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[期刊] 财经科学
[作者]
胡定核
股份制这种现代企业组织形式,其最根本的一个特点在于实现了资本所有权与经营权的有效分离。这种分离是通过不同资本所有人(股东)以购股集资的方式将属于自己所有的资本委托给股份公司的经理人员,由后者进行代理经营来实现的。因此,股份公司的股东与管理者之间的关系是一种委托——代理关系,股东是委托人,经营管理者是代理人。这种委托——代理关系对于产权制度创新具有重要意义。但是,任何合作组织中的成员都会不可避免地存在利益冲突,股份分司中的股东与管理者之间当然也不例外。管理者在股东支付给自己的报酬一定的条件下,为了自己的利益,有可能采取一系列不利于股东利益的“败德行为”。管理者的“败德行为”会造成种种直接与间接损...
[期刊] 经济研究
[作者]
郁光华 伏健
本文要探索的问题是依然在中国国民经济中占主导地位的国有企业能否在市场经济中达到较高的效益。为此,我们首先讨论公司中的代理成本问题,然后分析降低代理成本的各种监督机制和公司法的作用,最后,论述目前中国经济中监督机制的缺陷。我们的中心论点是巨大的代理成本是国有企业缺乏效益的主要原因。对公司中的低能或不负责任的管理人员的不健全的监督机制,使得对代理成本控制的工作异常艰难。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
余智 胡定核
股份公司外部监督机制研究余智，胡定核１９９４年底中央经济工作会议决定，国有企业以建立现代企业制度为目标的改革，是１９９５年经济体制改革的重点。现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，其实质是独立法人的有限责任公司制度，而股份公...
[期刊] 经济科学
[作者]
何晖
股份公司的内部与外部监督机制：经济学分析北京大学经济学院何晖一、股份公司内部的委托──代理问题信息被认为是权力和利润的产生源泉，它在层级制组织的存在及本质原因的解释中起到了核心作用。在现代企业中，管理者（ｍａｎａｇｅｒ）是信息的评价者和决策者，也是其...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
胡定核
本文认为，股份公司应建立一套行之有效的内部监督激励机制，以确保控制＂代理风险＂、降低＂代理成本＂目标的实现。而建立这套机制必须遵循三个原则：一是监督与激励二者必须相互结合、互为补充；二是必须以物质的监督激励为主；三是必须考虑到文化、心理、风俗习惯的作用。股份公司内部监督激励机制实际上是由股东对董事会的监督激励与董事会对公司经理人员的监督激励这两方面构成的。激励中的股东行为作用主要体现在激励的方法之中。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
谢荣 吴云飞
股份有限公司的一个重要特征是所有权和经营权分离。在这种情况下,为了维护广大所有者的权益,建立与其特征相适应的运行机制,特别是董事会与股东大会两会制度,是股份公司发展所需解决的一个重要问题。其次,从维护整个社会经济秩序的稳定出发,政府作为社会的宏观调控机构怎样从外部对公司这一独立法人的行为予以监督和控制,是股份公司发展中所需解决的又一个重要问题。
[期刊] 金融研究
[作者]
胡定核
论股份公司的监督激励目标──控制“代理风险”，降低“理代成本”中国人民银行研究生部胡定核（一）委托代理关系的产生及其重要性１．委托代理关系产生委托──代理关系是随现代企业制度的形成而产生的。现代公司源于１９世纪８０年代开始的大规模生产和大规模销售的结...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
成秉照
[期刊] 现代管理科学
[作者]
汪艳
目前,我国在二元制公司治理结构的基础上引入了独立董事制度,标志着我国公司治理结构向“二元制”和“一元制”兼容模式调整的开始,这种调整是否合理有效,引起了学术界的广泛讨论。本文研究认为,我国在引入独立董事制度后,应当处理好其与监事会的权责定位,以避免两者在功能上的冲突与重叠,充分发挥两者的最大效用,同时还应当完善相应的配套综合监控系统。
关键词：
独立董事 监事会 权限划分 综合监控系统
[期刊] 审计研究
[作者]
刘长翠
随着现代企业制度的建立 ,我国的公司监事审计在形式上基本完备 ,但监督运行机制并不理想。有鉴于此 ,本文拟采用规范研究与调查研究相结合的方法 ,并借鉴西方国家的有益经验 ,对公司监事审计的改革与完善进行了广角透视与思考
关键词：
委托代理 公司监事审计 监事会
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴启忠
我国旧《公司法》存在缺陷,未能通过立法确立起一种确保股份公司监事会监督权有效运行的法律保障机制,重构监事会制度是完善我国股份公司内部监督制度的明智选择。文章从监事会的组成结构、监事会的职权、监事会的运作程序、监事的约束机制等方面,对我国现行《公司法》重构的股份公司监事会制度进行了分析,在此基础上就进一步完善我国股份公司监事会制度提出了具体建议。
关键词：
股份公司 监事会 制度重构
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘晓蕾
国有控股上市公司内部法律监督的结构性制因主要体现在高效实现党管干部、党管人才原则与市场化管理人才选任机制的有机统一，因此应控制党组织选任人员的范围，实现法律监督方式与政治监督方式的妥善分工。从制度场景预设来讲，国有控股因素不会损害上市公司整体利益和投资者利益，无须在公司法层面作出特别因应。监事会和审计委员会无法实现制度竞争、监督协同，故审计委员会应成为国有控股上市公司内部法律监督的基本主体。对此，需要从公司法层面和操作性规则层面予以法制完善。
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