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[期刊] 技术经济
[作者]
吴翠花 于江鹏 张小丽
考察了联盟网络企业中创新资源的维度,分析了不同创新资源与创新绩效间的关系以及影响路径;在对330家联盟网络企业的创新资源状况进行问卷调查的基础上,运用有效调查数据验证了联盟网络企业创新资源与创新绩效之间的关系。实证结果表明,企业有形创新资源和无形创新资源与创新绩效之间存在显著的正相关关系。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张公一 卢雅艳 徐爽
在已有研究成果的基础上,试图构建知识联盟网络能力对企业创新绩效影响的概念模型,并以通信行业和汽车行业为研究对象进行实证分析。研究中,知识联盟网络能力的描述将包括网络构想能力、关系组合能力、角色管理能力三个维度,并且引入信任程度作为调节因素。研究结果显示,知识联盟网络能力推动企业创新,对企业创新绩效有显著的正面影响;信任程度能正向调节关系组合能力、角色管理能力与企业创新绩效的关系,而对网络构想能力与企业创新绩效的关系调节作用则不明显。
关键词：
知识联盟 网络能力 信任 企业创新绩效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赵炎 王琦 郭霞婉
目前对于企业间创新网络特征对创新绩效的影响研究,社会网络分析已得到初步应用,但是这种应用仍处于起步阶段。文章以社会网络理论为基础,以中国汽车产业战略联盟为实证对象,将社会网络分析和负二项回归相结合,分析中国汽车产业战略联盟网络的特征与创新绩效的关系,最终得出了结论:在不同的文化背景和市场机制下的中国战略联盟网络,具有高度集聚系数和可达性的网络与没有显示这些特性的网络对网络中企业的创新绩效影响无显著区别,占据有利的结构洞位置也并没有提高联盟企业的创新绩效。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
蔡猷花 傅令菲 梁娟
构建技术创新联盟是企业应对创新不确定性和复杂性的重要举措。本文从联盟关系演化的3种路径出发,以企业所处技术创新网络的结构洞位置为中介变量,通过实证分析探究联盟关系演化、网络结构洞和企业合作创新绩效之间的关系。研究结果表明:联盟关系稳定及关系扩张都正向促进企业合作创新绩效,联盟关系断裂对企业合作创新绩效的影响呈倒U形;联盟关系稳定以及联盟关系扩张都对技术创新网络的结构洞位置正向影响,联盟关系断裂对企业所处技术创新网络的结构洞位置有倒U形影响;结构洞在联盟关系演化和企业合作创新绩效间有显著的部分中介效应。
[期刊] 经济地理
[作者]
曾庆辉 王国顺
在考察企业网络能力、产业网络与创新绩效之间的逻辑关系基础上,借鉴已有研究成果,引入产业网络关系维度和结构维度作为中介变量,同时引入产业网络类型作为调节变量,采用实证研究与结构方程模型验证的方法,对网络能力与产业网络、网络能力与企业创新绩效以及产业网络与企业创新绩效的相互作用机理作了研究,同时对产业网络的中介作用和产业网络类型的调节作用做了验证。
关键词：
网络能力 产业网络 创新绩效
[期刊] 中国软科学
[作者]
李奉书 黄婧涵
本文针对高技术企业联盟创新关系中日益突出的网络嵌入性问题,利用对我国高技术联盟企业的416份有效问卷调查,通过构建一个有调节的中介模型分析了联盟创新网络嵌入性对企业技术创新绩效的影响机制。结果显示:联盟创新网络嵌入正向影响企业技术创新绩效;知识搜索宽度和搜索深度在创新网络嵌入与企业技术创新绩效之间均起到部分中介作用;知识刚性负向调节创新网络嵌入与企业技术创新绩效之间的正向关系,即企业知识刚性越低,联盟创新网络嵌入对企业技术创新绩效的正向影响越显著。该研究结果在理清技术创新网络影响机制,丰富组织知识搜索与技术创新模式的同时,对企业管理决策具有一定的指导意义。
[期刊] 预测
[作者]
党兴华 王方
核心企业领导风格对于技术创新网络整体的创新成果产出具有重要的影响。本文在梳理国内外相关文献的基础上对技术创新网络中核心企业领导风格进行了界定,提出了以创新氛围为中介的核心企业不同导向的领导风格对网络创新绩效影响的理论模型与研究假设。实证结果表明:核心企业的三种导向领导风格均对创新氛围有显著的正向影响,其中关系导向第一,变革导向第二,任务导向第三;创新氛围在核心企业的关系导向和变革导向领导风格与网络创新绩效关系中起完全中介作用,但在核心企业的任务导向领导风格与网络创新绩效关系中的中介效应不显著。
[期刊] 管理世界
[作者]
张红娟 谭劲松
