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[期刊] 会计与经济研究  [作者] 李侠  沈小燕  
投资决策是决定公司价值创造的重要因素之一,作为公司价值和经济增长的源泉,必然也受到管理层动机的影响。由所有权和经营权分离所导致的代理问题会影响高管人员的投资决策,导致公司过度投资或投资不足。由于投资对经理人兼具私人收益与私人成本,股权激励作为解决代理问题的一种长期激励方式,可能改变上述成本与收益的对比,其设计、实施是否合理会直接影响高管人员的行为,进而影响公司的投资行为。本文以光明乳业为例,分析股权激励如何影响国有上市公司的投资行为,并给出对策性建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 张凯明  
股权激励作为一种有效的长期激励方式,已被较多企业列入经营发展规划中,但我国实施股权激励计划的大多是民营企业,股权激励对国有企业的有效性研究相对较为匮乏。本文基于前人的研究成果,以股权激励设置条件为着手点,立足于股权激励对企业发展的影响,选取大型国有企业光明乳业进行案例分析,针对光明乳业的激励方案,提出实施的注意点和重点,为其他国有企业股权激励方案的设置提供参考。
[期刊] 财会通讯  [作者] 何宏波  
光明乳业在2010年重构股权激励路径之后,实现了企业经营业绩的持续性上升。本文通过概述股权激励理论,对股权激励的概念进行界定,并详细分析股票期权、限制性股票、股票增值权和虚拟股票等四种股权激励实现路径;然后,从上市激励企业的数量、性质、行业分布、激励比例和企业激励路径等方面对A股上市公司股权激励路径现状进行分析;最后,从主营业务结构、股权激励路径构建、股权激励效应和股权激励路径的局限等方面详细分析光明乳业的股权激励路径,并提出相关完善建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 何宏波  
光明乳业在2010年重构股权激励路径之后,实现了企业经营业绩的持续性上升。本文通过概述股权激励理论,对股权激励的概念进行界定,并详细分析股票期权、限制性股票、股票增值权和虚拟股票等四种股权激励实现路径;然后,从上市激励企业的数量、性质、行业分布、激励比例和企业激励路径等方面对A股上市公司股权激励路径现状进行分析;最后,从主营业务结构、股权激励路径构建、股权激励效应和股权激励路径的局限等方面详细分析光明乳业的股权激励路径,并提出相关完善建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 孙金钜  
基于上市公司和管理层的行为视角,通过对伊利股份股权激励行为的系统性研究,观察股权激励过程中上市公司和管理层的动态博弈,并对股权激励授予实施期间上市公司的行为机理进行分析,发现在股权激励草案日、行权日和解禁日等几个重要时间节点均发生了上市公司业绩和管理层个人业绩取舍的博弈行为。在此基础上,得出如下结论:只有保证信息披露的及时、规范和透明,完善市场化定价机制,才能降低管理层择机行为发生的概率,保证股权激励制度本身的有效性。
[期刊] 会计之友  [作者] 余乐峰  
上市公司推行股权激励计划,本是实施整体与个体利益有效捆绑,进而形成管理者与企业收益共享、风险共担的长治久安之道,然而在实际运作过程中,管理层通过盈余信息择时披露和择机盈余管理等手段,人为操控行权价格迎合达成行权条件的利己不端行为屡见不鲜,严重干扰妨害了资本市场秩序和中小股东利益。文章以A集团为例,从股权激励中择机行为的生成动因和演进机理入手,采用检验法深度揭示了该企业股权激励中的种种择时择机披露和盈余管理行为,并通过行权期相关业绩指标比对佐证其作用效果,在此基础上提出了优化股权结构和强化监管约束的政策建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 唐文静  盛明泉  
股权激励通过给予企业高管和员工部分股权,将他们的利益与企业紧密相连,促使其尽职尽责提高企业价值。股权激励通过影响激励对象的行为与决策,进而影响企业业绩。投资是企业的重要决策之一,股权激励计划的实行,必将影响高管的投资决策。本文选取白酒行业第一家进行股权激励的企业——泸州老窖进行股权激励与投资行为的研究,得出股权激励会导致非效率投资的结论。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 王银雪  张庆君  
