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[期刊] 经济学家
[作者]
董杰 陈锐 张社梅
本文利用成都地区230家合作社管理层的调研数据,采用倾向匹配得分法(PSM)识别职业经理人聘用对合作社绩效提升之间的因果效应。研究发现,聘用职业经理人对合作社总绩效具有显著的提升效应,说明职业经理人企业家才能对组织的贡献远大于委托代理产生的成本。不同类型绩效分析表明,聘用职业经理人能够显著提高合作社经济绩效,社会绩效和生态绩效,但对于合作社的社员收入绩效、交易绩效的提升作用不明显,这主要归因于当前合作社职业经理人的职责定位、利益导向以及权利划分问题。异质性分析结果表明土地规模较大、成员数量较多的合作社聘请农业职业经理人对其绩效提升更明显,这要求合作社引入经理人需综合考虑规模条件。
关键词：
职业经理人 农民合作社 绩效 PSM
[期刊] 软科学
[作者]
李后建 张玲玲
农民合作社作为农业农村发展的重要载体之一，实现互联网与农民合作社的深度融合对于推动农民合作社创新与转型，实现农业农村经济跨越式发展具有至关重要的作用。利用四川省种植业农民合作社的问卷调查数据，就引入职业经理人这一管理机制如何推动农民合作社实现“互联网+”战略进行了系统性理论分析和实证检验。研究发现，引入职业经理人能显著提升农民合作社应用互联网的程度，且在规模较大的农民合作社中有更强的作用。进一步研究还发现知识获取和吸收能力在职业经理人与农民合作社的互联网应用程度之间起到显著的中介效应。研究结论意味着积极将职业经理人引入农民合作社，对于推动“互联网+农民合作社”战略的实施具有较强的政策意义。
[期刊] 国土资源科技管理
[作者]
张社梅 邓杰豪 杨娜 蓝梓瑜
本文将农业经理人的人力资本要素纳入合作社绿色转型行为决策讨论，探索聘用农业经理人与合作社绿色转型的关系。基于2021年四川省520家合作社的调查数据，运用Poisson和Probit模型实证检验聘用农业经理人对农民合作社绿色转型的影响及作用机理。实证结果显示，聘用农业经理人能显著促进合作社绿色转型，且对平原丘陵地区合作社及县级示范社的绿色转型作用更大。聘用农业经理人可以通过强化技术供给和提高互联网应用来促进农民合作社绿色转型。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
孙淑伟 陆敏敏 杨玉龙
本文选取国有上市公司为样本，构建多时点差分模型，研究发现当国有企业聘用的总经理或财务总监为职业经理人时，分析师对该企业预测的偏误和分歧度均显著更低，即职业经理人能改善企业的信息环境。影响机制检验表明：职业经理人通过提高国有企业与外部信息中介沟通效率和内部控制质量这两方面提高了分析师预测准确性。横截面差异分析表明：无论是中央企业还是地方国企，职业经理人均能够对分析师预测产生影响，但是职业经理人能够提高分析师预测准确性的现象在基金持股比例较高的企业、市场化程度较高的省份或者成立时间较早的样本中表现得更加明显。研究结论不仅拓展了国有企业聘任职业经理人的经济后果领域的研究，还能够帮助政府更好地推进国有企业人事制度改革这一重要任务。
关键词：
国有企业 职业经理人 分析师预测
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
孙淑伟 陆敏敏 杨玉龙
本文选取国有上市公司为样本，构建多时点差分模型，研究发现当国有企业聘用的总经理或财务总监为职业经理人时，分析师对该企业预测的偏误和分歧度均显著更低，即职业经理人能改善企业的信息环境。影响机制检验表明：职业经理人通过提高国有企业与外部信息中介沟通效率和内部控制质量这两方面提高了分析师预测准确性。横截面差异分析表明：无论是中央企业还是地方国企，职业经理人均能够对分析师预测产生影响，但是职业经理人能够提高分析师预测准确性的现象在基金持股比例较高的企业、市场化程度较高的省份或者成立时间较早的样本中表现得更加明显。研究结论不仅拓展了国有企业聘任职业经理人的经济后果领域的研究，还能够帮助政府更好地推进国有企业人事制度改革这一重要任务。
关键词：
国有企业 职业经理人 分析师预测
[期刊] 农村经济
[作者]
陈锐 王运陈 张社梅
"股权激励"作为提升企业职业经理人积极性的重要手段,在合作社这一农民互助性经济组织中是否也能有效发挥作用?文章借鉴最优契约理论和管理者权力理论,基于成都市202份农业职业经理人问卷调查数据,运用两阶段最小二乘(2SLS)构建调节效应模型,验证农业职业经理人入股、决策行为倾向与合作社经济绩效之间的关系。结果表明:一是在合作社的制度框架下,尽管存在更为复杂的决策程序,但"股权激励"对合作社经济绩效依旧具有显著促进作用;二是经理人入股与合作社经济绩效在决策行为倾向的调节作用下存在明显的倒U型关系,当经理人承担的中高难度任务工作过多、压力较大时,入股行为对经济绩效的正效应就会发生转折;三是要素投入对合作社经济绩效的影响程度不同,资金投入和土地规模化对合作社经济绩效提升贡献较大,技术和劳动力边际贡献均较小。因此,本文提出几点建议:一是完善合作社职业经理人制度,鼓励经理人入股合作社;二是优化对合作社经理人的培训内容,同时做好中高难度工作任务的风险防范;三是优化合作社要素支持策略,重点支持信贷资金、土地规模化和技术对接等外围环境的改善。
[期刊] 改革与战略
[作者]
颜永才 陆文娟
