- 年份
- 2024(7315)
- 2023(10678)
- 2022(9448)
- 2021(9085)
- 2020(7476)
- 2019(17445)
- 2018(17413)
- 2017(34306)
- 2016(18550)
- 2015(20737)
- 2014(20529)
- 2013(20261)
- 2012(18436)
- 2011(16564)
- 2010(16368)
- 2009(14829)
- 2008(14351)
- 2007(12352)
- 2006(10599)
- 2005(9087)
- 学科
- 济(71144)
- 经济(71048)
- 管理(55135)
- 业(53024)
- 企(45611)
- 企业(45611)
- 方法(35742)
- 数学(31170)
- 数学方法(30851)
- 财(19960)
- 农(17947)
- 中国(16718)
- 业经(16064)
- 学(15234)
- 务(13750)
- 财务(13690)
- 财务管理(13675)
- 地方(13600)
- 企业财务(13114)
- 制(12813)
- 农业(12239)
- 贸(11861)
- 贸易(11857)
- 理论(11812)
- 技术(11775)
- 和(11593)
- 易(11500)
- 环境(11428)
- 划(10501)
- 融(10292)
- 机构
- 大学(260837)
- 学院(257797)
- 管理(108010)
- 济(100362)
- 经济(98151)
- 理学(94868)
- 理学院(93878)
- 管理学(92406)
- 管理学院(91940)
- 研究(81322)
- 中国(59452)
- 京(54506)
- 科学(50814)
- 财(46391)
- 所(39905)
- 农(38420)
- 业大(38376)
- 财经(38247)
- 中心(36834)
- 研究所(36534)
- 经(34952)
- 江(34818)
- 北京(34283)
- 范(33550)
- 师范(33270)
- 农业(30150)
- 院(29711)
- 经济学(29469)
- 州(28967)
- 财经大学(28911)
- 基金
- 项目(182569)
- 科学(144068)
- 研究(134068)
- 基金(133688)
- 家(115563)
- 国家(114611)
- 科学基金(99474)
- 社会(83901)
- 社会科(79558)
- 社会科学(79539)
- 基金项目(72156)
- 省(70356)
- 自然(65640)
- 自然科(64136)
- 自然科学(64124)
- 自然科学基金(62987)
- 教育(61295)
- 划(59370)
- 编号(55102)
- 资助(54729)
- 成果(44186)
- 部(40608)
- 重点(39855)
- 创(38121)
- 发(37523)
- 课题(36485)
- 创新(35419)
- 教育部(35148)
- 科研(34880)
- 项目编号(34647)
- 期刊
- 济(103380)
- 经济(103380)
- 研究(73704)
- 中国(42591)
- 学报(39899)
- 管理(38251)
- 科学(36810)
- 农(34844)
- 财(34458)
- 大学(30267)
- 学学(28420)
- 教育(27701)
- 农业(24951)
- 融(20976)
- 金融(20976)
- 技术(20775)
- 财经(17988)
- 业经(17246)
- 经济研究(16099)
- 经(15107)
- 图书(14666)
- 理论(13722)
- 问题(13472)
- 科技(12907)
- 实践(12760)
- 践(12760)
- 业(12720)
- 技术经济(11960)
- 现代(11864)
- 版(11086)
共检索到358018条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会月刊
