止实施股权激励计划频发的背景下,本文结合实例分析了我国现行会计准则对股权激励计划取消的相关处理规定,发现现行准则仍有不足之处,并提出了相应的完善建议。
关键词：
股权激励 终止实施 行权 会计处理
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈燕霆
集团型企业内部的股权激励计划涉及多个法律及会计主体。在法律主体上主要分为结算方及接受服务方。会计主体除法律主体的个别报表外,还有合并报表主体。股权激励的性质主要分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。本文以集团内部股权激励案例为背景,探讨不同会计主体在结算方或接受服务方的不同身份下如何判断是以权益结算的股份支付还是以现金结算的股份支付,再根据企业会计准则的相关精神确定具体会计处理,从而为集团型企业实施股权激励计划提供借鉴。
关键词：
股权激励 案例解析 会计处理
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
陈军梅
本文利用深、沪A股上市公司2011—2012年度相关财务数据,采用实证研究的方法,探讨内部控制是否会影响上市公司的会计稳健性,进而研究这种稳健性的影响是来自于操控性应计项目还是非操控性应计项目。由于高管在建设和实施内部控制过程中必然包含对个人利益得失的权衡,高管股权激励可能会对内部控制产生影响,进而影响会计稳健性。因此,本文针对高管股权激励是否及如何影响内部控制与会计稳健性的相关性进行了探讨。
关键词：
高管 股权激励 内部控制 会计稳健性
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王海涛
文章主要对上市公司股权激励的会计进行了研究,分析了国外和国内有关股权激励的研究状况,认为股权激励可以选用不同的激励模式,如股票期权、股份期权、限制性股票、业绩股票、股票增值权、虚拟股票、延期支付和员工持股等。
关键词：
上市公司 股权激励 研究状况
[期刊] 财会月刊
[作者]
冷琳
股权激励目前已成为上市公司常见的经济业务,其实质是上市公司通过股份支付的方式换取激励对象提供服务的交易,由于会计准则和税法对该笔服务支出确认的时间与口径不一致,再加上等待期内涉及可行权条件的修改,导致在进行股权激励的会计实务处理时经常容易让人混淆。对股权激励的会计与税务处理进行分析,发现实施股权激励符合职工薪酬的定义,等待期所确认的支出应在实际行权时允许按工资薪金支出项目在企业所得税税前扣除。
关键词：
上市公司 股权激励 会计处理 企业所得税
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
程咏东
一是股票期权的性质的确定是成本费用还是利润分析,对于股票期权的性质存有两种观点——费用观和利润分配观。两者的区别在于费用观将股价支付确认为本期费用,计人本期利润,而利润分配观将股
[期刊] 财会月刊
[作者]
冷琳
股权激励目前已成为上市公司常见的经济业务,其实质是上市公司通过股份支付的方式换取激励对象提供服务的交易,由于会计准则和税法对该笔服务支出确认的时间与口径不一致,再加上等待期内涉及可行权条件的修改,导致在进行股权激励的会计实务处理时经常容易让人混淆。对股权激励的会计与税务处理进行分析,发现实施股权激励符合职工薪酬的定义,等待期所确认的支出应在实际行权时允许按工资薪金支出项目在企业所得税税前扣除。
关键词：
上市公司 股权激励 会计处理 企业所得税
[期刊] 财会通讯
[作者]
佘祥云 蔡璐
本文在我国股权激励计划终止会计处理历史演进过程的基础上,将我国相关准则与FASB和IASB股权激励计划终止会计处理准则进行比较,并通过案例对不同股权激励计划终止方式下的相应会计处理重点分析,总结股权激励计划终止会计处理存在的问题,提出针对性的对策和建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
周继军
作为联系员工个人利益与企业整体利益的有效工具,股权激励因其所具有的独特优点而受到了实务界的广泛关注和使用,正日益成为企业的一种重要的激励手段,对企业的发展发挥了积极的作用。围绕股权激励的会计核算与信息披露问题,沿着股权激励方案"授予日——等待期——行权日"的关键时间节点顺序,分析了当前企业对股权激励的会计处理方式,并结合《上市公司股权激励管理办法》(2018修订)等政策性文件,探讨了对会计信息披露的影响,针对目前我国股权激励会计核算及信息披露方面存在的问题提出了相应的对策建议,以期为建立和完善我国的股权激励制度提供借鉴和启示。
关键词：
股权激励 会计核算 信息披露
[期刊] 财务与会计
[作者]
潘琼芳
股权激励是公司按照约定给予高级管理人员公司股权,使其能够以股东身份参与公司决策﹑分享公司利润﹑承担公司风险,从而更加勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。公司股权激励按照基本权利义务关系的不同,可分为现股激励、期股激励和期权激励。我国目前使用较为广泛的是期权激励。为逐步规范和完善股权激励的实施,我国相关部门陆续出台了一系列法规政策,为企业实施股权激励
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