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[期刊] 南开管理评论
[作者]
高展军 江旭
本文基于工具范式，探讨了联盟程序公平作为评估和提升分配公平的工具效应，以及分配公平在程序公平与合作绩效之间的中介作用，提出契约执行与共享愿景对程序公平与合作绩效之间关系的调节效应是被分配公平中介的调节效应。基于２０５家企业的双份数据（Ｔｗｏ Ｋｅｙ ＩｎｆｏｒｍａｎＴｓ）进行检验，结果证实了程序公平对分配公平的提升效应，以及分配公平在程序公平与合作绩效之间的部分中介作用。此外，契约执行会负向调节程序公平与分配公平之间的关系，契约执行对程序公平与合作绩效之间的负向调节效应部分通过了分配公平中介作用的传递；共享愿景正向调节程序公平与分配公平之间的关系，但是共享愿景对程序公平与合作绩效之间的关系没有．．．
[期刊] 软科学
[作者]
李林蔚 王罡
从中介效应的选择性视角出发，借鉴公平理论的研究思路，构建了联盟治理机制通过程序公平和分配公平的差异性中介效应影响联盟绩效的整合研究模型，力图深入治理机制与联盟绩效的关系“黑箱”，揭示其内在作用机理。采用410家联盟企业双份调研数据的实证结果表明，相较于程序公平，契约治理对分配公平的正向作用更强;相较于分配公平，关系治理对程序公平的正向作用更大。有关中介效应的检验结果表明，契约治理通过分配公平而非程序公平的中介作用对联盟绩效产生正向影响，关系治理通过程序公平而非分配公平的中介作用对联盟绩效产生正向影响。研究结论为联盟企业如何通过恰当的公平识别手段以有效利用不同联盟治理机制提供了理论指引。
关键词：
治理机制 联盟绩效 公平识别
[期刊] 预测
[作者]
陈莹 武志伟
本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。
关键词：
关系公平性 关系承诺 合作绩效 目标一致
[期刊] 管理科学
[作者]
穆文 江旭
近年来，企业间战略联盟在全世界范围内越来越普遍。联盟的高失败率使企业界和理论界人士开始关注如何实现联盟成功。在长期的联盟活动中，联盟企业都积累了各自独特的一整套被称为联盟管理实践的方法、流程和技能，以提高联盟管理能力、实现联盟预期目标。依据组织学习和关系理论，联盟企业能够从合作伙伴那里获取有价值的联盟管理实践并将其应用于自身的联盟管理活动，这一过程必然有益于联盟管理。然而，鲜有研究探讨联盟管理实践获取行为对联盟成功的影响。基于以上考虑，引入联盟管理能力和共同行动两个概念，分别作为中介变量和调节变量，构建一个被调节的中介效应模型，以更好地揭示联盟管理实践获取对联盟成功的作用机理。为了检验上述被调．．．
[期刊] 预测
[作者]
赵艳玲 龙勇
本文引入了联盟合同复杂度这一变量对联盟治理问题进行研究,并构建了资产专用性、环境不确定性、联盟结构和联盟合同复杂度间的概念模型,且进行了实证检验。研究发现:联盟合同复杂度对联盟治理问题具有较强的解释力度;环境不确定性负向调节资产专用性对合同复杂度的直接影响,负向调节资产专用性对联盟结构的直接影响,且其调节效应完全通过联盟结构而起作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
王思梦 邵云飞 陈瑶
基于社会资本理论,构建了以公平感知为调节变量、以知识共享为中介变量的联盟社会资本与联盟绩效两者间关系的理论框架。通过搜集中国6个区域368家联盟企业的数据对该理论框架进行了实证检验。研究结果表明:联盟社会资本的联盟结构资本、联盟关系资本和联盟认知资本对企业联盟绩效有正向影响,其中知识共享起部分中介作用;公平感知增强了联盟关系资本和联盟认知资本对知识共享的正向调节作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
张一博 何建民
本文以资源整合过程为中介变量,聚焦于酒店联盟网络与酒店绩效之间的关系。以350家酒店为研究对象,通过问卷调查法收集数据,运用结构模型方程等方法开展实证研究。研究结果表明:(1)酒店联盟网络规模对酒店绩效有显著正向影响;(2)资源识别对酒店绩效没有显著影响,资源获取、资源配置和资源利用对酒店绩效有显著正向影响;(3)酒店联盟网络规模对资源整合过程有显著正向影响;(4)资源获取、资源配置和资源利用在酒店联盟网络规模与酒店财务绩效关系中起完全中介效应,在酒店联盟网络规模与酒店非财务绩效关系中起部分中介效应。
[期刊] 经济管理
[作者]
张一博 何建民
