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作者: 王(58164); 李(48490); 张(48304); 刘(45793); 陈(31514); 杨(23158); 晓(21925); 赵(18609); 周(18481); 华(17410); 文(16737); 吴(16237); 明(15794); 林(15451); 志(15272); 伟(14761); 孙(14423); 徐(14167); 黄(14008); 丽(13693); 平(12193); 玉(11925); 军(11744); 朱(11188); 胡(11003); 建(10866); 郭(10763); 红(10733); 云(9588); 春(9583)

学科: 济(108818); 经济(108708); 业(94450); 企(86048); 企业(86048); 管理(78825); 方法(46578); 数学(37910); 数学方法(37783); 财(35566); 业经(32122); 农(30033); 中国(29815); 务(26915); 财务(26899); 财务管理(26867); 企业财务(25735); 地方(22388); 制(21659); 农业(21568); 贸(19844); 贸易(19826); 技术(19309); 易(19282); 策(17582); 和(17056); 划(16826); 体(16789); 融(15919); 金融(15919)

机构: 学院(309436); 大学(304782); 济(145139); 经济(142877); 管理(125499); 理学(107017); 理学院(106009); 管理学(105079); 管理学院(104468); 研究(102339); 中国(85176); 财(69321); 京(64395); 财经(54757); 科学(54502); 所(50501); 经(49951); 江(46495); 中心(46004); 农(45806); 经济学(45220); 研究所(44529); 北京(41544); 经济学院(40934); 财经大学(40552); 业大(38257); 商学(37265); 州(37085); 商学院(36943); 院(36343)

基金: 项目(190748); 科学(154541); 研究(144406); 基金(143091); 家(121351); 国家(120255); 科学基金(106329); 社会(97670); 社会科(92971); 社会科学(92951); 基金项目(74603); 省(72449); 自然(65212); 教育(64979); 自然科(63786); 自然科学(63774); 自然科学基金(62784); 划(59690); 资助(59191); 编号(56731); 成果(45447); 发(45136); 部(44435); 创(42595); 重点(42076); 国家社会(41427); 业(40570); 教育部(39354); 创新(39026); 人文(38736)

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股权激励、研发投入与企业可持续发展——来自中国上市公司的证据

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 唐清泉徐欣曹媛

首先构造了股权激励、研发投入与企业可持续发展三者之间的理论分析框架,然后利用上市公司2002~2005年的相关数据进行了实证检验。研究发现,企业股权激励与企业的研发活动显著正相关;在企业特征上,高新技术企业的股权激励能对研发投入产生更大的影响,小型企业具有技术创新优势,更注重研发投入;在盈利能力上,企业研发活动与企业的市场销售额和盈利能力显著正相关;在可持续发展上,间断的研发投入对企业的销售额和盈利能力均不具有明显的持续影响。这些结果表明,股权激励是技术创新和企业可持续发展的动力。

关键词：股权激励研发投入企业可持续发展

股权集中度、CEO激励与企业研发战略——来自我国上市公司的证据

[期刊] 软科学 [作者] 康华王鲁平王娜

采用2005～2008年821家上市公司的数据分析了CEO的基本薪酬、股权报酬和两职合一对企业研发战略的影响,实证结果显示:CEO的股权报酬和两职合一程度与企业研发战略显著正相关,CEO的基本薪酬与企业的研发战略无关,而且股权集中度是股权报酬、两职合一与研发战略两者关系的调节变量。发现股权集中度也会影响负债水平、盈利情况与研发战略两者之间的关系。

关键词：股权集中度股权报酬两职合一研发战略

中小企业股权激励计划与企业可持续发展研究——基于中小企业板上市公司的面板数据

[期刊] 上海经济研究 [作者] 吕嗣孝

该文以公司可持续增长模型为基础，通过计算希金斯增长率和科雷增长率，并采用面板数据模型，分析了中小企业股权激励计划与可持续增长之间的关系。结论是，从整体而言，股权激励计划对企业可持续增长率的实现并没有显著作用。但从个体效应来看，有１／３至２／３的公司其股权激励计划对公司持续增长起到了积极作用。从时间效应来看，短期时间内我国中小板上市公司的股权激励计划对企业可持续增长有负面影响，而在长期时间内对企业可持续增长有正面影响。

关键词：股权激励可持续增长面板数据

经理人股权激励可以提升企业价值吗？——来自中国A股上市公司的证据

[期刊] 消费经济 [作者] 周云波张敬文

本文通过选取来自中国A股上市公司2006年至2017年的面板数据,运用"渐进性"双重差分法,检验了经理人股权激励计划与企业价值间的关系。本文的实证结果显示,上市公司经理人的股权激励可以提升企业价值。具体而言,经理人股权激励可以通过改善企业经营业绩、吸引机构投资者持股以及留存员工三个作用渠道提升上市公司的企业价值。本文的实证结果也为我国上市公司采取经理人股权激励计划改善公司治理、提升企业价值提供了具有价值的建议和参考。

