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[期刊] 当代财经  [作者] 朱羿锟  
优化董事会人员结构,改善董事会知识结构,董事长与总经理职位适度分离,是提高董事会素质的客观要求。科学界定独立董事范围和职责,明确规定独立董事在董事会和各个专门委员会的比例,是增强董事会独立判断力的重要内容。董事会会议频度合理化、董事会规模合理化、董事会自身控制会议议程、充分发挥专门委员会作用以及建立决策支持体系,都是提升董事会战略决策水平的重要措施。改革董事的提名程序,强化董事任职辅导和培训,建立和健全董事业绩评估制度,探索出符合中国国情的董事任用和评估制度,使董事不仅有职有责,而且能够考核和评估,也是切实增强董事会有效性的迫切要求。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 宋伟  
独立董事作为董事会改革的有效方法近年来在西方国家迅速兴起。本文阐述了独立董事的概念、现实意义,并结合我国实情,讨论了我国推行独立董事制中的几个重要问题:独立董事的职能范围,激励与约束机制,独立董事制的内、外部环境。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 姜祖洲  
一、大通公司股份制创新的意义浙江大通股份有限公司是由原兰溪市商业局改建的国有商业总公司牵头,联合市内外金华八达电业总公司、工商银行浙江省信托投资公司、中国银行杭州信托咨词公司、凤凰化工股份有限公司和兰溪市供电局共同发起组建的定向幕集型股份制企业。公司股本有10160万元,为目前浙江省内股本总额居首位的、以商业为主体的股份有限公司。大通公司于1993年
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 李小青  宋淑利  王亚宏  
知识经济背景下,知识成为企业实现探索性创新的重要战略资源。然而现有理论对具有不同特征的知识如何影响探索性创新的内在机理尚不明晰。基于此,以我国创业板科技创业企业为研究对象,考察了CEO知识禀赋对探索性创新的影响,并基于资源依赖视角研究了董事会社会网络对CEO知识禀赋与探索性创新关系的调节作用。结果表明:CEO任期和行业内工作背景对探索性创新具有积极影响,董事会社会网络正向调节CEO任期、行业内工作背景与探索性创新的关系。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李前兵  
文章以2009年度我国深圳证券交易所318家上市公司作为研究样本,对董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效关系进行实证研究,探寻董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效之间的内在联系。研究结果表明:董事长教育程度越高,公司创新绩效越高;董事长年龄、董事会独立性与公司创新绩效的相关性不显著。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 李化树  
美国高等学校的董事会管理体制李化树自哥伦布发现新大陆,欧洲文化传统便迅速传到美洲大陆。三百多年来,美国高等教育在坚持向欧洲学习,特别是向英国、德国学习的同时,逐渐形成了不同于欧洲诸国大学的、适应本国社会政治和经济发展的管理体制─—董事会管理体制。一、...
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 黄宗良  
股份公司内部管理模式初探黄宗良在经济走向国际化的今天,现代企业都有共同的活动基础,管理中也有共同的问题。股份公司作为现代企业制度的一种典型形式,其内部管理模式的选定问题一直是困扰理论界和企业界的一个老问题。本文主要是通过对西方股份公司内部管理模式的鉴...
[期刊] 财务与会计  [作者] 张明明  寿强  
ERP成功上线的企业都是在与本企业的管理需求、管理特色和管理文化经过相互磨合、碰撞后,才最终达到协调运行的结果,至于如何在ERP系统环境中进一步加强内部控制,则需要企业管理人员在管理实践中继续创新。笔者试图通过浙江巨化股份公司(以下简称巨化股份)的实践经验来阐明该问题。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 吴云飞   谢荣  
股份公司作为一个法人,以取得营业执照为其生命的开始。创办股份公司需确定发起人、制订公司章程、进行公司注册、向社会公众公开募款并明确股东的权利等。英国为规范股份公司创立活动,在《公司法》中对上述内容都作了明确的规定。借鉴英国股份公司创立经验,对于规范我国股份公司创立并尽快制订中国特色的《公司法》是十分有益的。
[期刊] 财会月刊  [作者] 徐凤菊  麻丽娜  
以2009~2017年国有上市公司为研究样本,从兼任高管的董事视角对董事会咨询职能进行研究,并采用2SLS模型对董事会咨询职能与公司绩效的关系进行检验。研究结果表明:具有高管背景的董事与国有上市公司经营绩效、创新绩效显著正相关,在考虑内生性问题的情况下该结论仍然成立;发挥董事会咨询职能有利于提高公司经济效益;股权制衡影响董事会咨询职能与公司绩效的相关性,股权制衡在董事会咨询职能与经营绩效的关系中发挥了积极作用,在董事会咨询职能与创新绩效的关系中发挥了消极作用。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 刘振杰   胡国强  
探索式创新注重公司未来利益,而开发式创新更关注公司当前利益,有效平衡两类创新的双元创新策略对公司的持续发展至关重要。能否有效实施双元创新可能受到决策核心董事会断裂带特征的影响。以2013—2020年我国制造业上市公司为样本,考察董事会任务相关断裂带和生理相关断裂带两种不同类型断裂带对公司双元创新的影响。结果发现:董事会任务相关断裂带有助于促进公司双元创新,而生理相关断裂带会抑制双元创新;任务相关断裂带平衡了研发的费用化支出和资本化支出,因而促进公司的双元创新,生理相关断裂带打破研发的费用化支出和资本化支出的平衡,因而不利于公司的双元创新。进一步研究发现,董事长CEO两职兼任、独立董事强化了任务相关断裂带对公司双元创新的促进作用,但是对董事会生理相关断裂带不利于公司双元创新的状况没有起到抑制作用。本研究拓展了断裂带和双元创新的理论研究,有利于为公司董事会管理和创新实践提供启示。
[期刊] 开放导报  [作者]
2004年上沙股份公司董事会带领全体股东、员工,按照深圳市建设“文明城市”和“国际化城市”的要求,团结一致,努力工作,较好地完成了全年各项工作任务,特别是积极响应市、区政府号召,在“城中村”环境治安整治及改造等方面取得了可喜的成绩,大大推动了上沙村的城市化步伐。1.在环境综合治理方面积极响应市、区政府号召,进行大规模的市容环境综合治理“梳理行动”,在全上沙范围内拆除了违章搭建、铁皮棚
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