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年份: 2024(12226); 2023(18038); 2022(15556); 2021(14845); 2020(12480); 2019(29122); 2018(28791); 2017(54855); 2016(29793); 2015(34120); 2014(34170); 2013(33858); 2012(31392); 2011(28275); 2010(28206); 2009(26130); 2008(25629); 2007(22567); 2006(19190); 2005(17072)

作者: 王(86249); 张(72363); 李(71802); 刘(68559); 陈(45836); 杨(34664); 晓(32736); 赵(28354); 周(27344); 华(25657); 吴(24459); 文(24297); 林(22782); 明(22766); 伟(22353); 志(22103); 丽(21952); 孙(21427); 徐(20620); 黄(20589); 玉(17938); 平(17658); 军(17451); 朱(16333); 郭(16153); 胡(16138); 红(15966); 建(15864); 春(14551); 云(14286)

学科: 济(122264); 经济(122126); 管理(86417); 业(83574); 企(69105); 企业(69105); 方法(59476); 数学(52501); 数学方法(51867); 中国(33851); 农(32723); 财(32550); 学(26033); 业经(25676); 贸(23619); 贸易(23609); 易(22973); 地方(22962); 制(22222); 农业(21940); 务(21159); 财务(21079); 财务管理(21034); 企业财务(19991); 技术(19375); 理论(19043); 和(19000); 环境(18220); 银(18095); 银行(18038)

机构: 大学(429938); 学院(427437); 济(173831); 经济(170195); 管理(169090); 理学(146916); 理学院(145287); 研究(143387); 管理学(142696); 管理学院(141929); 中国(107834); 京(91599); 科学(89653); 财(78581); 所(72375); 农(70328); 研究所(65967); 中心(65487); 业大(64519); 财经(63628); 江(60571); 北京(58196); 经(58009); 范(55536); 农业(55342); 师范(55004); 经济学(52479); 院(51878); 州(49131); 财经大学(47520)

基金: 项目(292105); 科学(229417); 基金(212763); 研究(211676); 家(185592); 国家(184107); 科学基金(157913); 社会(132606); 社会科(125687); 社会科学(125654); 基金项目(112775); 省(112644); 自然(103770); 自然科(101375); 自然科学(101345); 自然科学基金(99539); 教育(97643); 划(95447); 资助(88724); 编号(85934); 成果(69629); 重点(65156); 部(65058); 发(61442); 创(60434); 课题(58746); 创新(56442); 科研(56304); 教育部(55697); 大学(54981)

期刊: 济(183160); 经济(183160); 研究(122980); 中国(80217); 学报(69073); 科学(63449); 农(63171); 财(60976); 管理(60156); 大学(52193); 学学(48997); 教育(45767); 农业(43880); 技术(37844); 融(34739); 金融(34739); 财经(30854); 经济研究(29970); 业经(29418); 经(26305); 问题(24016); 业(23478); 图书(22073); 科技(21719); 技术经济(21171); 理论(20317); 版(20221); 贸(19776); 统计(19583); 资源(18651)

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股权激励促进科技成果转化——基于中国科学院研究所案例分析

[期刊] 管理评论 [作者] 聂常虹武香婷

对科研人员进行股权激励是促进科技成果转化的重要激励措施。本文构建了一个促进科技成果转化的股权激励概念模型,说明了促进科技成果转化实施股权激励的必要性。并拓展出基于技术入股的股权激励和基于创办企业的股权激励两种模式的理论分析框架。在此基础上,对科研单位的股权激励情况进行案例研究。最后,提出促进科技成果转化实施股权激励的建议。

关键词：科研单位股权激励科技成果转化案例研究

股权激励促进科技成果转化——基于中国科学院研究所案例分析

[期刊] 管理评论 [作者] 聂常虹武香婷

关键词：科研单位股权激励科技成果转化案例研究

科技成果转化联盟模式研究——以中国科学院的全域科研院所科技成果转化联盟为案例

[期刊] 管理现代化 [作者] 聂常虹王子铭冀朝旭

研究科技成果转化联盟对科技成果转化的影响。运用案例研究法。得到的结论是,联盟模式通过构建创新链和资源链,并围绕转化的产业链提供“项目资金+技术突破研究+人才+成果孵化+销售”的“一站式”服务,实现了转化的规模效应。

