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[期刊] 财务与会计  [作者] 潘琼芳  
股权激励是公司按照约定给予高级管理人员公司股权,使其能够以股东身份参与公司决策﹑分享公司利润﹑承担公司风险,从而更加勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。公司股权激励按照基本权利义务关系的不同,可分为现股激励、期股激励和期权激励。我国目前使用较为广泛的是期权激励。为逐步规范和完善股权激励的实施,我国相关部门陆续出台了一系列法规政策,为企业实施股权激励
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 李洪  
IPO企业在上市前,企业对高管及业务骨干人员进行激励的主要形式有两种:一种是大股东将其持有的IPO企业股份以较低价格转让给高管、核心技术人员;另一种是高管、核心技术人员以较低的价格向IPO企业增资,同时为了调整股权结构,IPO企业往往还会吸收PE等机构投资者入股。由于对高管具有激励性质,因而上述股权结构调整中公司高管人员和PE入股价格会出现较大的差异。对于IPO企业向高管实施的持股计划,是否属于《企业会计准则第11号一股份支付》准则界定的范畴,从而进行会计处理,在目前会计实务中存在较大分歧,笔者结合工作实际就此进行探讨。
[期刊] 财会月刊  [作者] 毛洪涛  李晓青  
本文首先介绍了资源流成本会计的基本原理,然后以某制铝企业为例,详细阐述了资源流成本会计在企业中的运用,以期为我国企业的环境成本核算提供一种新思路。
[期刊] 财会通讯  [作者] 曹伟  
成本会计学,尤其是其中的面向财务报告的成本会计学部分继续沿用了若干“苏式成本会计学”的概念体系和方法体系,而且这些成本会计学概念并未经过严格的定义和系统梳理,从而使其与财务会计学中新概念及西方成本会计学中的成本概念在逻辑上存在冲突和不协调,此状况不利于成本会计学的教学及学科建设。基于此,本文对成本会计学基础概念和基础理论问题进行了探讨,以期对我国成本会计学科建设有所裨益。
[期刊] 财会月刊  [作者] 先礼琼  
职工股权激励计划形式上是附条件和期限的协议,法律结果具有不确定性,但会计与税收实质重于形式原则要求确认该交易所涉会计税收问题。会计谨慎性与配比原则指导相关会计要素的计量,税收可靠性原则指导其企业所得税处理。权益结算资本溢价的重复计量,导致所得税处理解读存在争议,改进会计准则可以提高会计信息质量,为税法、公司法规范相关行为提供更明晰、更可靠的基础信息。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 黄平  
本文在比较股权资本成本会计与传统财务会计在会计处理方法三大差异的基础上 ,立足财务会计理论 ,着重对股权资本成本会计的企业权益观、收益确定观进行了理论剖析和反思。笔者认为 ,股权资本成本会计由于它的方法理论依据与现行财务会计理论的发展趋势不相适应或背道而驰 ,这注定它是没有出路的。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 樊一阳  黄领银  
企业进入增长阶段后,生产规模扩大,主导产品逐渐形成一定的市场规模,经济增加值增长迅速,企业具有一定或很强的竞争力。此时,企业若能采取适当的激励方式,将有效激发员工及管
[期刊] 会计研究  [作者] 牛彦秀  
管理会计、成本会计、财务管理内容的交叉重复已成为不争的事实 ,亟待解决。本文在全面分析三者内容交叉原因的基础上 ,提出了解决的具体对策 ,认为管理会计与成本会计的合并具有必然性 ,合并后的成本管理会计与财务管理的工作侧重点及具体对象明显区别 ,从而使二者交叉的内容得以合理界定。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 吴仲时  
当前成本会计存在的一个重要问题就是成本会计信息失真 ,相关性降低 ,影响了企业内部管理 ,导致经营决策失误。因此 ,提高成本信息的真实性和相关性成为当务之急。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈鑫  
作为会计学科的全新领域,环境会计具有良好发展前景,工业企业是环境会计成本的关键突破口,以此作为研究环境成本会计核算方法的推广和延伸,有着非常重要的指导作用。本文首先对环境成本核算进行概述,分析环境成本核算的三个要点,即标准、价格以及评价问题,研究完全成本法下的环境会计成本核算,并以南非香烟工厂环境会计成本核算作为案例具体展开,为环境会计成本的规范化计算提供依据。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈鑫  
作为会计学科的全新领域,环境会计具有良好发展前景,工业企业是环境会计成本的关键突破口,以此作为研究环境成本会计核算方法的推广和延伸,有着非常重要的指导作用。本文首先对环境成本核算进行概述,分析环境成本核算的三个要点,即标准、价格以及评价问题,研究完全成本法下的环境会计成本核算,并以南非香烟工厂环境会计成本核算作为案例具体展开,为环境会计成本的规范化计算提供依据。
[期刊] 财务与会计  [作者] 徐凯  宋家兴  许诺  唐雨林  
本文对2016年9月财政部、国家税务总局印发的《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税[2016]101号)进行了分析,通过调研访谈,梳理并汇总了新政实施过程中遇到的新问题,从有条件地放宽非上市公司激励对象比例、改革符合条件的上市公司股权激励纳税政策、细化简化对技术入股原值确定、培育引导技术成果评估市场发展等方面给出了促进股权激励和技术入股有关所得税政策落地的相关建议。
[期刊] 财务与会计  [作者] 徐凯  宋家兴  许诺  唐雨林  
本文对2016年9月财政部、国家税务总局印发的《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税[2016]101号)进行了分析,通过调研访谈,梳理并汇总了新政实施过程中遇到的新问题,从有条件地放宽非上市公司激励对象比例、改革符合条件的上市公司股权激励纳税政策、细化简化对技术入股原值确定、培育引导技术成果评估市场发展等方面给出了促进股权激励和技术入股有关所得税政策落地的相关建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李延莉  
《成本会计》课程是会计学专业的核心课程,由于其方法体系复杂,核算过程中又多计算方法的应用,并且要求理论与实践联系密切,所以成为会计学专业课程教学难点。而传统的教学方法又偏重于教师的讲授,学生只是被动听课,使得《成本会计》成为学生较难掌握的一门课程。解决问题的关键在于如何激发学生学习的主动性,让学生学会学习,培养学生的创造精神,探究性学习可以适用于这一要求,因此应探索探究性学习在《成本会计》课堂教学中
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 廖康礼  
人力资源作为科学技术的载体 ,是企业经济增长的依托 ,对人力资源成本的有效管理必将成为企业财务成本管理的重要组成部分。人力资源成本会计是指主要研究有关人力资源投资支出的计量、核算和报告的人力资源会计 ,在建立人力资源成本会计之前 ,三个问题必须明确 :人力资源的资产属性、人力资源成本的经济实质和人力资源成本会计的对象及处理方法。
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