关键词：股权激励企业价值委托代理

高管股权激励促进企业升级了吗——来自中国上市公司的经验证据

[期刊] 南开管理评论 [作者] 肖曙光杨洁

企业升级是中国转变经济发展方式、产业升级的微观基础,而目前高管股权激励与企业升级关系的内在规律仍处于"黑箱"状态。本文首先从四个维度(资产结构高级化、技术结构高级化、员工结构高级化及绩效高级化)构建了不同类型企业(企业整体、劳动密集型企业和非劳动密集型企业)升级的衡量指标体系,并从理论层面分析了高管股权激励对企业升级的影响关系。研究认为,高管股权激励对企业升级理论上有长效促进作用,其学理逻辑来源于两条:一是高管股权激励有助于解决企业所有权与经营权分离所产生的委托—代理问题,这是高管股权激励促进企业升级的利益捆绑(相容)逻辑;二是高管与企业及企业股东利益捆绑(相容)基础的建立将内在驱动高管切实提高企业核心竞争力与动态能力,推动企业积极参与全球价值链分工,并最终实现企业升级,这是高管股权激励促进企业升级的利益驱动逻辑。其次以2011-2016年沪深两市有过股权激励实施记录的所有A股上市公司为基础样本,运用面板向量自回归(PVA R)方法实证研究了高管股权激励对不同类型企业(企业整体、劳动密集型企业和非劳动密集型企业)升级的动态影响。实证研究表明,高管股权激励对技术结构高级化、员工结构高级化以及绩效高级化长短期内都有提升作用,而对资产结构高级化短期内有负向冲击,长期将产生正向效应。

关键词：高管股权激励行权收入企业升级企业升级评判维度

管理层激励对企业研发效率的影响研究——来自中国工业上市公司的经验证据

[期刊] 管理评论 [作者] 梁彤缨雷鹏陈修德

基于2009-2012年中国工业上市公司的样本数据,运用随机前沿模型实证检验了管理层激励对企业研发效率的影响。研究发现:股权激励与企业研发效率之间呈显著的倒U型关系,货币薪酬激励对企业研发效率具有显著的负面效应。进一步研究表明:(1)股权激励与研发效率之间的倒U型关系并未受到所有制性质的显著影响,相对的,薪酬激励对企业研发效率的负面影响在国有控股企业中表现得尤为突出;(2)无论是股权激励还是薪酬激励,其与企业研发效率的关系均会因企业所在行业特征的不同而表现出显著的差异;(3)股权激励对企业研发效率的影响未受到区域市场化程度的制约,而位于市场化程度较高区域的企业,其薪酬激励对企业研发效率的负面影...

关键词：股权激励薪酬激励企业研发效率随机前沿分析

股权激励与股利分配——来自中国上市公司的经验证据

[期刊] 会计研究 [作者] 肖淑芳喻梦颖

本文以《上市公司股权激励管理办法》颁布后的2006年1月1日至2011年6月30日沪深两市公告股权激励计划的上市公司为对象,研究了股权激励与股利政策的关系。结果表明,股权激励公司的送转股水平和现金股利水平从公告计划前一年起显著高于非股权激励公司;上市公司公告股权激励计划对送转股和现金股利水平均有正向的影响,但从股利政策影响因素的回归结果来看,上市公司的现金股利政策较为适合自身的特征,但在送转能力不足的情况下依然"异常高送转",表明送转股是管理层眼中最大化其股权激励收益的更为理想的掘金工具。

关键词：股权激励送转股现金股利股利保护

激励差异、行权约束与企业创新——来自医药上市公司股权激励的证据

[期刊] 改革 [作者] 程昱王向前程新生

医药企业创新活动具有研发经费投入高、风险高、回报率高、周期长的特点，医药企业如何开展创新激励成为提高其创新绩效的关键问题。使用2009—2022年医药类上市公司的数据探究股权激励对企业创新的影响，采用倾向得分匹配法和双重差分模型（PSM-DID）进行检验，并从激励契约条款的微观视角，就股权激励差异、行权有效期、行权业绩考核条件等激励契约条款的设计差异对企业创新的影响进行了系统分析。研究表明，股权激励可以显著提升企业创新水平，适当扩大股权激励差异有利于调动企业成员的竞争积极性，增强对企业创新的促进作用。在激励契约条款中，行权有效期设置越长，越能够对管理层和核心员工形成持续性激励和约束，进而促进企业创新；行权业绩考核设置越严格，管理层盈余管理和规避风险的动机越强，进而抑制企业创新。

关键词：股权激励激励差异行权约束企业创新

金融发展、大股东股权质押与企业研发投入——基于创业板上市公司的经验证据

[期刊] 财会通讯 [作者] 赵浩亮黄苏华

本文以我国创业板上市公司20132015年的数据为样本,研究大股东股权质押产生的控制权转移风险对企业研发投入的影响。结果表明,大股东股权质押会制约企业的研发投入,金融发展在缓解融资方的融资压力的同时,可以减弱大股东股权质押对企业研发投入产生的不利影响。