[作者]
董艳 宋光辉 钱崇秀
股权激励作为一种激励公司高管最大限度地为股东创造财富的重要工具，其激励效应究竟如何一直是实务界和理论界争论的焦点。本文对近年来国内外股权激励效应的研究成果进行系统的梳理，以期更全面地了解股权激励效应。通过文献梳理发现，公司内外部环境对股权激励效应具有调节作用，并在此基础上，提出了基于环境视角的股权激励效应研究展望。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李朝芳
作为解决公司代理问题的长效机制,我国上市公司管理层股权激励实践自2005年启始以来得到飞速发展,然而并不是所有公司均取得预期的业绩提升等激励效应。我国实施的是业绩型股权激励制度,业绩条款设置对于我国企业股权激励具有非同一般的意义,本文通过深入分析华胜天成三期股权激励契约中考核业绩指标变更及相应2009—2017年间盈余变化与管理,从微观视角以业绩指标条款为核心考察契约条款设置变化与激励效应之间的动态关系,为有效制定股权激励契约提供建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
徐宁 徐向艺
股权激励是解决委托代理问题的重要工具,但股权激励效应又是一个充满争议的论题。本文从理论基础、研究思路和研究方法等角度出发,把股权激励效应的相关研究归纳为外生视角、内生视角、超外生视角和超内生视角四种研究视角,并以研究视角的演进路径为主线系统阐释了股权激励效应的研究脉络与趋势,然后通过比较这四种研究视角,深入剖析了研究视角演进的合理性和发展的内在逻辑,最后对未来研究进行了简要展望,以期为后续研究奠定扎实的基础。
关键词：
股权激励效应 研究视角 演进路径
[期刊] 会计之友
[作者]
解莹 树友林
股权激励方式起源于美国,近年来也为我国不少企业所采用,但由于各国社会制度、经济水平等的差异,股权激励也不尽相同。文章通过比较中外股权激励制度,探寻产生差异的原因,旨在为完善我国股权激励制度提供有价值的参考。
关键词：
股权激励 激励方式 经理人员
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王宏昌
现代企业理论认为,企业是一个契约集,是个人之间交易产权的一种方式,是一个人力资本与非人力资本的特别合约(周其仁1996)。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
何凯 王瑞华
目前，国内外虽然有大量文献研究了股权激励，但多集中于动机方面，形成了二元固化思维，局限于股权激励福利动机、激励动机认识。前期，我们从声誉机制角度研究探讨了股权激励，发现了股权激励声誉效应可以产生声誉收益，这一发现使得一些净现值为负的股权激励成为可能，在此基础上首次提出了股权激励的声誉机制，并首次建立了理论框架。此次，笔者通过２００７—２０１４年Ａ股样本，发现股权激励存在声誉效应，股权激励带来的增量信息和增量声誉，能够获得资本市场信息中介的认可，显著吸引更多分析师的关注。这种声誉效应使得一些股权激励决策在净现值为负时仍存在实施的可能性，为股权激励决策声誉效应理论补充了关键证据。笔者这一重要理论创．．．
关键词：
股权激励 声誉效应 分析师关注
[期刊] 经济管理
[作者]
刘浩 孙铮
本文回顾了西方研究中的相关文献,分析了股权激励契约的选择、条款设计、实际执行中的操纵、契约修改等关键环节,并讨论其经济后果。这些文献为中国上市公司的股权激励方案设计及其研究提供了重要的启示在中国较弱的市场监管环境下,股权激励契约结构的不完善将可能导致其激励失效。
关键词：
股权激励 契约结构 经济后果 研究综述
[期刊] 管理现代化
[作者]
朱丽莉
从安然丑闻到倒签股票期权等一系列事件,使得股权激励制度受到极大质疑。自股权激励政策试点以来,我国企业正如火如荼地实行股权激励,在这样背景下深入分析美国股权激励中出现的问题和面临的困境等,总结美国经验对中国公司治理的启示,对我国股权激励制度建设具有参考价值。
关键词：
股权激励 困境 启示
[期刊] 财会通讯
[作者]
周晓东 赵欣
