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[期刊] 技术经济
[作者]
庞博 邵云飞 王思梦
将网络嵌入性的结构维度(结构洞)和关系维度(关系质量)纳入同一研究框架,基于社会网络理论从外生视角剖析了联盟组合管理能力对企业创新绩效的影响效应。基于236家战略性新兴产业企业的调查问卷数据的实证结果显示:联盟组合管理能力可以显著促进企业创新绩效;结构洞和关系质量分别在联盟组合管理能力与企业创新绩效之间起部分中介作用;关系质量能够显著正向调节结构洞与企业创新绩效的关系。
[期刊] 预测
[作者]
叶江峰 任浩 郝斌
运用联盟管理能力高效获取和利用企业外部异质性知识，对于提升企业创新绩效具有重要意义。本研究选取上海、江苏和浙江２６１个创新类企业为样本，考察企业间知识异质性对创新绩效的直接影响，以及联盟管理能力如何对这种关系产生调节效应。研究结果表明：企业间知识异质性对创新绩效具有倒Ｕ效应；联盟管理能力（沟通能力、协调能力和粘结能力）正向调节企业间知识异质性与创新绩效间的曲线关系。本研究为企业利用外部异质性知识和提高创新绩效提供了理论解释和参考。
关键词：
企业间知识异质性 联盟管理能力 创新绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张根明 张曼宁
基于资源基础观、组织学习理论,提出并验证知识转移在联盟管理能力与创新绩效关系间的中介作用,从而阐释联盟管理能力对创新绩效的作用机理。通过对国内164家企业进行问卷调查以及数据分析,发现联盟管理能力中的协调能力、沟通能力和关系能力均有利于提升创新绩效;知识转移在关系能力对创新绩效的正向影响中起完全中介作用,而在协调能力和沟通能力对创新绩效的正向影响中起部分中介作用。
关键词：
联盟管理能力 知识转移 创新绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李昕 杨皎平
以2012—2018年深沪两市高技术上市公司为研究对象,运用网络分析、回归分析、均值比较等方法,探讨企业参与股权式或契约式技术创新联盟模式能否对企业创新绩效产生影响,比较企业参与两种不同创新联盟对创新绩效的影响是否存在差异,并以结构洞为中介变量,分析技术创新联盟、结构洞和企业创新绩效之间的关系。结果表明:企业参与股权式或契约式技术创新联盟均对企业创新绩效具有促进作用。相比之下,企业参与契约式技术创新联盟对创新绩效的促进作用更强;参与股权式或契约式技术创新联盟对企业创新绩效的提升作用在一定程度上源于企业所占据结构洞的丰富程度;参与契约式技术创新联盟企业所占据的结构洞更丰富,因而更有利于其创新绩效提升。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
蔡猷花 傅令菲 梁娟
构建技术创新联盟是企业应对创新不确定性和复杂性的重要举措。本文从联盟关系演化的3种路径出发,以企业所处技术创新网络的结构洞位置为中介变量,通过实证分析探究联盟关系演化、网络结构洞和企业合作创新绩效之间的关系。研究结果表明:联盟关系稳定及关系扩张都正向促进企业合作创新绩效,联盟关系断裂对企业合作创新绩效的影响呈倒U形;联盟关系稳定以及联盟关系扩张都对技术创新网络的结构洞位置正向影响,联盟关系断裂对企业所处技术创新网络的结构洞位置有倒U形影响;结构洞在联盟关系演化和企业合作创新绩效间有显著的部分中介效应。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张公一 卢雅艳 徐爽
在已有研究成果的基础上,试图构建知识联盟网络能力对企业创新绩效影响的概念模型,并以通信行业和汽车行业为研究对象进行实证分析。研究中,知识联盟网络能力的描述将包括网络构想能力、关系组合能力、角色管理能力三个维度,并且引入信任程度作为调节因素。研究结果显示,知识联盟网络能力推动企业创新,对企业创新绩效有显著的正面影响;信任程度能正向调节关系组合能力、角色管理能力与企业创新绩效的关系,而对网络构想能力与企业创新绩效的关系调节作用则不明显。
关键词：
知识联盟 网络能力 信任 企业创新绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
孙卫 赵冰馨 任恋
基于组织学习理论与资源基础理论,以互补性知识资源作为中介变量,基于开放式创新视角构建“内外兼修”的质量管理能力与企业创新绩效关系模型。结果表明,外部质量管理能力与内部质量管理能力均有利于企业创新绩效提升;互补性知识资源在质量管理能力与创新绩效间发挥部分中介效应;内向开放式创新负向调节外部质量管理能力与互补性知识资源的关系,且存在有调节的中介作用,而外向开放式创新的调节作用不显著。结论可为不同类型质量管理能力对创新绩效的影响提供理论依据,并为开放式创新情境下本土企业战略选择与质量管理实践提供支持。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
殷俊杰 王思梦 邵云飞
