标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4307)
2023(6230)
2022(5235)
2021(4704)
2020(3610)
2019(8200)
2018(8059)
2017(14433)
2016(8141)
2015(9153)
2014(9268)
2013(9187)
2012(9247)
2011(8520)
2010(8904)
2009(8037)
2008(7902)
2007(7231)
2006(6788)
2005(6514)
作者
(25007)
(20674)
(20598)
(19438)
(13260)
(9957)
(9363)
(8146)
(8146)
(7559)
(7254)
(6897)
(6874)
(6785)
(6503)
(6374)
(6140)
(6136)
(5961)
(5953)
(5457)
(5287)
(5078)
(4811)
(4789)
(4656)
(4646)
(4634)
(4369)
(4163)
学科
(38348)
经济(38315)
(18206)
管理(17715)
地方(16272)
中国(15621)
(12323)
企业(12323)
(12004)
业经(10043)
地方经济(9377)
(8716)
农业(8488)
教育(8204)
(8083)
方法(7990)
(7969)
金融(7969)
(7710)
银行(7693)
(7566)
(6652)
发展(6539)
数学(6524)
(6519)
数学方法(6420)
环境(6416)
(6343)
贸易(6331)
(6020)
机构
学院(116974)
大学(116357)
研究(49695)
(47189)
经济(45825)
管理(38223)
中国(35359)
理学(31021)
理学院(30509)
管理学(29903)
管理学院(29664)
科学(28977)
(27512)
(25593)
研究所(22791)
(21537)
(21419)
师范(21354)
(21332)
中心(21321)
(20708)
北京(18717)
(18214)
教育(17147)
师范大学(17055)
(17044)
(17017)
农业(16320)
业大(15960)
财经(15560)
基金
项目(69906)
研究(56030)
科学(54472)
基金(46234)
(39728)
国家(39273)
社会(33572)
科学基金(32495)
社会科(31767)
社会科学(31763)
(29911)
教育(27423)
(25132)
编号(24130)
基金项目(23575)
(22505)
成果(21233)
课题(19448)
资助(18951)
自然(18546)
发展(18458)
(18092)
自然科(18062)
自然科学(18057)
自然科学基金(17699)
重点(16745)
(15753)
(15156)
(14683)
规划(14495)
期刊
(65943)
经济(65943)
研究(45282)
中国(37956)
教育(28404)
(21677)
学报(16839)
科学(16220)
管理(15970)
农业(15136)
(14902)
(14422)
金融(14422)
大学(13011)
业经(11918)
学学(11693)
技术(11325)
经济研究(9879)
(8081)
问题(7955)
财经(7662)
(7470)
(7176)
(6694)
(6526)
论坛(6526)
职业(6366)
世界(6198)
图书(6057)
(6012)
共检索到207443条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动  [作者] 熊仁星  
[期刊] 中国劳动  [作者] 黄鸿丹  刘文华  
2017年7月1日施行的《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条以列举加概括的方式规定了劳动人事争议仲裁的受案范围,实践中,一般是在此基础上以排除法确定其不予受理的范围。为进一步了解劳动人事争议仲裁不予受理的情形,笔者以湖南省某劳动人事争议仲裁委员会(以下简称"该仲裁委")为对象展开调查,调查内容是该仲裁委不予受理案件的主要类型及其原因。在对该仲裁委近5年的不予受理案卷进行收集、整理和分析的同时,笔者对该仲裁委连续3个月的立案
[期刊] 中国劳动  [作者] 左祥琦  张辰  
案例简介]1997年3月,某机械设备厂欲招聘一名机械设计师。王某(男,37岁)应聘后,与厂方签订了为期三年的劳动合同,未约定试用期。一个月后,厂方发现王某根本不能胜任工作,便书面通知与其解除劳动合同。王某不服,诉至劳动争议仲裁委员会,要求仲裁。经劳动...
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除