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[期刊] 经济管理
[作者]
沈增宏
国有企业改革至今仍未取得预期成效,主要原因在于对国有企业主要领导人仍然实行的是任命制,这一终端环节的断裂,导致了整个委托代理链条的失灵。下一阶段国有企业改革,应当下决心以干部人事制度改革为突破口,改变对国有企业主要领导人任命制的做法,采取聘任制的办法,实行彻底的委托代理制。
关键词：
国有企业 聘任制 委托代理
[期刊] 改革与战略
[作者]
周国丰
农民增收是党和政府在农村工作的重心。而大力发展乡镇企业是农民增收的重要途径。现广西乡镇企业的发展已进入平稳健康发展的新阶段。发展环境不断优化,发展后劲不断增强,工业园建设形势喜人,产权制度改革有序推进。据不完全统计,全区现有乡镇企业88.76
[期刊] 财经研究
[作者]
侯树庭
(一) 搞活国营大中型企业,人们已经议论了多年,经济理论界的专家们也为此提出了一系列很有价值的理论,国营大中型企业也经过了承包经济责任制等形式的改革实践,但是,国营大中型企业的活力至今还没有明显
[期刊] 中国高教研究
[作者]
周春燕 董师润
目前我国教学科研型大学尚处于教师聘任改革的始行阶段,开始由评聘制向岗位聘任制转轨,逐步建立“突出岗位、严格考核、按绩聘任”的教师聘任新机制,但在许多方面还不成熟、不完善。笔者以江苏科技大学聘任制为实证,将国外高校教师聘任制与目前我国正在实施的教师聘任制进行对比分析,着重研究岗位聘任中的岗位设置、聘任标准及程序、业绩考核、薪酬激励设计四个重要环节,探讨适合我国国情的教学科研型大学教师岗位聘任制度。
关键词：
教师聘任 绩效考核 队伍建设
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
董向荣 杨占辉
当前部分国营大中型企业活力不强、效益不高的根本问题是企业内部经营管理机制不适应发展社会主义有计划商品经济的要求,这是山东省寿光县造纸厂的实践给我们的一个重要启示。这个厂是国营中(一)企业,现有职工1350人,机制纸年生产能力2.3万吨。1958年建厂到1986年,企业发展缓慢,曾有4年亏损。1987年在连续亏损7个月,亏损额20多万元,负债1100万元的情况下,他们抓住劳动人事制度上的“铁饭
[期刊] 人口研究
[作者]
廖廷柏
农村计划生育工作的问题很多,归纳起无非是多生多育,重男轻女。这固然有封建意识和旧习惯势力的影响,但并非主流,多数农民迫切需要解决的是“养儿防老”,即“老有所养”这个老年经济问题。所谓“老有所养”就是老年人的衣、食、住、行,医疗、安葬以及文娱活动等。所有这些,都是实实在在的经济问题。农村计划生育工作中反映出来的种种问题,无论是“多子多福”还是“重男轻公”,其核心都是为了养老终身的经济问题。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姚燕娟 张京英
为了使医院全成本核算能更深入地开展,从源头上控制医院成本,切实提高医院经济效益和社会效益,从2005年开始,我院采取在各成本责任单元(科室)聘任兼职成本核算员的做法,经过3年多的摸索和实践,使医院的运行成本得到有效控制,也从一定程度上缓解了"看病贵"这一社会热点难题[1]。
关键词：
医院 兼职 成本核算员
[期刊] 技术经济
[作者]
张祖成
搞好经济分配是调动职工积极性的关键因素江苏省南通市新华建筑工程公司张祖成党的十四大的召开，标志着我国国民经济将进入社会主义市场经济新时期，建筑业迎来了第二个建设高潮，为广大建筑企业开辟了更为广阔的市场，也促进了人才流动。但是，市场的扩大引起劳动力的不...
[期刊] 建筑经济
[作者]
搞好建制试点工作关键在于选准突破口武汉建工（集团）有限公司经武汉市人民政府批准，原武汉建筑工程总承包（集团）公司正式改制为国有独资性质的武汉建工（集团）有限公司，并获得了全市首家国有资产授权经营资格，这标志着武汉建工集团建立现代企业制度取得了重大突破...
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
柏洪伦
作为第一个以地市级为单位整体开展积极心理健康教育的实验区,淄博市积极心理健康教育研究已取得了阶段性的丰硕成果。两年的实践经验表明:(1)抓领导、抓认识,是搞好积极心理健康教育的关键;(2)抓好"阳光教师"、"快乐教师"的培养、培训,能加快教育理念的转变;(3)对学生进行积极心理健康教育,重在发掘与培养学生的积极心理品质。在总结经验的基础上,淄博市实验区将采取得力措施,让积极心理健康教育之花开得更加灿烂。
[期刊] 南方金融
[作者]
陈玉海 李俊玲 吴程彧
2005年以来,中国人民银行广州分行就绩效考核进行了一系列的理论研究和实践探索,逐步构建了符合辖区实际情况的纵、横双向业绩考核体系,搭建了以绩效促管理的良性循环平台。本文在明确分支机构绩效考核管理目标取向的基础上,分析比较了人民银行广州分行辖内纵、横两个绩效考核系统平台,对构建科学合理的考核平台提出了建议。
关键词：
人民银行 人力资源管理 绩效 考核
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