运用联盟组合管理能力高效获取和利用企业外部关键资源,对于提升企业突破性技术创新绩效具有重要意义。从企业资源观的视角,构建了联盟组合管理能力、关键资源获取与突破性技术创新绩效的理论模型。通过问卷调查和统计分析显示,联盟组合管理能力的三个维度与突破性技术创新绩效具有显著正相关。关系治理和组合协调对关键资源获取有显著影响,而关键资源获取又显著影响突破性技术创新绩效。关键资源获取在关系治理与突破性技术创新绩效中起到完全中介作用,在组合协调和突破性技术创新绩效之间起部分中介作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘宇 邵云飞 康健
全球化竞争背景下,提高创新绩效、增强行业竞争力已经成为现代企业的迫切需求。在知识共享时代,联盟组合构型成为现代企业实现知识共享、有效获取外部资源的重要路径。为探明联盟组合构型对企业创新绩效的影响,引入知识共享变量,构建反映联盟组合、企业创新绩效以及知识共享三者关系模型,以揭示三者之间的相互作用机理。研究表明,联盟组合规模、多样性和网络密度对企业创新绩效发挥正向作用;知识共享在联盟组合构型与企业创新绩效间发挥正向调节作用。因此,企业应该根据自身需求寻找联盟伙伴,加强与不同行业、不同领域企业或组织的交流与合作,以促进知识共享。同时,还要不断提高联盟成员彼此信任度,建立稳定的知识共享平台和机制。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
朱建民 丁莹莹
基于知识要素构成理论将人力资本分为显性人力资本和隐性人力资本,从知识管理能力的视角探究人力资本与创新绩效之间的关系,首次提出知识管理能力的中介作用和调节效应,并建立中介调节假设模型。实证分析结果表明:显、隐性人力资本及其交互积极明显影响创新绩效,且后者作用大于前者;知识管理能力在人力资本、创新绩效中表现部分中介作用,在显隐人力资本交互、创新绩效中表现完全中介作用;知识共享对隐性人力资本与创新绩效关系表现显著的调节作用,知识创造对显性人力资本与创新绩效关系的调节作用不显著。研究为知识型企业在创新发展过程中的
[期刊] 商业经济研究
[作者]
程龙贤 黄菲
随着物流市场需求日趋多变，创新的风险性不断提升，单一的双边联盟愈发难以适应物流企业创新活动的需要，部分物流企业选择与跨区域的其他企业建立起多个联盟关系，形成物流企业联盟组合，以实现资源互补，促进创新效益提升。然而，大部分物流企业还未能充分认知到加强物流企业联盟组合管理能力的重要性。基于此，本文探讨了物流企业联盟组合管理能力对合作创新效益的作用机制，旨在引导物流企业提升合作创新效益。研究发现：联盟组合管理能力与合作创新效益之间有正向影响关系，预测筹划能力、组合创建能力、关系经营能力与组合筹划能力都对合作创新效益有促进作用；知识权力、关系学习充当物流企业联盟组合管理能力与合作创新效益之间的中介，其中关系学习的影响更为深远。
[期刊] 软科学
[作者]
杜跃平 方韵然
基于对25家制造和IT企业研发、生产、营销部门的中层管理者的调查数据,实证检验了中层管理者管理能力与企业创新能力和技术创新绩效具有较显著的正效应关系;中层管理者的个体管理能力通过组织化过程增强企业的整体创新能力进而改进企业的技术创新绩效;创新能力在中层管理者管理能力和技术创新绩效之间发挥着中介功能。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
范建红 李娜 王冰
企业通过组建战略联盟所获得的联盟经验有利于自身创新活动的开展。依据资源基础理论，就165份有效样本，首先，分析了联盟经验对联盟企业创新绩效的直接影响；其次，考察了在这一影响过程中关系强度和知识治理机制的中介作用。研究结果表明，联盟经验对联盟企业创新绩效存在显著的正向影响；联盟企业之间的关系强度未起到中介作用，而知识治理机制的两个维度，即结构化知识治理机制和过程化知识治理机制均起到部分中介作用。研究结果可以为联盟企业基于所积累的联盟经验提高创新绩效提供建议，推动联盟企业的创新发展。
[期刊] 软科学
[作者]
刘洪伟 何美丽
结合技术创新、企业联盟组合以及吸收能力三方面的理论知识构建了4个数学模型,运用系统动力学原理进行仿真研究。研究结果显示:企业联盟组合成员多元化与企业技术创新绩效之间呈倒U型关系,且相对于渐进性创新,最优化突破性创新绩效的成员多元化水平较低,同时企业吸收能力对突破性创新绩效与成员多元化之间的关系调节作用也相对较弱。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
喻登科 张婉君
开放式创新是企业在共享经济与全球经济背景下落实创新驱动发展战略的有效途径,但是开放式创新对于很多企业而言都是一种挑战,因此探索开放式创新绩效提升路径具有重要意义。基于306份企业调查问卷数据,采用结构方程模型方法,检验组织知性资本、知识管理能力与开放式创新绩效关系。研究结果表明,企业组织知性资本显著正向影响开放式创新绩效,知识管理能力在其中发挥显著中介效应,且在网络嵌入性调节组织性格与知识管理能力关系的过程中知识管理能力的中介效应仍然显著。
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