- 年份
- 2024(9297)
- 2023(13655)
- 2022(11519)
- 2021(11062)
- 2020(9627)
- 2019(22573)
- 2018(22076)
- 2017(42306)
- 2016(22622)
- 2015(26090)
- 2014(25755)
- 2013(25647)
- 2012(23602)
- 2011(21215)
- 2010(20950)
- 2009(19720)
- 2008(19652)
- 2007(17102)
- 2006(14463)
- 2005(13010)
- 学科
- 济(99914)
- 经济(99809)
- 管理(72358)
- 业(72175)
- 企(61915)
- 企业(61915)
- 方法(52816)
- 数学(47678)
- 数学方法(47226)
- 财(30688)
- 中国(25419)
- 农(24488)
- 务(21528)
- 财务(21483)
- 财务管理(21441)
- 企业财务(20545)
- 制(20049)
- 业经(19832)
- 贸(19773)
- 贸易(19766)
- 易(19294)
- 学(16864)
- 农业(16024)
- 地方(15012)
- 银(14774)
- 银行(14745)
- 融(14407)
- 金融(14404)
- 技术(14346)
- 和(14301)
- 机构
- 大学(330450)
- 学院(326767)
- 济(144774)
- 经济(142288)
- 管理(133791)
- 理学(116528)
- 理学院(115405)
- 管理学(113793)
- 管理学院(113169)
- 研究(104482)
- 中国(83228)
- 京(67955)
- 财(67073)
- 科学(60040)
- 财经(54516)
- 所(50943)
- 经(49926)
- 农(49570)
- 中心(49344)
- 研究所(46094)
- 业大(45701)
- 江(45645)
- 经济学(45373)
- 北京(42577)
- 经济学院(41156)
- 财经大学(41021)
- 农业(38994)
- 范(38568)
- 师范(38185)
- 院(37317)
- 基金
- 项目(219138)
- 科学(175479)
- 基金(165336)
- 研究(158272)
- 家(142876)
- 国家(141784)
- 科学基金(124020)
- 社会(104443)
- 社会科(99410)
- 社会科学(99383)
- 基金项目(87353)
- 省(81876)
- 自然(80722)
- 自然科(78952)
- 自然科学(78931)
- 自然科学基金(77628)
- 教育(73594)
- 划(69793)
- 资助(68893)
- 编号(62106)
- 部(51181)
- 成果(49528)
- 重点(48696)
- 创(45880)
- 发(44899)
- 教育部(44850)
- 国家社会(44390)
- 人文(43208)
- 科研(42984)
- 创新(42958)
- 期刊
- 济(147807)
- 经济(147807)
- 研究(92730)
- 中国(57086)
- 财(55565)
- 管理(48581)
- 学报(47041)
- 科学(45227)
- 农(43159)
- 大学(36633)
- 学学(34677)
- 融(30958)
- 金融(30958)
- 农业(29054)
- 技术(28115)
- 财经(27597)
- 教育(25826)
- 经济研究(24688)
- 经(23570)
- 业经(22601)
- 问题(19971)
- 贸(18362)
- 统计(17669)
- 技术经济(17138)
- 业(17075)
- 财会(16085)
- 策(16031)
- 世界(15781)
- 国际(15748)
- 理论(15146)
共检索到471348条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理评论
[作者]
游春
本文以深圳中小企业板上市公司2005-2007年有关数据为样本,对中小企业板上市公司的董事会成员及高层管理团队(TMT)成员股权激励与绩效的相关关系进行了实证检验,对二者的激励效果进行了对比研究。研究结果表明,董事会及TMT成员的股权激励与绩效均呈现显著的正向相关关系,且对TMT的激励效果显著强于对董事会的激励效果,故企业应加大对TMT团队成员的激励,以提高激励效果。研究结果还显示,董事会及TMT股权激励与绩效均存在显著的四次相关关系,同时还求出了对董事会和TMT股权激励的持股比例的拐点:TMT股权激励的拐点为19.72%和45.55%,董事会股权激励的拐点为25.73%和52.73%。
