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[期刊] 管理现代化
[作者]
徐国东
基于全寿命周期理论、资源观等揭示了联创情境下企业双元创新的运行机理,而后应用DEMATEL方法识别出了知识管理水平、激励制度等关键影响因素,最后提出了相应的建议。
关键词：
联创 企业双元创新 运行机理 影响因素
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
张京红 王生辉 范书红
面对国内外环境的变化，国际代工企业迫切需要通过开展双元创新，在保持和提升生产环节优势的同时实现功能升级，从简单生产向研发、设计等价值链环节跨越。采用情境性双元创新视角，在理论分析、提出假设的基础上通过实证检验发现，企业家导向和冗余资源这两个内部情境因素以及环境动态性、环境竞争性这两个外部情境因素对国际代工企业的双元创新具有正向影响，而双元创新又会直接推动国际代工企业从OEM到ODM的功能升级。
[期刊] 经济经纬
[作者]
林琳 陈万明
基于学习视角,构建市场导向、战略试验、创业学习以及创业企业创新绩效的理论模型,利用190家创业企业的问卷调查数据开展实证检验。研究结果表明:市场导向和战略试验均对创业学习产生显著的正向影响;市场导向和战略试验不仅对创新绩效有直接的正向影响,两者还可以通过创业学习对创新绩效产生间接的正向影响;但是,市场导向对战略试验没有显著的直接影响,说明互联网情境下具有市场导向的创业企业要同时重视通过战略试验所获取的一手数据。
关键词：
市场导向 战略试验 创业学习 创新绩效
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
曾萍 夏秀云 黄紫薇
基于文献与理论分析构建了企业社会资本与双元创新关系的情境调节模型,以广东省和上海市的384家企业为样本进行实证检验,结果发现:(1)制度社会资本和技术社会资本对双元创新均具有积极影响,但业务社会资本只能促进利用式创新而对探索式创新作用不显著;(2)良好的制度环境强化了社会资本对于利用式创新的积极影响,但抑制了社会资本对于探索式创新的积极作用;(3)同国有企业相比,非国有企业强化了企业社会资本对于利用式创新的促进作用,但弱化了社会资本对于探索式创新的促进作用;(4)高新技术企业能够更有效地利用社会资本进行利
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
曾萍 夏秀云 黄紫薇
基于文献与理论分析构建了企业社会资本与双元创新关系的情境调节模型,以广东省和上海市的384家企业为样本进行实证检验,结果发现:(1)制度社会资本和技术社会资本对双元创新均具有积极影响,但业务社会资本只能促进利用式创新而对探索式创新作用不显著;(2)良好的制度环境强化了社会资本对于利用式创新的积极影响,但抑制了社会资本对于探索式创新的积极作用;(3)同国有企业相比,非国有企业强化了企业社会资本对于利用式创新的促进作用,但弱化了社会资本对于探索式创新的促进作用;(4)高新技术企业能够更有效地利用社会资本进行利用式创新。
[期刊] 预测
[作者]
方健雯 赵增耀
本文研究集群情境下企业创新投入的影响因素,并利用苏州制造行业中3090家企业的数据进行了实证检验。研究发现产业集群能促进企业创新投入强度的提高;由于复杂知识的排他性,集群中的高技术企业会进一步加大创新投入,但聚集效应对创新投入的影响还与集群知识分布的不对称性有关。由于具有外部技术来源,产业聚集中的外资企业会减少创新投入,但集群中采用市场机制进行创新的企业将会增加创新投入。
关键词：
集群 创新 知识 溢出
[期刊] 中国流通经济
[作者]
余子鹏 王今朝
影响企业技术创新投入的因素有外部因素和内部因素。其中,要素资源价格上涨、政府研发资助、科技投入存量、银行贷款利率和外资竞争是影响我国企业技术创新投入的主要因素,技术水平和税率作用的影响较为滞后,研发人员数量和企业盈利能力对企业技术创新投入没有显著影响,企业对市场竞争和经济变化缺乏敏感性,技术创新投入不够主动。应充分发挥政府资助的引导效应,适时调整要素和资源价格,充分利用税率和金融杠杆,引入多元竞争,激发我国企业技术创新投入的动力。
关键词：
技术创新 投入 影响因素 内在机理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
徐莹莹 綦良群 徐晓微
