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[期刊] 软科学  [作者] 陈莉平  石嘉婧  
构建了联盟企业间关系治理行为、信任与合作绩效三者间的关系模型并提出相关假设,通过实证研究验证了联盟企业间关系治理行为对合作绩效存在着不同程度的影响,以及信任在两者关系之间起到的中介作用。
[期刊] 预测  [作者] 陈莹  武志伟  
本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。
[期刊] 管理现代化  [作者] 曹文红  任浩  甄杰  
基于企业间合作关系视角对合作绩效进行理论区分,即把合作绩效划分为显绩效和隐绩效两个层段,探讨企业间合作能力与合作显绩效、隐绩效之间的作用关系,以及合作隐绩效对合作显绩效的作用关系。结果表明,提升企业间的合作能力可以显著提升企业间的合作显绩效、隐绩效,并且,企业间合作隐绩效对显绩效具有显著正向促进作用。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 张群洪  刘震宇  严静  
很多企业通常采用信息技术来加强与其合作伙伴的关系,以增强自身的竞争优势,信息技术在促进企业间合作关系过程中起着重要的作用,探索信息技术特性对关系治理的影响是一个非常有意义的课题。文章将从信息技术的技术结构特性(正式性和兼容性),结合信息技术的最新发展(系统集成和系统智能),把企业间关系治理看作是一种动态的联合行动过程,来研究信息技术对企业间关系治理的影响,并通过因子分析验证问卷设计的信度和效度,使用结构方程方法进行实证检验,为企业信息化过程中处理企业间关系提供一些建议。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 鞠晓伟  袁香楠  张晓芝  
[目的 /意义]对现有相关研究文献进行梳理分析,探索性地提出知识转移双方关系应该由工作、利益和友情3个维度构成,并创造性地将3种关系纳入到同一理论框架内进行研究。[方法 /过程]通过对304份国内高校企业之间的合作数据进行实证分析,检验工作、利益与友情3个关系维度与知识转移绩效的作用关系。[结果/结论]结果发现:①友情关系维度对知识转移绩效产生负向影响;②友情关系对利益关系与知识转移绩效之间的关系有负向的调节作用;③紧密的工作关系与利益关系对知识转移绩效产生正向影响。最后,讨论实证研究的理论贡献与实践意义,并给出论文研究的局限性。
[期刊] 管理现代化  [作者] 曹文红  任浩  甄杰  
关键词:
[期刊] 预测  [作者] 魏旭光  康凯  张志颖  张敬  
本文将关系专用性投资引入企业间合作研究中,在梳理文献的基础上,构建企业间信任、关系专用性投资和合作满意度的关系模型,并提出假设。以京津冀生产型企业为样本进行问卷调查,运用SPSS和AMOS软件分析数据,检验假设。结果表明,计算型信任对合作满意度的影响不显著;关系专用性投资在关系型信任影响合作满意度的过程中起到完全中介作用,在制度型信任影响合作满意度的过程中起到部分中介作用。
[期刊] 预测  [作者] 叶江峰  任浩  郝斌  
运用联盟管理能力高效获取和利用企业外部异质性知识,对于提升企业创新绩效具有重要意义。本研究选取上海、江苏和浙江261个创新类企业为样本,考察企业间知识异质性对创新绩效的直接影响,以及联盟管理能力如何对这种关系产生调节效应。研究结果表明:企业间知识异质性对创新绩效具有倒U效应;联盟管理能力(沟通能力、协调能力和粘结能力)正向调节企业间知识异质性与创新绩效间的曲线关系。本研究为企业利用外部异质性知识和提高创新绩效提供了理论解释和参考。
[期刊] 软科学  [作者] 陈莹  武志伟  
通过问卷调查实证检验了关系认知与环境动态性对联盟企业间关系公平的直接影响和交互作用。结果显示:关系认知对关系公平具有直接的正向影响;环境动态性对关系公平各维度的影响存在差异;关系认知与环境动态性对关系公平存在一定程度的交互影响。
[期刊] 管理评论  [作者] 池毛毛  赵晶  黄姣  
在数字化普及的今天,企业的竞争已经由单个企业转移到企业联盟,供应链乃至企业生态圈的竞争。因此如何获得企业间合作电子商务能力,成为目前企业关心的实际问题。传统IT/IS战略联盟研究分析了信息技术如何与企业内业务流程融合,而组织间信息系统研究则从技术视角分析EDI等组织间技术如何构建和采纳。至今尚没有研究从电子商务战略联盟视角探究企业间合作电子商务能力的获取路径。本文基于IT/IS战略联盟,组织间信息系统,以及治理机制等研究成果,提出了EB战略联盟-正式治理-企业间合作电子商务能力的作用路径,并使用PLS结构方程技术对收集的213个企业层问卷数据进行分析,研究发现:(1)EB战略联盟是企业间合作电...