联盟网络可以划分为企业、联盟关系以及联盟网络整体3个层次。本文针对当前网络与创新关系研究大多集中于单个层次要素分析的现状,从跨层次视角分析联盟网络3个不同层次的要素及其交互作用对企业创新绩效的影响机理。本文首先从资源基础观、关系嵌入和网络嵌入视角回顾企业创新理论的已有研究,分析企业属性、联盟关系属性以及联盟网络整体属性等3个不同层次的要素对企业创新绩效的直接作用;在此基础上深入分析这3个不同层次的要素间的跨层次交互作用对企业创新绩效的影响机理,提出相应的理论命题,构建企业基于联盟网络的跨层次创新机制理论模型。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘和东 徐亚萍
文章采用452家高新技术企业的数据,运用结构方程验证联盟网络提升企业突破性创新能力的理论模型。结果表明:"成员关系强度→隐性知识获取→突破性创新能力"是联盟网络提升企业突破性创新能力的关键路径;隐性知识学习对突破性创新能力有正向影响;联盟网络内部结构特征对隐性知识整合有正向影响,但成员相似性对隐性知识获取影响不显著;联盟网络内部关系特征、内部认知特征、外部环境特征对隐性知识学习有正向影响。
关键词：
联盟网络 隐性知识 突破性创新能力
[期刊] 统计与决策
[作者]
王安琪 熊胜绪
文章从理论上分析了企业网络关系、组织创新氛围与技术创新绩效之间的内在联系,构建了组织创新氛围为调节变量的网络关系影响技术创新绩效的模型。以我国技术密集型企业为对象,使用基于文献研究与实地调研相结合开发的网络关系和组织创新氛围量表对359家企业进行了问卷调查。对问卷数据的统计分析表明:网络关系的三个维度均对企业技术创新绩效有显著正向影响;在网络关系影响技术创新绩效的过程中,组织创新氛围具有显著的正向调节作用。从关系选择、关系维护和关系利用三方面构建企业网络关系以及培育浓郁的组织创新氛围利于提升技术创新绩效。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
曹阳春 欧春尧 戴海闻 张光宇
以自动驾驶技术为例，基于资源基础理论与制度基础理论构建企业颠覆性创新研发联盟网络，并探讨其网络特征、制度环境与企业创新绩效的关系。研究结果表明：在颠覆性创新领域，研发联盟中企业的网络密度会对创新绩效产生负向影响，而关系强度对创新绩效具有正向作用；制度环境在颠覆性创新研发联盟网络特征与企业创新绩效中发挥着不同的调节作用，区域创新投入虽然缓解了网络密度对创新绩效的负向影响，但也降低了关系强度对创新绩效的正向作用；知识产权保护不仅能够降低网络密度与创新绩效之间的负向影响，还能够提升关系强度与创新绩效之间的正向作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
董振林 邹国庆
企业外部关系网络对产品创新绩效的作用如何?作用强度是否存在差异?文章探讨了以产业为基点的企业两类关系网络对产品创新绩效的差异化作用和协同交互影响,并且利用高新技术企业的数据进行了实证检验。研究发现,产业内部网络和产业外部网络对产品创新效率、创新绩效都有促进作用。然而,对于产品创新效率而言,产业内部关系网络的作用相对更强;对于产品创新效果来说,产业外部关系网络的作用相对更强。此外,产业内部网络和产业外部网络对产品创新效果绩效与产品创新效率具有互补协同的促进作用。本研究的发现将有助于进一步深入理解企业关系网络
[期刊] 预测
[作者]
叶江峰 任浩 郝斌
运用联盟管理能力高效获取和利用企业外部异质性知识，对于提升企业创新绩效具有重要意义。本研究选取上海、江苏和浙江２６１个创新类企业为样本，考察企业间知识异质性对创新绩效的直接影响，以及联盟管理能力如何对这种关系产生调节效应。研究结果表明：企业间知识异质性对创新绩效具有倒Ｕ效应；联盟管理能力（沟通能力、协调能力和粘结能力）正向调节企业间知识异质性与创新绩效间的曲线关系。本研究为企业利用外部异质性知识和提高创新绩效提供了理论解释和参考。
关键词：
企业间知识异质性 联盟管理能力 创新绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵爽 肖洪钧
文章以软件企业为研究对象,导入网络能力和网络学习这两个中介变量,探讨网络视角下的人力本与创新绩效。结果表明,企业家人力资本对创新绩效有直接的正向影响,同时也通过影响网络关系能力间接地影响创新绩效;管理型人力资本通过网络经营能力、网络关系能力和知识整合这三条路径间接地对创新绩效产生积极的影响;研发型人力资本通过网络关系能力和知识获取、知识整合这三条路径间接对创新绩效产生积极的影响。
关键词：
人力资本 创新绩效 网络能力 网络学习
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