关键词:
董事会 TMT 股权激励 绩效
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
游春
文章以深圳中小企业板上市公司2005~2007年有关数据为样本,对中小企业板上市公司的董事会成员及高层管理团队(TMT)成员股权激励与绩效的相关关系进行了实证检验,对二者的激励效果进行了对比研究。研究结果表明,董事会及TMT成员的股权激励与绩效均呈现显著的正向相关关系,且对TMT的激励效果显著强于对董事会的激励效果,故企业应加大对TMT团队成员的激励,以提高激励效果。研究结果还显示,董事会及TMT股权激励与绩效均存在显著的四次相关关系,同时还求出了对董事会和TMT股权激励的持股比例的拐点。
关键词:
董事会 TMT 股权激励 经营绩效
[期刊] 金融评论
[作者]
张松孝 李朔佳 王振山
本文以深沪两市883家上市公司为样本,采用股权分置改革前的2003~2005年公开数据,对股权结构与董事会特征进行了分析。结果显示:股权集中度与董事会规模呈U型二次非线性关系;国有股比例与董事会规模正相关,法人股比例和高管持股比例与董事会规模负相关;股权集中度、国有股比例对董事会中独立董事比例有负面影响,法人股比例则与其正相关。股权集中度与董事会会议次数负相关;国有股比例与两职合一性正相关,而法人股比例与其负相关。这些研究结果表明,股权分置改革之前,我国上市公司的股权结构并不利于公司的健康发展,进行股权分
关键词:
股权结构 董事会特征 董事会行为
[期刊] 经济管理
[作者]
严若森 钱晶晶
本文以2012—2014年中国A股高科技电子行业上市公司为研究样本,以CEO股权激励为调节变量,就董事会资本(人力资本与社会资本)对企业R&D投入的影响关系进行了实证研究。研究结果表明:(1)董事会人力资本及董事会社会资本均与企业R&D投入显著正相关;(2)CEO股权激励对董事会人力资本对企业R&D投入的影响关系存在正向调节效应,且CEO持股比例越高,该调节效应越明显;(3)CEO股权激励对董事会社会资本对企业R&D投入的影响关系存在负向调节效应。本文的启示在于,高科技电子行业上市公司及其他类似R&D特征明显的企业,既须重视董事会人力资本与董事会社会资本对企业R&D投入的战略意义,亦须基于自身...
[期刊] 管理世界
[作者]
王华 黄之骏
本文首次从内生性视角研究中国上市企业经营者股权激励、董事会组成与企业价值的内生互动关系。遵循内生性的研究思路,选取高科技上市企业为研究对象,用其2001~2004年的数据构建均衡的平行数据为研究样本,采用固定效应模型、广义最小二乘法(GLS)和广义两阶段最小二乘法(2SGLS)进行实证检验。本文的实证研究结果主要包括以下几个方面:首先,经营者股权激励和董事会组成存在互动的影响关系,具体关系表现为经营者股权激励与独立董事比例存在显著的反向互动关系,而经营者股权激励和非执行董事比例存在显著的正向互动关系。其次,在考虑到经营者股权的内生性影响下,经营者股权激励和企业价值之间依然存在显著的区间效应。也...
[期刊] 管理世界
[作者]
于东智
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
韩忠雪 尚娟 周婷婷
基于董事会代理理论和资源依赖理论,利用2001~2005年我国上市公司的面板数据,从董事会的独立性、权益激励、薪酬激励和领导权激励四个方面出发,结合不同的所有权结构考察了我国上市公司董事会激励对公司价值的系统影响。实证结果表明,在我国上市公司中,董事会激励在一定程度上影响着董事会监督水平和资源提供能力的有效发挥,继而影响到公司价值的高低,而且我国特有的上市公司股权结构也造成了不同的董事会激励特征表现不尽相同,从而为有针对性地实施和加强董事会激励提供了有效的实证分析结果和建议。
[期刊] 经济科学
[作者]
张慧 安同良
本文以上海证券交易所578家上市公司为样本,在控制行业变量的基础上,探究中国上市公司董事会成员的学历分布与公司绩效之间的关系。实证结果表明,除金融行业两者之间呈现低度正相关关系外,其余行业均不存在相关关系。在金融行业中,董事会成员学历分布的差异是公司绩效差异的解释变量,但不是主要决定因素。
关键词:
董事会 学历分布 公司绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
严若森
