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[期刊] 南方金融
[作者]
王群
国家职能部门核查"恶意做空"证券市场的行为,显示了我国政府维护金融市场秩序的坚定决心。在此过程中,对"恶意做空"行为如何界定、如何定罪,其与一般违法行为如何区分,这些都是依照刑法治理股市需要厘清的问题。刑法是社会主义法治体系的重要组成部分。对证券市场特别是股票市场进行刑法治理,要充分考虑股票市场正处于发展与完善阶段的客观实际,坚守法治底线,贯彻罪刑法定的基本原则,克服刑法"过度干预"和"无为沉默"两种倾向,区分股市自然调整和"恶意做空"行为的界限,明确罪与非罪、此罪与彼罪,提升刑法治理水平,推动我国证券市场的健康发展。
[期刊] 当代财经
[作者]
徐尧 刘峰 王亚
采用部分可观测的Bivariate Probit模型,系统地研究企业所处的法治环境、政治关联类型以及产权性质对其违规行为的影响。实证结果表明:法治环境的改善和企业的政治关联都能降低公司违规的概率,且这一效应主要体现在官员类政治关联中;从企业的产权性质来看,国有企业的官员类政治关联能够降低企业违规被稽查的概率,而法治环境的改善能够降低企业的违规倾向,从而削弱了政治关联的作用效果;对于民营企业,虽然法治环境的改善同样降低了其违规倾向,但政治关联对其违规被稽查的概率没有产生影响。
[期刊] 当代财经
[作者]
徐尧 刘峰 王亚
采用部分可观测的Bivariate Probit模型,系统地研究企业所处的法治环境、政治关联类型以及产权性质对其违规行为的影响。实证结果表明:法治环境的改善和企业的政治关联都能降低公司违规的概率,且这一效应主要体现在官员类政治关联中;从企业的产权性质来看,国有企业的官员类政治关联能够降低企业违规被稽查的概率,而法治环境的改善能够降低企业的违规倾向,从而削弱了政治关联的作用效果;对于民营企业,虽然法治环境的改善同样降低了其违规倾向,但政治关联对其违规被稽查的概率没有产生影响。
[期刊] 城市问题
[作者]
程干远
目前我国一些省区的大中城市提出依法治市的口号,并以此作为城市管理工作的一项根本目标,开展城市的治理整顷,将城市工作纳入法制建设的轨道。这有力地推动政府法制工作的加强。但是,对依法治市的确切内涵,各地从事法制宣传的同志和理论界提法不一,需要深入地探论。一、对依法治市内涵的几种提法对依法治市大体上有以下几种不同的提法: (一)从依法管理好城市各项工作的角度谈依法治市。如将城市管理纳入法制管理的轨道。“依法管城,依法建城”
[期刊] 改革
[作者]
郑小国
建立以法人持股为主的资本市场——访中国社科院金融研究中心特约研究员吴晓灵郑小国作为中央银行的一名官员，吴晓灵女士近年来在对国有经济债务重组的研究中，以其特有的优势和视角，提出了不少富有建设性的意见。１９９５年以来，她的研究越来越多地涉及到了资本市场的...