[期刊] 统计与决策  [作者] 乔琳  丁莹莹  
在供应链企业合作过程中企业如何面对及调节机会主义对企业间合作绩效的影响?文章以我国海洋工程装备制造企业为研究对象,同时为了进一步研究机会主义行为对供应链企业间合作绩效的影响机理,将供应链企业间信任与沟通协调两个合作行为作为情境调节变量。结果表明:供应链企业间信任对供应链企业间合作中的机会主义行为对企业合作绩效有正向积极促进作用,并且风险共担机制能够有效遏制企业利用合作伙伴的弱点提升自身效益,进而发生机会主义行为。同时信息共享必须与企业间信任机制交互作用才能有效提高企业间合作绩效。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 徐大伟  王子彦  曾垂凯  
本研究以制造业企业为研究对象,通过对企业间绿色共生合作关系和影响因素进行了分析,将企业间绿色合作影响变量分为:承诺、信任等5项基础合作变量;和企业高层管理者的绿色合作意愿等7项特定合作变量。本研究通过对辽宁省沈阳铁西工业新区100家企业进行问卷调查,获得了122份有效问卷。在此基础上,应用SPSS统计软件和AMOS结构方程模型分析软件包对上述研究中的基础合作变量和特定合作变量对企业间的绿色合作绩效进行验证性因子分析,并给出了它们之间的结构方程路径图。研究结果表明,所设定的5个基础合作变量和7个特定合作变量与企业间绿色合作绩效所设定的5个变量存在着较强的相关性,证实了本研究的理论假设,从而为探索...
[期刊] 技术经济  [作者] 吴波  
根据交易成本经济学中"交易特征—治理模式"的分析框架,对北京市156家企业进行了问卷调查,并基于调查数据对企业间合作治理模式选择机制进行了实证研究。研究结果表明:随着企业间资源的结构依赖性、过程依赖性以及环境不确定性程度的提高,企业更倾向于采用股权式合作治理模式;而合作经验对企业间合作治理模式同时存在直接和间接影响,其中间接影响主要通过资源依赖性的中介效应来实现。这一研究结果证实了交易成本逻辑的合理性。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 范建红  李娜  王冰  
企业通过组建战略联盟所获得的联盟经验有利于自身创新活动的开展。依据资源基础理论,就165份有效样本,首先,分析了联盟经验对联盟企业创新绩效的直接影响;其次,考察了在这一影响过程中关系强度和知识治理机制的中介作用。研究结果表明,联盟经验对联盟企业创新绩效存在显著的正向影响;联盟企业之间的关系强度未起到中介作用,而知识治理机制的两个维度,即结构化知识治理机制和过程化知识治理机制均起到部分中介作用。研究结果可以为联盟企业基于所积累的联盟经验提高创新绩效提供建议,推动联盟企业的创新发展。
[期刊] 预测  [作者] 杨红  
本文以256家高新技术企业为研究样本,探讨了企业社会资本与突破式创新的关系,并分析了企业间合作行为和环境扫描的中介调节效应。研究结果表明,企业社会资本(关系维、结构维和认知维)对突破式创新具有显著正向影响,企业间合作行为在两者关系中具有中介作用,环境扫描正向调节了企业间合作行为和突破式创新之间的关系,并进一步证实了有调节的中介效应成立。本文为企业开展突破式创新实践提供了参考。
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