本文基于我国制造业上市公司2006~2008年的面板数据,以董事持股比例、董事长与总经理两职合一、董事会规模以及独立董事比例作为董事会治理变量,以净资产收益率与市净率作为公司经营绩效变量,对董事会治理与公司经营绩效的关系进行了实证研究。研究结果表明,董事长与总经理两职合一与公司经营绩效负相关,董事持股比例、董事会规模与独立董事比例则均与公司经营绩效弱相关且不具有显著性。本文的实证研究为我国制造业上市公司着力于实现董事长与总经理两职分离、提高董事持股比例与确保独立董事的独立性等方面提供了经验证据。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
邱金辉 张恒
股权分置改革之前,独立董事制度在中国公司治理中发挥的作用并不理想,原因是多方面的。在后股权分置,完善独立董事制度有了新机遇。独立董事制度本身的不完善给公司治理带来的新的代理问题值得关注,委托代理理论以激励相容来解决该问题。独立董事制度中独立性变量的引入,使得独立董事制度的激励设计不同于激励经理人。除了固定薪金的激励外,声誉激励在独立董事制度中的应用显得格外重要,而独立董事行业协会制度的建立保证了声誉激励的实施。
关键词:
独立董事 独立性 声誉激励 行业协会
[期刊] 会计之友
[作者]
徐玉德 王孟怡
文章在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上,通过建立全样本和CEO与董事长两职合一匹配样本,对董事会结构特征中组成成员情况以及成员薪酬激励与公司绩效的关系进行了实证检验。研究发现,我国中小企业的董事独立性没有真正发挥作用,并且领导权结构影响了独立董事比例、董事薪酬对公司绩效的有效性。长期而言,应通过建立独立董事激励约束机制并逐步减少不在上市公司领取薪酬的董事会成员的人数,以提高独立董事、监事会和董事薪酬委员会对董事会和管理层监督的有效性。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
谭卓 缪柏其 方世建
股权集中度与公司绩效的关系,董事会独立性与公司绩效的关系是公司治理中的重要内容。以往的实证研究仅检验这两个直接关系。实际上公司董事会独立性,股权集中度,和公司绩效存在三角关系。本文研究此三角关系,以我国沪深300指数成分股上市公司数据为样本应用结构方程模型进行实证检验。结果发现,股权集中度与董事会独立性为负向关系,董事会独立性与公司绩效为负向关系,股权集中度对公司绩效不但有直接影响而且通过董事会独立性产生间接影响。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
曹廷求 王营 张蕾
独立董事选择过程的不可观测性使得独立董事的选择机制一直被忽视,独立董事的来源在很大程度上决定了其作用的有效性。以揭开独立董事选择机制的"黑箱"为目的,通过构造董事市场供给指数的方式,我们发现,市场供给对董事会独立性产生重要影响。本地市场供给对非国有和竞争行业的公司董事会独立性的影响显著大于国有和垄断行业的公司,中心市场的辐射效应却与此相反,即辐射效应对国有、垄断和大规模的公司董事会独立性影响更大;在剔除强制性需求之后,市场供给对董事会独立性自主性需求的影响与总需求的影响基本一致。本文首次揭开了独立董事的选聘"黑箱",并为解决董事会内生性提供了新方法。
关键词:
独立董事 市场供给 辐射效应 自主性需求
[期刊] 管理科学
[作者]
宁家耀 王蕾
以2005年中国证券市场公布的指标股为研究样本,用董事会会议频率表示董事会行为,实证分析了董事会行为的决定因素以及董事会行为与前期、当期和后期公司绩效之间的关系。研究表明,独立性越强的董事会将导致较高强度的董事会行为,内部所有权和董事会行为在规范管理方面存在替代性,股权制衡有助于产生积极的董事会行为,而外部董事的声誉激励制度和机构投资者制度对董事会行为的作用还有待进一步加强;董事会行为与前期经营绩效显著负相关,与当期和后期绩效显著正相关,两者之间存在显著的内生关系,而董事会行为的决定因素在内生关系中起着重要的作用。
[期刊] 审计研究
[作者]
宋常 黄蕾 钟震
本文采用沪、深两市10大行业共计525个样本公司数据,对处于不同竞争度的产品市场的上市公司,就其董事会规模、独立董事比例、总经理与董事长是否两职合一与公司绩效间关系进行实证检验。结果表明:在不同竞争度的产品市场中,董事会发挥的治理功能也不相同。在产品市场竞争度低的行业中,由于外部市场监管不便或不利,客观上需要董事会发挥其应有的监管作用;而在产品市场竞争度高的行业中,市场能够起到较好的监督作用,董事会仅起到一定的辅助监管作用。从我国的实际情况来看,产品市场竞争度有待进一步提高,强化董事会的监管作用有利于完善公司治理,提高公司绩效。
关键词:
产品市场竞争 董事会结构 公司绩效
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除