[期刊] 特区经济
[作者]
张聪
建设法治城市需要多管齐下、多措并举,其中,法治文化培育是内在要求。法治文化体现在市民思想观念体系、法律制度、法律规范等方面,是城市法治水平的内在体现。新的时代条件下,建设法治城市,不仅要完善法律制度和硬件设施,更要促进法治文化与法治城市相结合。本文基于武汉城市法治建设市民调查,实证分析武汉市政府、相关社会组织、市民在法治文化培育与法治文化培育与法治城市建设中的行动举措、取得的成绩及尚存问题,提出进一步推进武汉法治城市建设从两大方面入手:一是从意识、制度、普法教育三大层面培育法治信仰,丰富法治文化内涵;二是
[期刊] 南方金融
[作者]
官欣荣 刘嘉颖
国有企业混合所有制改革的顶层设计为国有企业实施员工持股计划奠定了基础,但员工持股计划在实施过程中仍面临许多法治困惑,主要表现在:现行法律制度对员工持股计划的参与人员范围界定不清、在员工持股比例上规定不统一,员工持股管理机构的机制设计问题悬而未决,员工持股权益的处置方法缺乏统一规范,员工持股的内部监管和外部监管机制有待加强等。推动国有企业员工持股计划有序发展,应根据企业类别实施差异化管理,限定员工持股的参与人员为企业中层以下员工,根据激励最大化和长期化原则限定员工持股的最高比例和最低持股期限,采用信义关系的
[期刊] 南方金融
[作者]
官欣荣 刘嘉颖
混合所有制改革的顶层设计为国有企业实施员工持股计划提供了基础,但员工持股计划在实施过程中仍面临许多法治困惑,主要表现在:现行法律制度对员工持股计划的参与人员范围界定不清、在员工持股比例上规定不统一,员工持股管理机构的机制设计问题悬而未决,员工持股权益的处置方法缺乏统一规范,员工持股的内部监督和外部监管机制有待加强。为推动国有企业员工持股计划有序实施,建议根据企业类别实行差异化管理,限定员工持股的参与人员为企业中层以下员工,依据激励最大化和长期化原则限定员工持股的最高比例和最低持股期限,采用信义关系的规制策
[期刊] 南方金融
[作者]
官欣荣 刘嘉颖
混合所有制改革的顶层设计为国有企业实施员工持股计划提供了基础,但员工持股计划在实施过程中仍面临许多法治困惑,主要表现在:现行法律制度对员工持股计划的参与人员范围界定不清、在员工持股比例上规定不统一,员工持股管理机构的机制设计问题悬而未决,员工持股权益的处置方法缺乏统一规范,员工持股的内部监督和外部监管机制有待加强。为推动国有企业员工持股计划有序实施,建议根据企业类别实行差异化管理,限定员工持股的参与人员为企业中层以下员工,依据激励最大化和长期化原则限定员工持股的最高比例和最低持股期限,采用信义关系的规制策略完善持股管理机构的机制设计,健全员工持股的退出机制和监督机制。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
骆庆国
十九大报告在乡村振兴战略中提出要健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。根据十九大报告关于加快推进农业农村现代化的要求,法治建设无疑在乡村治理体系中属于中心环节。实践证明,农村法治建设靠政府的主导并未收到预期的效果;自主演进缓慢的特质既不能满足预期,也不具备应有的条件。农村法治建设离不开农民主体作用的发挥,因此引导农民积极参与到农村法治建设中来才是上策。当然,根据农村与农民的现状,农民的参与离不开经济利益的驱动。要实现农村法治与农民利益的结合并进,具备利益分享功能和规模化、法治化特质的股份经营是不二的选择。
[期刊] 统计与决策
[作者]
潘林 盛强
近年来,集中股权结构下控股股东的掠夺行为是公司治理研究领域的热点。文章以我国民营上市公司为样本,采用终极所有权方法,研究了内部治理机制、法治水平及公司特征对大股东掏空行为的影响,从治理层面提出了约束控股股东利益侵占的政策建议。
关键词：
终极产权 法治水平 控股股东 掏空
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
张雅洁 刘晓蕾
国有控股上市公司内部监督引入法治路径，具有结构上的内部需求：首先，当下专业的分工与细化，推动了基于法治的国有控股上市公司内部监督专业化；其次，独立董事之独立性危机、监事会作用失效等问题构成了国有控股上市公司内部监督的需求来源，使法治化路径成为合规功能实现的方式。国有控股上市公司内部监督引入法治路径应开展体系性构建：应当引入审计委员会，促进国有控股上市公司内部的权力配置现代化和监督专业化。《公司法》的修订支持了内部监督的法治化，既取消了董事会人数限制的规定，也有监督模式的灵活空间，还针对国有公司提出了特别要求。内部监督需要配套措施，应注重党组织的领导作用、内部合规体系和制度的建立，国有公司制度体系应对上市公司进行特别调适，包括经营管理人员引进、保持独立性、维护制度治理结构等。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
刘爱萍
债转股虽然在我国已经实施过,但是基于过去债转股由政府主导,在实施过程中所体现的与国家体制、机制、观念、法律方面发生的冲突和矛盾并没有得到有效地解决,甚至出现偏差和失误。原有的法律、法规中与债转股有冲突的应该做出修改,没有法律依据的事项应当予以立法,保证有法可依、有章可循。本文从债转股实施与现行法律规范的冲突进行分析,以期为债转股的再次推行提供更健全的法治保障。
关键词：
债转股 企业改革 法律冲突 法治保障
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