本文以资源整合过程为中介变量,聚焦于酒店联盟网络与酒店绩效之间的关系。以350家酒店为研究对象,通过问卷调查法收集数据,运用结构模型方程等方法开展实证研究。研究结果表明:(1)酒店联盟网络规模对酒店绩效有显著正向影响;(2)资源识别对酒店绩效没有显著影响,资源获取、资源配置和资源利用对酒店绩效有显著正向影响;(3)酒店联盟网络规模对资源整合过程有显著正向影响;(4)资源获取、资源配置和资源利用在酒店联盟网络规模与酒店财务绩效关系中起完全中介效应,在酒店联盟网络规模与酒店非财务绩效关系中起部分中介效应。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
吴绍棠 李燕萍
本研究基于网络理论与制度理论,通过采集13家产业创新联盟内的145份成员企业问卷,探讨了企业的联盟网络多元性对合作创新的影响,并采用有调节的中介效应模型考察了联盟信任与合法性认知在其中的作用机制。研究结果表明,联盟网络多元性对联盟信任、合作创新均有显著的负向影响;联盟信任在联盟网络多元性和合作创新中有部分中介作用;合法性认知调节了联盟信任对合作创新影响的强度,即联盟成员若拥有高的联盟合法性认知,联盟信任对合作创新的影响很小,而联盟成员若拥有低的联盟合法性认知,联盟信任对合作创新的影响很大。在企业日趋多元的联盟网络中,合法性认知是合作创新的一种保护机制,亦是联盟信任的一种替代机制。
[期刊] 管理评论
[作者]
池毛毛 赵晶 李延晖 王飞
近年来,IT战略联盟广受商务经理和IT经理的重视。由于先前研究中忽视中介因素和企业财务绩效指标的细分,IT战略联盟是否以及如何影响企业绩效,理论界的结论并未统一。研究基于IT战略联盟,企业资源观,社会技术系统理论,以及能力溢出效应,并结合电子商务企业实践,构建了EB战略联盟,电子合作能力,企业绩效的关系模型。基于80家制造企业的调查数据和财务数据,本文使用PLS结构方程对研究模型进行了验证。研究发现(1)EB战略联盟对企业绩效没有直接作用,而通过电子合作能力间接影响企业绩效;(2)电子合作能力(电子采购能
[期刊] 管理评论
[作者]
池毛毛 赵晶 李延晖 王飞
近年来,IT战略联盟广受商务经理和IT经理的重视。由于先前研究中忽视中介因素和企业财务绩效指标的细分,IT战略联盟是否以及如何影响企业绩效,理论界的结论并未统一。研究基于IT战略联盟,企业资源观,社会技术系统理论,以及能力溢出效应,并结合电子商务企业实践,构建了EB战略联盟,电子合作能力,企业绩效的关系模型。基于80家制造企业的调查数据和财务数据,本文使用PLS结构方程对研究模型进行了验证。研究发现(1)EB战略联盟对企业绩效没有直接作用,而通过电子合作能力间接影响企业绩效;(2)电子合作能力(电子采购能力和电子销售能力)是EB战略联盟和企业绩效(ROA和IN/A)的中介变量;(3)电子采购能力对电子销售能力具有溢出效应。该结论丰富了IT战略联盟的研究,并为研究者和管理者探索EB战略联盟的价值机理提供了理论基础。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
潘成蓉 聂鹰 龙勇
文章基于交易成本和资源基础理论,结合205个联盟数据,分析了联盟横向范围控制、关系风险、合同治理及联盟绩效之间的关系。研究结果表明,联盟横向范围控制对关系风险与合同治理,关系风险与联盟绩效有着显著的调节作用。文章最后对实证结果进行了讨论,提出了未来研究展望。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
冯文娜 杨蕙馨
本文从产业组织理论出发,提出合作性竞争成败的关键是寻求受益与竞争之间的平衡,而平衡关系的维持则取决于合作性竞争面临的行为与结构约束。以全球汽车产业89个战略联盟为样本,实证研究证实,合作性竞争的绩效水平受到行为因素与结构因素的双重约束,并且行为因素与结构因素以不同的作用方式影响着合作性竞争的绩效水平。在合作性竞争行为影响合作性竞争绩效的过程中,联盟结构是关键的传导因素,联盟结构对合作性竞争行为与合作性竞争绩效的中介效应具有复杂性。
[期刊] 软科学
[作者]
陈莉平 石嘉婧
构建了联盟企业间关系治理行为、信任与合作绩效三者间的关系模型并提出相关假设,通过实证研究验证了联盟企业间关系治理行为对合作绩效存在着不同程度的影响,以及信任在两者关系之间起到的中介作用。
关键词：
联盟 关系治理 信任 合作绩效
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