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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
阮伟祥 池杏芳
[期刊] 审计研究
[作者]
王耕初
如何加强股份制企业内部审计监督,促使企业走上自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的良性循环轨道,不仅引起了审计、经济理论界人士、投资者、管理者的关注和研究;而且引起了大多数股份制企业领导的重视。他们从加强内部审计监督和内部控制入手,对公司的股份化运作、经营机制、经营业绩、市场行为以及它与投资者、管理者的关联状况开始进行研究,探索完善股份制企业管理、运作和监督的途径。本文现从深圳经济特区股份制企业内部审计的现状,存在问题及对策,进行初步探索。
[期刊] 审计研究
[作者]
李淑琼
襄樊市股份制企业试点工作是从一九九二年底开始起步的,目前已有股份制企业112家。我们调查的66家股份制,企业,在进一步转换经营机制,建立适应市场要求,产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度方面已初见成效。市直9家由国有企业改建为股份有限公司的企业理顺了财产关系,界定了国家投资、集体积累的界线,明确财产归属。全市66家企业按照国家体改委印发的《股份有限公司规范意见》,都建立了决策、执行、监督三位一体,权责分工明确,相互制约的科学组织管理体系,
[期刊] 财贸经济
[作者]
万典武 王建华
运用股份制的机制加强商业企业内部管理万典武，王建华一、运用股份制机制加强商业企业内部管理的重要性商业股份制企业必须加强内部管理，才能真正建立现代企业制度。股份制改革经过１０年的探索发展，全国商业股份制企业已达到数千家。这些企业在流通领域中发挥着越来越...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
成秉照
[期刊] 经济研究
[作者]
荀旸
在资本主义条件下,股份制并不是为解决企业内部经营机制问题而产生的,股份制本身也不具备解决企业内部经营机制问题的功能。那它在社会主义国有企业改革中会不会像有些人期望的那样,产生新的、能够解决企业内部经营机制不合理问题的功能呢?回答这个问题,需要搞清楚股份制与产权关系、股份制与企业行为约束的关系等问题。
[期刊] 审计研究
[作者]
上海石油化工总厂自1972年建厂以来,成功地走出了以改革求发展的道路,在生产基建、社区建设等诸方面均取得了显著成绩。至今已形成了530万吨/年原油加工能力,45万吨/年乙烯,35万吨/年化纤、30万吨/年塑料和30万吨/年化工产品的生产能力,目前全厂有57个下属二级单位,共有职工67,000人,1992年实现利税17.2亿元。由于计划经济下企业缺少活力,面临着许多困难:主要产品指令性计划占的比重较高,产品价格与价值背离,企业负担沉重,留利低微,发展后劲不足,严重影响着企业发展。
[期刊] 财经科学
[作者]
刘涛
经理离任审计是指经理在任届期满和中途离任时,审计部门对其任职期间的生产经营状况和主要经济指际的执行、完成情况进行查实评价,以肯定其成绩,明确其是非,确定或解除其责任的一种审计类型。 经理离任内部审计的内容很多,而且因为企业的经营范围、经营方式不同,离任内部审计也只能根据企业的特点而定。但同时,作为一个企业,在市场经营竞争中必有其共性,这些共性应该成为经理离任内部审计的必审内容。在这里,笔者认为这些必审内容主要包括以下三个方面:
[期刊] 中国软科学
[作者]
李晓光
本文建立了股份合作制企业在管理主导型和员工协商型两种内部治理结构下的分红博弈模型,研究了两种分红博弈(管理主导博弈和谈判分红博弈)的均衡状态,提出了相应的两种红利分配设计方案。本文的分析表明,在管理主导型企业里,管理者可利用年底红利实现总额关于劳动要素分红百分比的弹性,来确定劳动要素和股本要素的分红比例,但这种分红方式并不保证红利最大值的实现。在员工协商型企业中,劳动者与管理者以非协作谈判博弈确定的分红比例为基础,然后通力合作实现红利最大值,再利用获利一方补偿另一方的办法,使双方都得到比不合作时更大的红利。这也从一个侧面反映了员工协商型企业内部治理结构的激励机制要优于管理主导型企业的激励机制。
[期刊] 中国审计
[作者]
王柏
如何在有限资源和环保严格要求的制约下发展经济已经成为当今全球最重要的话题。我国人口众多,能源资源相对不足,煤炭、石油、天然气人均剩余可采储量分别只有世界平均水平的58.6%、7.69%和7.05%。能源审计是一种节约能源和加强能源科学管理的有效手段和方
[期刊] 工业技术经济
[作者]
马丽 郑立文
[期刊] 建筑经济
[作者]
股份化为企业内部深化改革创造了更有利的条件长春市住宅建设股份有限公司长春市住宅建设公司，始建于１９５２年，是全民所有制大中型施工企业，在册职工４０９２人，是省级先进企业，是国家建筑一级施工企业。随着城市经济体制改革，１９９３年被国家建设部确定为全国首...
[期刊] 会计研究
[作者]
李连华 杨忠智 唐国平
我国自颁布《企业内部控制基本规范》及相关应用指引之后,如何使这些控制规范得到实施,并以此来提升企业的内部控制效率和风险管理水平,成为理论界和实务界共同研究与解决的难题。本文以案例分析展示了传化公司内部控制的实践做法与控制成效,归纳和总结了其中的内在机理与管理规律。我们的研究结论显示,在内部控制中,企业根据自己的行业特点而有重点的实施风险控制要比全面均衡的风险控制效果更好;同时,实施内部控制的分口负责、民主化管理,通过文化建设增加内部控制的软控制力,要比由财务部门统一管理以及单纯依靠硬控制力更加具有控制效率。这些结论虽然和现行的理论观点不相一致,但是却具有实践价值和新的理论含义。
关键词：
内部控制 控制效率 提升路径 案例研究
[期刊] 审计研究
[作者]
孙兴华
在全面学习贯彻邓小平同志南巡谈话精神,加快对外经济改革开放步伐的热潮中,外国企业对华投资与日俱增,使我国对部份国营企业进行股份化改造,各种类型的股份制企业雨后春笋般地涌现,加速了国营企业经营机制转变的进程,促进了我国社会主义商品经济的发展。
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