- 年份
- 2024(5564)
- 2023(7935)
- 2022(6606)
- 2021(6133)
- 2020(5344)
- 2019(12062)
- 2018(11491)
- 2017(22537)
- 2016(12397)
- 2015(13589)
- 2014(13064)
- 2013(12638)
- 2012(11257)
- 2011(9938)
- 2010(9937)
- 2009(9394)
- 2008(9387)
- 2007(8063)
- 2006(6856)
- 2005(5934)
- 学科
- 济(51993)
- 经济(51929)
- 业(46576)
- 管理(45953)
- 企(42385)
- 企业(42385)
- 方法(31925)
- 数学(29442)
- 数学方法(29082)
- 财(19994)
- 务(15793)
- 财务(15776)
- 财务管理(15759)
- 企业财务(15262)
- 业经(10514)
- 农(10457)
- 制(9966)
- 中国(9290)
- 技术(9065)
- 贸(8778)
- 贸易(8775)
- 学(8745)
- 易(8584)
- 划(8376)
- 人事(7708)
- 人事管理(7708)
- 体(7594)
- 农业(7331)
- 环境(7194)
- 策(6828)
- 机构
- 大学(177265)
- 学院(175993)
- 管理(75000)
- 济(72390)
- 经济(71275)
- 理学(67345)
- 理学院(66733)
- 管理学(65432)
- 管理学院(65140)
- 研究(51707)
- 中国(39518)
- 京(34839)
- 财(34241)
- 科学(33060)
- 农(32812)
- 业大(30274)
- 财经(28365)
- 农业(26218)
- 经(26060)
- 所(26009)
- 中心(24073)
- 研究所(23834)
- 江(23149)
- 商学(21747)
- 经济学(21639)
- 财经大学(21628)
- 商学院(21570)
- 北京(20937)
- 经济管理(20223)
- 经济学院(19816)
- 基金
- 项目(126469)
- 科学(101095)
- 基金(96821)
- 家(86606)
- 国家(85949)
- 研究(82339)
- 科学基金(75249)
- 社会(55654)
- 社会科(53136)
- 社会科学(53122)
- 自然(53029)
- 自然科(51975)
- 自然科学(51962)
- 基金项目(51960)
- 自然科学基金(51104)
- 省(48753)
- 划(41461)
- 资助(40258)
- 教育(38576)
- 编号(30045)
- 部(28226)
- 重点(28108)
- 创(27114)
- 科研(25550)
- 创新(25298)
- 计划(25073)
- 教育部(24440)
- 发(24243)
- 人文(23774)
- 国家社会(23468)
共检索到234238条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
范合君 初梓豪
高层管理者薪酬结构对公司绩效有重要影响。本文从高层管理者薪酬结构特别是股权激励结构的角度出发,研究股权激励与公司绩效的相关关系,利用计量经济学分析方法构建回归模型,对2009～2011年上市公司的数据进行实证分析。研究发现高管持有股权和期权占其总薪酬比率偏低,而该比率对公司每股收益存在显著的倒U型影响,现阶段中国上市公司管理层薪酬结构有待优化。
[期刊] 会计之友
[作者]
宋佳宁 张莲苓
2014年3月1日实施的《公司法》,使公司股本再次成为社会关注的焦点。股权激励与股东权益相关,具有改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强市场竞争力的作用。文章从所有者的视角出发,提出"股权激励度"(股权激励与股本比例)概念,并基于2007—2012年实施股权激励的沪市上市公司数据,研究股权激励度对公司绩效的影响,发现股权激励度与公司的绩效相关,进一步研究发现二者存在非线性相关关系。
关键词：
股票期权 股权激励 股权激励度 公司绩效
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
周嘉南 陈效东
以股权激励动机为视角,研究了两类动机下高管股权激励与公司绩效之间的关系。研究结果表明,两类动机下的高管股权激励与公司绩效之间的关系显著不同:相比于非激励型股权激励与公司业绩呈不显著的负相关关系,激励型高管股权激励却能显著提高公司业绩。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈笑雪
本文以2005年前的上市公司为研究对象,用实证方法研究高管持股与公司绩效之间的关系及其影响因素。实证结果表明,虽然上市公司高管人员的平均持股水平很低,但对高管人员的行为仍有重要的激励作用。当总经理独立于董事会时,股权激励的效果更为明显。此外,公司的规模和控股股东性质等因素也会起到调节高管持股的激励作用。
关键词：
股权激励 持股比例 公司绩效
[期刊] 中国工业经济
[作者]
戴璐 宋迪