本文运用事件研究法,对75家A股上市公司进行实证研究,计算股权激励预案公告前后的超额收益,找出其变化趋势,并检验其显著性,来度量公告股权激励预案对公司股价波动的短期影响,并研究了以不同激励标的物的股权激励公告效应之间的异同。结果表明:A股市场对股权激励预案的公告做出了显著为正的反应,以期权为标的物的股权激励的公告效应比以股票为标的物的更大,A股市场尚未满足半强式有效市场的标准并且存在较为严重的内幕交易。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
孙凤娥 田治威 陈丽荣
理论上,股权激励能够缓解代理问题,达到抑制过度投资的目的,但实证中,不同研究者的研究结论却存在诸多分歧。笔者以2012—2016年A股上市公司为样本,从管理者主观感知的激励力度视角出发,利用面板门槛效应模型,实证检验了股权激励对过度投资的非线性影响。研究结果表明:影响股权激励力度的管理层持股水平、管理层货币薪酬水平以及企业业绩,均对股权激励的过度投资抑制作用存在单门槛效应;只有在管理层持股水平低于门槛值、管理层货币薪酬水平高于门槛值、企业业绩(净资产收益率)高于门槛值时,股权激励才能有效发挥其抑制过度投资的作用。为设计更好的激励机制,笔者提出了相应的政策建议。
关键词：
股权激励 过度投资 激励力度 门槛效应
[期刊] 统计与决策
[作者]
张宪
文章以股权激励对上市公司绩效的作用机理为指导,以2013年中小企业板中采用股权激励计划的54家上市公司为样本,借助事件研究法探讨了股权激励对上市公司绩效的影响。研究显示:短期内股权激励对公司绩效无明显影响;但长期内对公司绩效有激励作用,而且股权激励强度越大,激励效果越明显。
关键词：
股权激励 公司绩效 事件研究
[期刊] 华东经济管理
[作者]
卜亚
大众创业、万众创新是我国经济增长的新引擎。2015年3月,国务院办公厅发布《关于发展众创空间推动大众创新创业的指导意见》提出"开展互联网股权众筹融资试点,增强众筹对大众创新创业的服务能力",随后股权众筹迅速成为互联网金融领域最为关注的一个方向,获得了迅猛的发展,2015年也因此被称为我国的"股权众筹元年"。文章借鉴欧美等主要发达国家股权众筹监管的跨国经验,引导和规范我国股权众筹的发展以进一步增强对大众创新创业的服务能力,具有一定的理论和现实意义。
关键词：
互联网金融 股权众筹 激励相容
[期刊] 会计之友
[作者]
丁荣清 倪凤莲
股权激励作为解决企业委托代理关系的有效方法被我国越来越多的上市公司所采用,作为高科技代表的创业板上市公司有着更高的积极性,从而推出股权激励计划。文章以推出股权激励计划的创业板上市公司为样本,采用事件研究法分析了股权激励所产生的市场效应。
关键词：
创业板 股权激励 事件研究法
[期刊] 财会通讯
[作者]
范亚东 张琦 吴伟伟
本文选取2005-2014年上深交所主板公告实施股权激励方案上市企业作为研究样本,运用层次分析的回归方法,研究股权激励对不同盈余管理行为的影响以及CEO权力的调节效应。研究表明:股权激励强度与正向应计项目盈余管理、真实活动盈余管理显著正相关;CEO结构权力强化股权激励与盈余管理的关系;CEO所有者权力、专家权力和声誉权力对股权激励与盈余管理的关系产生负向的调节作用。本研究为企业设计股权激励方案提供理论依据,拓展股权激励对盈余管理的作用机理。
关键词：
CEO权力 股权激励 盈余管理
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
陈文强
基于长期研究视角，本文在考察股权激励对企业绩效动态影响的基础上，检验了产权性质、授予动机和实施频率对这一关系的影响。结果显示：股权激励存在动态激励效应。不仅在实施当期具有即期影响，在实施后的五年还表现出持续性的激励效果，且在时间分布上呈现出先升后降的＂倒Ｕ型＂特征。相较于民营企业，国有企业实施股权激励后的绩效提升作用较弱，持续期较短，且在实施初期没有即刻显现出激励效应，而是经历了一个为期两年的滞后期。相较于绩效提升作用更强、更持久的激励型契约，福利型合约仅在短期内存在激励效果，并在实施后第四年出现业绩反转，显现出负效应。相对于只实施了一期的公司，股权激励对连续实施多期激励计划公司的激励效果更好．．．
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
