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[期刊] 财会月刊
[作者]
陆正华 吴奇治
股权激励作为稳定和激励公司高管与核心员工的长期激励机制,日渐成为上市公司市值管理的重要手段之一,但实施股权激励的上市公司却表现迥异。以恒瑞医药2010～2017年实施的三次股权激励方案为例,基于代理人的行为视角,构建"股权激励——代理人行为——价值创造活动与价值实现活动——市值管理"的分析框架,分析股权激励对市值管理的影响及作用机理。结果发现,股权激励既能从产业端帮助企业提升业绩,创造内在企业价值,又能从资本端传递企业价值,从而促进企业的市值管理。
[期刊] 经济师
[作者]
李雅珺 满海红
股权激励机制已成为企业解决经营权与所有权分离问题、维护基本员工和支持企业发展的主要手段。同时股权激励政策有利于企业的绩效管理,为我国的大型企业做好供给侧改革提供有力帮助。我国经济大环境不断改善,众多大型企业的推崇股权激励政策。恒瑞医药在行业中具有代表性,文章选此公司为例,对其盈利能力、偿债能力和成长能力进行了总结,对企业的实施效果进行总结归纳,对恒瑞医药存在瑕疵提出相应的改革措施。
关键词：
恒瑞医药 股权激励 激励效果
[期刊] 经济师
[作者]
安欣
上市公司进行市值管理主要采取股权激励的方式，实施股权激励是为了向外部投资者表明经营状况良好以便进行股票买卖，提升市值。股权激励在市值管理中，既属于价值创造的内容，也属于价值实现的内容，激励相关代理人创造更多的价值。文章从相关理论及股权激励与市值管理的内容出发，通过案例分析得到市场的反应，对管理层的激励作用和公司业绩影响，提出加强股权激励以提升公司市值管理的具体对策。
[期刊] 财会通讯
[作者]
夏永亮
近年来,随着股权激励在创业板中的运用规模不断扩大,随之产生的市值管理也被国家大力推广,鼓励上市公司建立市值管理制度。若能在股权激励下运用市值管理绩效评价模型对上市公司的经营成果进行综合评价,不仅更加科学有效,而且还能直接反映股权激的实施效果,基于此,文章以创业板上市公司华宇软件为例,将市值管理绩效评价模型与作用机理相结合,深入探讨股权激励是否影响创业板上市公司市值管理绩效,给上市公司提供参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
樊宏涛
本文以2010—2017年沪深A股上市企业为研究对象,对股权激励、市值管理对企业现金持有的作用与影响机理进行实证研究。研究发现:市值管理与企业现金持有水平之间显著负相关,即市值管理有效性越高越能对现金持有产生较好的抑制作用;股权激励与企业现金持有水平之间显著负相关,即股权激励的实施能有效降低企业现金持有水平;股权激励能显著增强市值管理对企业现金持有的抑制作用。
关键词：
股权激励 市值管理 现金持有水平
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李沁洋 彭迎
文章结合中国上市公司股权激励制度及相关法律法规,对双鹭药业股权激励方案进行分析,发现双鹭药业股权激励实施过程中,管理层通过选择性披露信息、以及选择股票价格相对较低的日期行权,达到降低行权价和行权日股票价格的目的,进而获得节税收益。
关键词：
双鹭药业 股权激励 股票价格 行权价格
[期刊] 财会通讯
[作者]
常树春 杨明慧 程麒
股权激励作为优化公司治理结构的重要工具，在我国上市公司中关注度极高。本文以我国生物医药行业上市公司作为研究对象，探讨股权激励是否能够促进上市公司业绩的改善，力图明确股权激励对上市公司的作用，端正上市公司实施股权激励的动机，从而为上市公司实施股权激励决策提供参考。
关键词：
生物医药 股权激励 绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨玉娥
本文以我国２００６～２０１４年沪深Ａ股３１７家上市公司为样本，研究了实施股权激励对企业真实盈余管理的影响。研究发现：薪酬激励方案的实施会使真实盈余管理行为增加；股权激励的强度对真实盈余管理行为有正向影响；股权激励有效期与真实盈余管理行为不相关；股权激励对业绩的要求越高，企业真实盈余管理行为将越多。
关键词：
真实盈余管理 股权激励 影响