关键词：科技成果转化联盟模式

中国科学院硬科技成果转化的经验与启示

[期刊] 改革与战略 [作者] 隆云滔

科技成果转化已成为创新驱动发展战略的核心内容,科技成果只有真正转化为生产力,才能从根本上驱动经济发展。关系国计民生的关键核心技术、颠覆性技术等硬科技成果的转化是十分重要且尚缺乏深入探究的领域。文章以中国科学院硬科技成果转化的典型代表——飞秒光电科技(西安)有限公司的光通信技术、福建福晶科技股份有限公司的非线性光学晶体材料以及中国科学院近代物理研究所的医用重离子加速器等重大科学技术的研发转化案例为研究对象,分析硬科技成果成功转化的影响因素并总结经验。文章为我国硬科技成果转化提出如下建议:发挥体制优势,促进创新转化;完善科技制度,激发转化活力;打造专业平台,推进成果转化;健全竞争机制,保护市场生态。

关键词：硬科技科技成果转化创新驱动经验启示

新型研发机构科技成果转化的影响因素及作用机制模型——基于中国科学院深圳先进技术研究院的探索性案例研究

[期刊] 科技管理研究 [作者] 莎薇黄科星陈之瑶吴幸雷

对新型研发机构实践经验典型案例进行研究，探讨其提高科技成果转化效率的工具和手段，为我国新型研发机构探寻科技成果转化道路提供参考。中国科学院深圳先进技术研究院作为我国最早一批的新型研发机构之一，科技成果转化机制创新成效显著，因此以其为典型案例，从学术文献、机构官网、实地调研谈话和新闻媒体报道中获取资料，梳理其中的关系机制，构建新型研发机构科技成果转化机制模型，分析新型研发机构推动科技成果转化过程中的动力机制和主要影响因素。研究发现：新型研发机构以产业化创新理念为精神内核，以科研管理模式、孵化育成体系、创新生态体系为治理结构，借助市场化运作模式形成内生发展动力，共同推动科技成果转化。基于研究结论，提出推动新型研发机构科技成果转化的对策建议，包括完善新型研发机构科技成果转化机制、促进科技金融深度融合、优化地方自主创新环境等。

关键词：科技成果转化新型研发机构转化机制案例研究中国科学院深圳先进技术研究院

中国科学院金属研究所简介

[期刊] 学位与研究生教育 [作者]

中国科学院金属研究所创建于1953年。50年来,金属所在材料科学基础研究、应用研究、高技术研究方面成绩卓著,为国民经济建设做出了重要贡献。根据中国科学院知识创新工程试点的统一部署,

关键词：材料科学基础高技术研究金属所金属研究所吴健雄物理奖国家重点实验室中国科学院国家科技进步奖材料加工工程联合培养

中国科学院产学研合作网络特征对其科技成果转化绩效的影响

[期刊] 中国科技论坛 [作者] 郭颖段炜钰孟婧王明星

为了探究中国科学院的产学研合作网络特征在其科技成果转化中扮演的重要角色，本研究以基于专利的中国科学院科技成果转化数据为样本，借助社会网络分析方法构建了“企业-科研院所”“大学-科研院所”“企业-大学-科研院所”合作网络，并通过回归方法进一步探究网络特征对其科技成果转化绩效的影响。结果表明，在产研合作网络中，中国科学院的加权度中心度与结构洞对其科技成果转化绩效有显著正向影响；在学研合作网络中，中国科学院的加权度中心度对其科技成果转化绩效不存在显著影响，其占据的结构洞对科技成果转化绩效存在显著正向影响；在产学研合作网络中，中国科学院的加权度中心度与其占据的结构洞均对其科技成果转化绩效不存在显著影响。本研究可对增强中国科学院及其他科研院所加强科技成果转化管理实践、提高其科技成果转化绩效提供新的决策参考。