近年来,我国发布多项政策大力支持智能制造产业发展。以智能制造业上市公司为例,分别考察股权激励的不同激励标的物和激励有效期与企业研发投资之间的关系,实证研究发现:股权激励的实施提高了智能制造业的研发投资水平,但是不同的激励条款对研发投资的促进作用存在异质性,其中股票期权激励比限制性股票激励对研发投资的促进效果更明显;相比短期内的股权激励,长期的股权激励对研发投资的促进作用更明显。进一步分析研究了股权激励提高企业研发投资的内在原因,认为股权激励的实施一方面降低了高管的短视性代理问题,另一方面上市公司实施股权激励有利于向银行传递积极信号从而增加企业的长期信贷资金,使高管有足够动力和资金进行研发投资。
[期刊] 管理世界  [作者] 吕长江  张海平  
本文研究我国股权激励计划对公司投资行为的影响。我们发现,股权激励机制有助于抑制上市公司的非效率投资行为,具体地,相比非股权激励公司,推出股权激励方案的公司抑制了投资过度行为,也缓解了投资不足的问题。本文研究表明,我国上市公司既存在投资过度的情形,也存在投资不足的问题,总体上,我国的股权激励制度有助于缓解管理层和股东的利益冲突,通过抑制公司非效率投资的路径间接实现了降低代理成本的目的。本文的研究提供了股权激励制度合理性的证据,也为监管层加强公司监管提供了有益参考。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 李春玲  高鹏  
本文以2010-2013年在沪、深两地上市的A股上市公司为研究样本,采用实证研究方法,分析了股权激励契约各要素对投资异化行为的抑制作用。研究发现:在我国实施股权激励的上市公司中,投资过度与投资不足同时存在,且行权条件和激励年限要素能显著抑制这两种投资异化行为,激励力度与激励方式对公司投资异化行为不存在显著影响。本文研究结果对实务界和理论界正确认识股权激励的实施效果有一定的参考意义。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李沁洋  彭迎  
文章结合中国上市公司股权激励制度及相关法律法规,对双鹭药业股权激励方案进行分析,发现双鹭药业股权激励实施过程中,管理层通过选择性披露信息、以及选择股票价格相对较低的日期行权,达到降低行权价和行权日股票价格的目的,进而获得节税收益。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 谢琳  余晓明  米建华  
本文以华为公司为例,分析了企业在不同发展阶段面临不同危机时所采取的股权激励策略,探讨了华为公司成功实施股权激励摆脱危机的原因及启示。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 孙凤娥  田治威  陈丽荣  
理论上,股权激励能够缓解代理问题,达到抑制过度投资的目的,但实证中,不同研究者的研究结论却存在诸多分歧。笔者以2012—2016年A股上市公司为样本,从管理者主观感知的激励力度视角出发,利用面板门槛效应模型,实证检验了股权激励对过度投资的非线性影响。研究结果表明:影响股权激励力度的管理层持股水平、管理层货币薪酬水平以及企业业绩,均对股权激励的过度投资抑制作用存在单门槛效应;只有在管理层持股水平低于门槛值、管理层货币薪酬水平高于门槛值、企业业绩(净资产收益率)高于门槛值时,股权激励才能有效发挥其抑制过度投资的作用。为设计更好的激励机制,笔者提出了相应的政策建议。
[期刊] 金融经济学研究  [作者] 汤萱  谢梦园  许玲  
以20062015年推出股权激励方案的上市公司为考察对象,采用OLS回归的方法实证检验了股权激励对企业资本投资效率的影响,并深入分析了股权激励、制度环境与企业资本投资效率间的关系。研究发现,股权激励有效地抑制了企业投资过度和缓解投资不足,改善了企业资本投资效率;与限制性股票激励相比,股票期权激励对企业资本投资效率的作用更明显;股权激励强度与企业资本投资效率存在U型关系,股权激励强度抑制企业投资过度行为作用更为明显;股权激励能改善国有企业资本投资效率,股权激励强度能有效抑制非国有企业投资过度行为。因此,在具
[期刊] 财贸研究  [作者] 罗付岩  沈中华  
将股权激励、所有权结构、代理成本与投资效率纳入一个统一的分析框架,使用产权属性作为调节变量,代理成本作为中介变量,实证检验股权激励是否影响投资效率,以及股权激励、所有权结构、代理成本与投资效率之间的关系。结果表明:股权激励能够抑制上市公司的非效率投资,代理成本的中介效应显著,但所占比重很小,非国有企业的抑制作用大于国有企业,非国有企业的中介传导机制畅通;国有企业"期权激励"方式能够显著抑制非效率投资,非国有企业的非效率投资通过实施"股票激励"方式能够得到显著抑制;实施股权激励计划能够显著抑制上市公司的投资不足,非国有企业的抑制作用大于国有企业,非国有企业的代理成本中介效应机制畅通,国有上市公司...
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