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢琳 余晓明 米建华
本文以华为公司为例,分析了企业在不同发展阶段面临不同危机时所采取的股权激励策略,探讨了华为公司成功实施股权激励摆脱危机的原因及启示。
关键词：
经济危机 內部融资 股权激励
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
李侠 沈小燕
投资决策是决定公司价值创造的重要因素之一,作为公司价值和经济增长的源泉,必然也受到管理层动机的影响。由所有权和经营权分离所导致的代理问题会影响高管人员的投资决策,导致公司过度投资或投资不足。由于投资对经理人兼具私人收益与私人成本,股权激励作为解决代理问题的一种长期激励方式,可能改变上述成本与收益的对比,其设计、实施是否合理会直接影响高管人员的行为,进而影响公司的投资行为。本文以光明乳业为例,分析股权激励如何影响国有上市公司的投资行为,并给出对策性建议。
关键词：
股权激励 国有企业 投资行为
[期刊] 财会通讯
[作者]
汪小华
本文从介绍我国股权激励模式及现状入手,简要分析了昆明制药股权激励计划的实施情况,选取其第二期股权激励计划实施后的财务数据与同行业其他企业的财务数据进行对比分析,通过检验股权激励计划公告和实施结果公告对股价的影响,来分析股权激励计划实施的有效性,提出在实施过程中存在的问题并试着给出一些相应的建议,最后得出昆明制药股权激励计划的实施对财务业绩和股价的表现产生了积极影响的结论。
关键词：
股权激励 限制性股票 效果分析
[期刊] 财政研究
[作者]
谢振莲 吕聪慧
本文选取已经实施股权激励的上市公司为研究对象,并寻找行业相同、规模相近的上市公司作为配对样本进行配对T检验,对管理层股权激励是否诱发盈余管理进行分析,得出管理层在基准年度下调盈余的结论,并经回归分析证实。本文分析管理层控制权对盈余管理的影响,得出结论是被激励董事的比例与盈余管理程度呈正比例关系,总经理包含在激励计划在内的股权激励公司的盈余管理程度相对大,说明管理层为实现自身利益最大化,在基准年度会对报告盈余做出下调处理,而且管理层股权激励程度越大,盈余管理程度越大,而独立董事的比例没有通过显著性检验,没有明显的反比例关系。
关键词：
股权激励 盈余管理 管理层 控制权
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
卢馨 龚启明 郑阳飞
股权激励被广泛视为公司解决委托代理问题的一种有效手段,然而,股权激励契约中存在的诸如期限过短、业绩指标单一、业绩制定条件形式化等影响激励效果的问题,却很少受到学者关注。本文从激励契约结构角度出发,以股权激励契约要素为研究对象,择取沪深A股上市公司的相关数据,对股权激励契约要素及其影响因素进行实证分析。研究发现:激励期限越长、业绩条件越严格的股权激励契约的激励效果越好;董事会规模和独立董事可以在一定程度上约束业绩条件的严格制定;较之于民营企业,国有企业倾向于选择较长的激励期限;股权集中度和债务融资水平高的企业,倾向于选择严格的绩效条件。本文的研究补充了股权激励契约结构特征的相关文献,为上市公司提...
[期刊] 财会通讯
[作者]
余慧 熊婷
本文以2008-2011年中小板上市公司为研究对象,考察了股权激励与盈余管理之间的关系。结果发现,股权激励与盈余管理之间具有显著的正相关关系,高管薪酬也会对盈余管理产生显著影响;相对于股权激励,高管薪酬对盈余管理的影响更大。因此建议上市公司应该合理的对高管进行薪酬激励和股权激励,从而避免管理层的盈余管理行为。
关键词：
股权激励 高管薪酬 盈余管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
尤谊 刘阳
近年来随着我国资本市场的发展和完善，ＣＦＯ在公司中的治理效应逐渐凸显，本文以２０１２～２０１４年我国上市公司数据为样本，实证检验高管股权激励与盈余管理的关系。结果表明：高管股权激励的程度与盈余管理程度显著正相关，ＣＥＯ与ＣＦＯ的股权激励差异额与盈余管理呈正相关关系。基于此，本文认为应提高ＣＦＯ的管理地位，对ＣＥＯ的权力形成牵制，从而减少盈余管理中的股权激励动机。
关键词：
CEO CFO 股权激励 盈余管理
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