关键词：产学研合作科技成果转化绩效加权度中心度结构洞中国科学院

青年科技人才激励问题研究——以中国科学院的实践为例

[期刊] 华东经济管理 [作者] 张萌高鹏

文章以中国科学院青年科技人才激励为研究对象,根据中科院青年科技人才问卷调查显示的激励现状和存在问题,归纳出青年科技人才作为知识型员工的主要特征,通过借鉴国外科研院所对青年科研人才激励的政策,提出青年科技人才激励的建议。

关键词：中国科学院青年科技人才激励

促进科技成果转化的财政政策功能实现的影响因素分析——基于扎根理论的多案例研究

[期刊] 当代财经 [作者] 孙龙雷良海

科技成果转化效率不高,将会严重制约我国科技创新的发展。通过对企业、高校和中介的调研,采用基于扎根理论的多案例研究方法,深入分析财政政策功能实现动态过程和不同类型财政政策落实效果的影响因素。研究发现:政策对象复杂多样性和政策操作手段技术水平会影响政策制定;创新投入压力和单位规模分别通过影响政策获悉意愿和能力,从而导致不同的政策获悉效果;申请成本和审批制度影响单位申请积极性,发展战略和申请条件形成政策申请壁垒,共同作用政策申请环节;拨款速度和项目监管则关系政策落实情况;而四种不同类型财政政策在功能实现过程中的问题表现各异。因此,政府应注重财政政策差异化设计、部门间协调配合、信息渠道建立、政策组合运用以及政策法律关系厘清等,从政策功能实现角度解决现实问题,以提高科技成果转化效率。

关键词：科技成果转化财政政策功能扎根理论案例研究

重大科技任务攻关的协同机制——基于中国科学院空天院和理化所的案例对比分析

[期刊] 科技管理研究 [作者] 李月王海燕习怡衡

构建协同攻关的重大科技任务组织运行机制是体现国家战略目标、优化科技资源配置的重要方式，也是充分发挥社会主义市场经济条件下新型举国体制优势的重要途径。然而，目前学界对重大科技任务组织运行机制尚未形成一个基于动静结合视角的系统分析框架，且以科研部门为协同单元的跨部门协同的实证研究相对较少。为此，聚焦国家科研机构内部，以部门间横向关系为重点，选取中国科学院空天信息创新研究院和中国科学院理化技术研究所承担的重大科技任务为研究对象，基于“结构—程序—成果”分析框架，分别对其结构性协同机制、程序性协同机制和成果协同机制进行分析。研究发现：对于开展重大科技任务攻关，就特定领域的合作事项进行精细化分类并联合多元主体协同攻关是其横向协同组织模式的主要体现；其目标设置具有针对性、稳定性并有关键时间节点与要求，突出选题的引领性，其中选题有自上而下和自下而上两种方式；均是采取以技术资源储备为基础，在国家战略需求牵引下从理论走向工程的协同攻关模式；其评价体系以重大成果产出为导向，同时会根据过程节点和目标作出动态调整；此外，其科技成果稳定维持不能仅依靠相关研究团队或任务依托单位。据此，提出建立重大科技任务分解与落实机制，通过自上而下与自下而上相结合确定重大科技任务选题来源，建立关键技术、原始创新和工程一体的资源整合机制，建立差异化、多元化的灵活分类激励机制和强化跨领域跨学科合作机制的可持续性等建议。

关键词：重大科技任务跨部门协同协同机制国家科研机构双案例研究

促进科技成果转化财税激励政策的国际借鉴与启示

[期刊] 税务研究 [作者] 陈远燕刘斯佳宋振瑜

对于高等院校、科研院所和企业等机构的科技成果,只有当其转化成可为市场所用的新技术、新成果时才具有现实意义。本文分析了我国促进科技成果转化的财税激励政策及其存在的问题,介绍了部分发达国家促进科技成果转化的相关财税激励政策,并从对公共研究机构实行竞争性资助、加强对科技成果转化的财政支持力度、加大风险投资的持有阶段与退出阶段的税收优惠力度、扩大享受个人所得税优惠的科技人员范围四个方面提出了完善我国促进科技成果转化财税激励政策的相应建议。

关键词：科技成果转化财税激励国际借鉴税收优惠