农民合作社的诞生在促进农村发展、增加农民收入、带动农业增效等方面发挥了重要作用,但随着我国社会经济的发展和经济改革的深入,传统的农民合作社组织已经无法适应当前社会的发展需求。农民合作社引入职业经理人,是促进合作社适应当今社会发展的需要,也是对合作社进一步发展进行良性补充。应建立科学的教育机制保障职业经理人的供给,构建透明的选拔程序,完善有效的激励制度,构建严格的管理机制。
关键词：
农民合作社 职业经理人 影响因素
[期刊] 企业管理
[作者]
王洁
选择财务指标时,尽量参照已有的成熟参考指标体系,力求简练概括出关键点,用基本指标和有代表性而又不重复的修正指标来构成财务维度的指标体系。NX公司是南京的一家高新技术民营企业,自2004年引入职业经理人,分布在总公司和两个分公司。本文将对该企业建立外聘职业经理人考评方案进行介绍。一、绩效考核对象、周期和主体根据平衡计分卡和层次分析法,得出NX公司外聘职业经理人绩效考核的各项考核指标。为保证绩效考核结果应用得当,还需确认其考
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱礼华
民营企业的发展壮大离不开职业经理人队伍。本文论述了民企职业经理人制度的必要性,并针对现有民企职业经理人的状况进行了考察,最后,从民企所有者的角度探讨了如何通过建立在信任基础之上的选任机制、激励机制、约束机制和成长机制来改善同职业经理人的合作关系。
关键词：
民营企业 高层激励 职业经理人
[期刊] 企业管理
[作者]
郑晓彬
实施职业经理人制度，是＂东家＂与＂掌柜的＂再次界定各自职权的又一里程碑，有利于推进政府或股东方合理放权，有利于助推现代企业制度的建立，是企业走向市场的必经之路。２０１５年９月，中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》正式公布。《指导意见》作为国企改革顶层设计方案，再次将职业经理人制
关键词：
国企 职业经理人 案例 招聘
[期刊] 管理世界
[作者]
张建琦 汪凡
影响民营企业经理人流失的5个最重要因素依次为:企业的发展前景、工资福利水平、收入分配与晋升的公平性、职业发展的机会、雇主对经理人的信任与信用。其中现金收入越高的经理人退出的倾向越严重。经理人并不十分重视雇主个人素质和企业组织的改善 ,而更关心自身的发展。因而家族经营和家长制领导模式还有一定的生存空间。在所考察因素中 ,58 %达到了经理人期望 ,42 %低于经理人期望。期望权重的测算显示 ,企业内部因素对经理人的凝聚力只是略大于排斥力 ,民营企业面临的人才形势依然严峻。防止经理人流失边际效益最为显著的途径是:改善经理人的收入和福利 ,对不同层次的经理人采取多种分配方式;为经理人提供更多的学习和...
关键词：
民营企业 经理人 流失
[期刊] 经济管理
[作者]
李锡元 倪艳
本文主要讨论了我国上市公司职业经理人薪酬变动与企业绩效变动的关系。本文选取了2002年和2003年的上市公司年报中披露的业绩和职业经理人薪酬的数据,利用线性回归和相关分析法检验了我国上市公司职业经理人薪酬的激励制约机制。研究发现,职业经理人的薪酬变动与上年业绩相关性显著,并且随着经理人是否持股、国有股比例和公司所处地域的影响。而职业经理人本年薪酬变动与本年业绩变动的关系不明显,说明我国的激励机制有待完善。而且,职业经理人薪酬下降时导致本年业绩的下降,说明薪酬的制约机制有待建立。
关键词：
职业经理人 薪酬 业绩
[期刊] 中国农村经济
[作者]
黄胜忠 林坚 徐旭初
本文利用从台州、温州和邯郸三地获得的168家农民专业合作社的调查数据,基于有序概率模型方法,对农民专业合作社的治理机制及其绩效进行了实证分析。研究发现:农民专业合作社的绩效与治理机制紧密相关,治理良好的合作社,其成长能力和赢利能力相对较强,社员满意度也相对较高。因此,改善治理结构是促进农民专业合作社规范发展的重要内容之一。
关键词：
合作社 治理机制 绩效 有序概率模型
[期刊] 西部论坛
[作者]
王军 邵科
当前,我国农民合作社处于发展初期,理监事会对其绩效具有重要影响。构建以SCP分析范式为基础的理论模型,采用对我国省级以上果蔬类示范社的调查数据,分析理监事会特征对农民合作社绩效的影响,结果显示:一定的理监事会成员规模有助于合作社利润率提升;理事长持股比例的提高有助于合作社利润率的提升,但会导致惠顾额返利率降低;理监事会成员交易量占比提高,有利于合作社利润率和惠顾额返利率的提升;理监事会开会次数的增长不利于合作社利润率的提升。因此,需要保持合理的理监事会成员规模,吸引规模经营的专业化农户进入理监事会,允许理
[期刊] 农村经济
[作者]
熊若希 漆雁斌 何强
为探究成员管理参与是否会对合作社绩效产生影响，本文利用292家农民专业合作社的实地调研数据，将合作社的治理水平作为中介变量，构建中介效应模型以分析成员管理参与、治理水平、合作社绩效之间的关系。研究结果表明，成员管理参与会对合作社绩效产生显著的正向影响，且治理水平在成员管理参与对合作社绩效的影响过程中发挥中介作用。同时研究发现，成员管理参与与合作社绩效的关系会受到合作社成立时间以及社员规模的影响。由此本文提出了一系列相应的对策建议，以期为进一步优化合作社治理机制、改善合作社治理结构、激发社员参与合作社治理并提升合作社整体绩效提供决策参考。
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