关键词：大股东股权质押控制权转移风险研发投入金融发展

金融发展、大股东股权质押与企业研发投入——基于创业板上市公司的经验证据

[期刊] 财会通讯 [作者] 赵浩亮黄苏华

本文以我国创业板上市公司2013~2015年的数据为样本,研究大股东股权质押产生的控制权转移风险对企业研发投入的影响。结果表明,大股东股权质押会制约企业的研发投入,金融发展在缓解融资方的融资压力的同时,可以减弱大股东股权质押对企业研发投入产生的不利影响。

关键词：大股东股权质押控制权转移风险研发投入金融发展

董事会资本、CEO股权激励与企业R&D投入——基于中国A股高科技电子行业上市公司的经验证据

[期刊] 经济管理 [作者] 严若森钱晶晶

本文以２０１２—２０１４年中国Ａ股高科技电子行业上市公司为研究样本，以ＣＥＯ股权激励为调节变量，就董事会资本（人力资本与社会资本）对企业Ｒ＆Ｄ投入的影响关系进行了实证研究。研究结果表明：（１）董事会人力资本及董事会社会资本均与企业Ｒ＆Ｄ投入显著正相关；（２）ＣＥＯ股权激励对董事会人力资本对企业Ｒ＆Ｄ投入的影响关系存在正向调节效应，且ＣＥＯ持股比例越高，该调节效应越明显；（３）ＣＥＯ股权激励对董事会社会资本对企业Ｒ＆Ｄ投入的影响关系存在负向调节效应。本文的启示在于，高科技电子行业上市公司及其他类似Ｒ＆Ｄ特征明显的企业，既须重视董事会人力资本与董事会社会资本对企业Ｒ＆Ｄ投入的战略意义，亦须基于自身．．．

关键词：董事会资本董事会人力资本董事会社会资本 CEO股权激励企业R&D投入

激励型股权激励真的降低了代理成本吗?——来自中国上市公司的经验证据

[期刊] 会计之友 [作者] 何任范周乐

为了探究激励型股权激励对企业代理成本的影响,文章选取2012—2015年公布股权激励计划的我国A股非金融类上市公司为研究样本,运用多元回归分析,研究了上市公司公布股权激励计划后的代理成本与股权激励强度的关系,并进一步在区分股权激励设计动机的基础上,将全样本划分为激励型股权激励和非激励型股权激励,检验了两种不同类型股权激励对代理成本影响的差异。研究发现:股权激励强度与代理成本显著正相关,表明企业实施股权激励计划并不能有效降低代理成本;激励组样本股权激励强度与代理成本正相关的显著性水平更高,表明相对于非激励型股权激励,激励型股权激励更能加剧企业的代理成本。

关键词：股权激励计划代理成本激励型股权激励非激励型股权激励

股权激励真的改善了企业绩效吗——来自我国上市公司的经验证据

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 徐义群石水平

通过对我国已经实施股权激励的上市公司进行因子分析,并构建回归模型揭示了上市公司实施股权激励对企业绩效的影响。研究结果表明:总体上,我国上市公司股权激励与企业绩效之间呈正相关关系,但不显著;上市公司的经营业绩与用于激励的股本比例存在区间效应,但其相关性随着持股比例的上升而下降。

关键词：上市公司股权激励公司治理企业绩效

股权激励、公司治理与企业业绩——基于我国上市公司的经验证据

[期刊] 宏观经济研究 [作者] 赵华伟

经理人股权激励是公司治理中一种非常重要的激励机制，本文通过实证检验来阐释股权激励对上市公司业绩的影响。股权激励通过影响公司经理人的收益，进而影响其行为，这些行为将通过经理人制定和执行公司的各种财务决策，并最终通过公司对外报告的会计业绩表现出来。本文使用我国上市公司实施股权激励过程中所披露的公开信息，来检验和对比上市公司实施股权激励前后的业绩水平。本文的实证结果表明，实施股权激励的上市公司其公司业绩得到了显著提升。在三种常见的股权激励方式中，股票期权对公司业绩的促进作用最为显著，而限制性股票和股票增值权对公司业绩的促进作用并不明显。

关键词：股权激励股票期权企业业绩公司治理

药品进口关税下调能否激励企业研发创新？——来自A股医药制造业上市公司的证据

[期刊] 财政研究 [作者] 崔惠玉王宝珠陈立梅

2020年以来，受新冠疫情的影响，制药企业研发创新能力对经济社会稳定和居民生命健康安全的保障作用更加凸显。2018年我国大幅调低了药品进口关税税率，这一减税政策能否有效激励我国制药企业研发创新，亟待验证。本文利用2018年药品进口关税下调这一准自然实验，构建双重差分模型，分析其对我国制药企业研发创新投入的影响。研究发现：药品进口关税的下降显著促进了我国制药企业研发投入的增加，且这一效果对非国有企业更加明显。机制分析发现，融资约束在减税与企业研发投入的关系中起到了中介作用。本文研究结论为药品进口关税制度的进一步完善提供了政策参考。

关键词：制药行业关税减免企业创新融资约束

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