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[期刊] 财经问题研究
[作者]
张广第
股份制与三个“两权分离”──谈理顺国有大中型企业的产权关系张广第国有大中型企业是我国国民经济的支柱，十几年来，一直被视为经济体制改革的重点。可是，由于产权关系没有理顺，至今收效甚微，并出现了许多新的问题。要理顺产权关系，最好的途径是建立现代企业制度，...
[期刊] 财经科学
[作者]
陈永忠 吴兆华
经过深圳、上海股份制改革的试验,特别是小平同志南巡对股份制问题发表谈话以后,国有大中型企业能不能搞股份制的问题,已基本取得了共识。现在的问题是,国有大中型企业需要经过什么样的途经去实现股份制改造。本文想就这个问题提出一些探讨性的意见。一、国有大中型企业股份制改革的目标国有大中型企业股份制发展的目标是,建立既有中国特色又符合国际惯例的股份制模式。所谓中国特色,
[期刊] 经济学动态
[作者]
王国刚
在建立现代企业制度过程中,如何认识股份制,引起了广泛的讨论。有人认为,股份制并不是现代企业制度的基本形式,建立现代企业制度的主要着力点应放在企业经营管理的方法方面。对此,笔者难以认同。 认识股份制在建立现代企业制度中的地位,首先要认识国有制。国有制名义上是国家所有制,国家所有制中的“国家”并不是指“中华人民共和国”,而是指“政府”,因此,“国家所有”实质是政府所有,国有企业实质为政府所有的企业。政府所有,不免造成几个相互关联的基本问题发生:
[期刊] 经济体制改革
[作者]
冯静
作者认为目前国有大中型企业面临的困难和存在的问题很多， 主要是产权不清和政企不分造成的体制困境， 致使企业缺乏活力， 而实行股份制有利于推动大中型国有企业转机换制， 国有企业进行股份制改造的意义在于： （１） 有利于建立产权明晰， 政企分离的管理体制和经营机制； （２）有利于建立有效的激励约束机制和科学管理机制；（３） 有利于解决国有企业资金困难及增强发展后劲； （４） 有利于保持公有制的主体地位
[期刊] 经济研究
[作者]
林毅夫 沈明高
我国国营大中型企业改革的实践表明,搞活国营大中型企业是一项长期的艰巨任务。过去围绕着“放权让利”为主的改革的不彻底性在市场疲软的宏观环境中日益暴露出来,面对大量产品积压、巨额三角债,国营大中型企业步履维艰,缺乏灵活应变的能力。首先,由于价格控制、产业壁垒和地区封锁等行政对企业经营的直接干预,市场竞争很不充分,对企业经
[期刊] 财贸研究
[作者]
束长星
要彻底改变国有企业产权关系不明确、经营机制不合理和运营低效率的状况,必须对其实行股份制改造。实行股份制,可使企业产权关系明确化和具体化,最终解决“政企不分”问题,可以有效地使用社会资金,推动生产要素合理流动,优化产业结构。实行股份制改造,既要遵循股份制规范化准则,又要认真研究其具体的对策和方案,如:国家对股份制控股以及建立国有资产管理机构问题,法入股相互参股和企业经营集团的形成问题,企业股的设置和法入股上市问题,个人股来源、作用及如何限制问题。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
汪升扬
制约国有大中型企业公司化改造的两个问题安阳市体改委主任：汪升扬安阳市的股份制改革，处于刚刚起步的阶段。１９９３年经市体改委论证批准的有３７家企业，基本都是新组建的。真正从原来国有大中型企业改造过来的只有３家，这３家中，国有工业企业只有安阳锻压设备厂一...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
汪华斌
[期刊] 华东经济管理
[作者]
操龙灿 江英
实施主辅分离辅业改制有利于企业精干主体、做强主业,提高核心竞争力;有利于培育新的经济增长点,发展混合所有制经济;有利于扩大和促进再就业。主辅分离辅业改制是一项十分复杂的系统工程,牵涉人员多、政策性强、操作难度大,需要精心设计、合理组织、稳妥实施。本文重点对实际操作中的政策要点和程序要求进行了深入阐述。
[期刊] 财经研究
[作者]
龚刚敏
税利分流是针对第二步利改税后税利合一引起政府双重职能的混淆而提出的。要求企业税利分流,税后承包,税后还贷,自负盈亏。同时降低所得税,取消调节税。国家一方面作为行政管理者,凭借政治权力向企业征税,另一方面作为国营企业的所有者代表,凭借所有权要求企业上缴一部分税后利润。这个设想的提出,比起纯粹的承包制,产权关系更为明确,但仍然没有摆脱承包制实行过程中所遇到的两大难点:一是基数的核定。以前往往是以
[期刊] 当代财经
[作者]
金祖钧 尹承国 廖才茂 王秋石 王平 孔祥云 林勇
搞活国有大中型企业笔谈编者按：搞活国有大中型企业是今年中央确定的几件大事之一。为此，本刊邀请有关学科的专家教授就这一问题进行笔谈。现把他们的部分观点编辑刊出，以飨读者。关于建立现代企业制度的两个问题江西财经学院台湾经济研究所所长、教授金祖钧一、关于现...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王子林
作者认为,进一步搞好国有大中型企业,固然由国家适当输血注氧不无裨益,但面临财政赤字高攀和紧缩乏力的实际,对此期望过高难免落空。若不动真格地增强国有大中型企业内部造血机能,将会在历史性挑战中败下阵来。现在看来,企业的造血机能在很大程度上决定于产权机制,从“向内使劲”的意义上说,健全和创新产权机制是搞好国有大中型企业的根本。作者在本文还提出了他的健全产权机制具体设想。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张传平 王桂荣 郭勇 高金甲
本文认为 ,公司制企业能否充满活力而又规范地运作 ,很大程度取决于其公司治理结构。目前 ,我国国有大中型企业改制过程中 ,仍然存在公司产权结构不合理、政企未能真正分开及公司治理结构虚化等问题。为此 ,作者提出了从公司治理结构探索我国大中型国有企业公司制改造的思路 :(1)法人及多个法人相互持股、循环持股 ;(2 )重视银行在公司治理结构中的作用 ;(3)分设国有企业的董事长、总经理 ;(4)实行职业化总经理机制。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
刘春林 林俊荣
国有大中型企业公司制改组的步骤与方法刘春林，林俊荣建立现代企业制度．实现国有大中型企业公司制改组，是一项系统工程。考虑到企业自身工作和配套改革的复杂性，企业的公司制改组必须在试点基础上。分类推进，逐步实施。根据公司制一般原则和我国具体实际，主要应做好...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
“推进国有大中型企业产权多元化改革”课题组
产权多元化是指由诸多要素所有者将其产权分解组合之后形成的产权集合。企业的产权多元化意味着企业财产不再由单一出资者投资而成,而是众多出资者投资的组合。多元的产权主体通过外部完善的市场体系和内部健全的组织结构来监督经营者的日常经营活动,使经营者的经营不至于过大地偏离所有者的目标。这种机制是现代公司的生命力之所在,是企业制度的一项重大创新。
关键词：
国有大中型企业 产权多元化 改革
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