高管股权激励合约设计是否合理,是影响股权激励效果的重要方面。鲜有研究关注股权激励合约设计中的业绩目标对公司内部管理产生的影响,然而现实情况是中国自2008年后政策强制要求上市公司在高管的股权激励合约中设置和披露业绩目标。立足于这一制度背景,本文以内部控制为切入点,致力于调查股权激励合约中的业绩目标对公司内部管理的影响。具体地,本文以上述政策影响期间实施股权激励的A股上市公司为研究对象,以股权激励的理论分歧为出发点,通过实证分析发现,高管股权激励合约主要采用的业绩目标较公司历史基准或行业平均水平设定的要高,
[期刊] 财会通讯
[作者]
康玲
本文以2011年我国20家实施股权激励的上市公司为样本,对其首次披露实施股权激励方案前后30个交易日和前后5个交易日的股价进行统计分析,旨在考察股权激励政策对公司股价的影响。结果表明,从短期及长远角度考虑,管理层股权激励政策均对上市公司股价有显著的正向影响。
关键词：
股权激励 公司股价 政策
[期刊] 财会月刊
[作者]
赵惠芳 刘曼 潘立生
本文选取2007～2008年沪深两市的上市公司作为研究样本,实证研究了股权激励对公司投资效率的影响。研究结果表明,股权激励在一定程度上能够减少过度投资行为,提高投资效率。
关键词：
股权激励 投资效率 过度投资
[期刊] 财会通讯
[作者]
余慧 熊婷
本文以2008-2011年中小板上市公司为研究对象,考察了股权激励与盈余管理之间的关系。结果发现,股权激励与盈余管理之间具有显著的正相关关系,高管薪酬也会对盈余管理产生显著影响;相对于股权激励,高管薪酬对盈余管理的影响更大。因此建议上市公司应该合理的对高管进行薪酬激励和股权激励,从而避免管理层的盈余管理行为。
关键词：
股权激励 高管薪酬 盈余管理
[期刊] 管理世界
[作者]
吕长江 张海平
本文研究我国股权激励计划对公司投资行为的影响。我们发现,股权激励机制有助于抑制上市公司的非效率投资行为,具体地,相比非股权激励公司,推出股权激励方案的公司抑制了投资过度行为,也缓解了投资不足的问题。本文研究表明,我国上市公司既存在投资过度的情形,也存在投资不足的问题,总体上,我国的股权激励制度有助于缓解管理层和股东的利益冲突,通过抑制公司非效率投资的路径间接实现了降低代理成本的目的。本文的研究提供了股权激励制度合理性的证据,也为监管层加强公司监管提供了有益参考。
关键词：
股权激励 过度投资 投资不足 代理成本
[期刊] 会计之友
[作者]
田国双 齐英南
随着2016年新《上市公司股权激励管理办法》的发布,我国上市公司实施股权激励计划的外部条件日益完善,实施股权激励的上市公司数量也日益增多。继续探索我国股权激励对公司绩效提升的有效性,有利于为完善股权激励设计提供科学依据,从而推动企业的发展。文章以我国2012—2016年实施股权激励的245家沪深A股上市公司的财务数据为样本,通过设定变量,采用更加精准的面板数据模型,对其进行实证分析。实证结果表明:上市公司实行股权激励可以提高公司绩效;上市公司实施不同的股权激励模式对公司绩效产生不同的影响,并且限制性股票优于股票期权。
关键词：
股权激励 公司绩效 面板数据模型
[期刊] 财会通讯
[作者]
张肖飞 张摄 李欣
本文选取了已经实施股权激励的大华股份和远光软件作为研究对象，分析了在采用相同股权激励方式下对公司净资产收益率、营业收入同比增长率、每股收益的影响，并对这两家公司作对比研究，得出股权激励对公司绩效影响的内在机制。研究发现：使用股权激励方法能够有效解决公司所有者与经营者之间的矛盾，从而提高上市公司绩效，给股东带来更大收益。但是，如果股权激励方案的设计不合理，这样不仅不会给公司带来收益的增加，相反在一定程度上还会给企业造成损失。
关键词：
股权激励 公司绩效 案例研究
[期刊] 技术经济
[作者]
严太华 周聆
本文采集了29家上市公司在首次披露实施股权激励方案的前后各30个交易日股票收盘价,并运用Excel和Eviews5.0进行统计分析。研究发现,上市公司在披露实施股权激励方案后存在股价的超常波动,市场上存在超额收益。
关键词：
股权激励 上市公司 股价 超额收益
[期刊] 统计与决策
[作者]
何妍 赵新泉 李庆
行权价格是股权激励契约设计的基础性指标,行权定价在一定程度上决定了激励的成败。现有行权定价问题的研究存在理论与应用的脱节,对于行权价格与激励效应之间的关系也少有研究。文章通过选取2006—2017年我国上市公司股权激励的面板数据,分析行权价格对公司业绩的影响。结果发现,动态行权价格指标与公司业绩之间存在显著的倒"U"型曲线关系,与确定性等价理论分析结论一致,这也进一步证明了最优行权价格的存在。
[期刊] 财会月刊
[作者]
何荣华 谢国珍
目前,股权激励在我国已成为企业管理中的一个重要课题。财政部针对日益增多的股权激励计划出台了《企业会计准则第11号——股份支付》(简称“新会计准则”),以规范股份支付的确认、计量和相关信息的披露。本文拟对股权激励计划对公司损益和股东权益的影响进行分析,并对新会计准则的一些要点作些解析。
关键词：
股权激励 损益 股东权益
[期刊] 商业时代
[作者]
刘华
本文以2011年半年报数据为基础,以通信行业为例,研究是否实施股权激励对业绩的影响以及实施该政策的影响因素。结果表明,通信行业上市公司实施股权激励对业绩有显著正影响,成长性、高管年龄、股权集中度、资产负债率、公司规模与是否实施股权激励显著负相关。
关键词：
通信行业 股权激励 业绩影响因素
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