为了实现减排目标,制造企业实施低碳技术创新采纳行为是快速有效的途径。为了探究影响制造企业实施低碳技术创新采纳行为的影响因素,通过深度访谈,利用扎根理论方法,构建研究框架,提炼影响制造企业低碳技术创新采纳行为的六个主范畴:低碳技术创新采纳收益、流行性规范压力、制造企业间相互作用、政府规制、中介机构参与行为和低碳技术创新采纳障碍,并对核心范畴与主范畴间的关系、主范畴之间的相互作用进行阐释,最后进行理论饱和度检验,为制造企业低碳技术创新采纳行为决策及政府部门相关政策的制定提供有益借鉴。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吴士健 张洁 权英
基于我国大中型工业企业2010—2015年间的面板数据,运用两阶段串联DEA模型,将技术创新过程分为技术研发和成果转化两个阶段,探究大中型工业企业技术创新效率现状,并采用DEA-Tobit模型分析影响技术创新效率的主要因素。研究发现,考察期内我国工业企业技术综合创新效率和各阶段创新效率总体不高,成果转化阶段的创新效率值略高于技术研发阶段的平均效率值;区域两阶段技术创新效率值存在显著差异,东部地区的效率值相对较高,中部地区的效率值相对较低。大中型工业企业技术创新效率受市场集中程度、政府支持程度、对外开放程度
[期刊] 管理评论
[作者]
苏敬勤 林菁菁
本文聚焦于国有企业自主创新问题，采用双案例比较研究方法，选择两家自主创新存在较大差异的国有企业大连机车与一汽轿车进行对比分析，探讨国有企业实现自主创新除＂政治身份＂之外的其他关键影响因素以及因素之间的关系。研究发现（１）政治身份及其衍生的优劣势并不是影响国有企业创新的关键因素；（２）＂非政治身份＂中的市场结构、产品结构、技术战略、技术平台是国有企业创新实现的关键要素；（３）市场结构、产品类型、技术战略、技术平台四要素之间存在密切的互动关系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王凯 马超宁 薛坤坤
聚焦于包含企业风险投资（CVC）与独立风险投资（IVC）的上市公司，利用OLS多元线性回归及中介效应检验方法，探索不同的风险投资类型对于企业双元创新的影响及作用机制。研究发现：相较于IVC,CVC参与投资的企业更倾向于探索性创新，二者由于投资逻辑不同而带来了被投资企业创新发展路径的差异。进一步探索其作用机制发现：一方面，CVC支持的初创企业由于与母公司具备战略协同效应，能够在业务资源、技术创新、研发人员等方面享受母公司提供的便利和支持，因此更倾向于探索性创新；另一方面，相较于IVC,CVC的投资期限更长，反映出CVC在长期对投资风险和创新失败的容忍度较高，这一投资理念促进了初创企业的探索性创新行为。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王凯 马超宁 薛坤坤
聚焦于包含企业风险投资（CVC）与独立风险投资（IVC）的上市公司，利用OLS多元线性回归及中介效应检验方法，探索不同的风险投资类型对于企业双元创新的影响及作用机制。研究发现：相较于IVC,CVC参与投资的企业更倾向于探索性创新，二者由于投资逻辑不同而带来了被投资企业创新发展路径的差异。进一步探索其作用机制发现：一方面，CVC支持的初创企业由于与母公司具备战略协同效应，能够在业务资源、技术创新、研发人员等方面享受母公司提供的便利和支持，因此更倾向于探索性创新；另一方面，相较于IVC,CVC的投资期限更长，反映出CVC在长期对投资风险和创新失败的容忍度较高，这一投资理念促进了初创企业的探索性创新行为。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
殷婧钰 李柏洲 苏屹 尹士
构建共享心智模式、知识转移绩效及企业双元创新的理论分析框架,通过354份有效问卷收集数据,采用多元层次回归深入分析共享心智模式与双元创新的作用机理。实证结果表明,任务式共享心智模式和协作式共享心智模式对探索性创新与利用性创新均有显著正向影响,知识转移绩效对探索性创新与利用性创新也呈现正向促进作用。同时,知识转移绩效在任务式共享心智模式与探索性创新、利用性创新之间均起到了部分中介作用,知识转移绩效在协作式共享心智模式与两种创新之间也起到了部分中介作用。研究成果在丰富相关理论研究的同时,为企业如何提高双元创新能力提供了新的参考方向。
[期刊] 当代财经
[作者]
赵岩
近年来,创新生态系统与价值共创行为逐渐成为学者们关注的热点。目前,基于双元创新的视角,讨论企业创新生态系统如何影响价值共创的实证研究相当有限,其内在的机理还没有得到清晰的探究。基于创新生态系统理论和价值共创理论,引入双元创新这一调节变量,构建企业创新生态系统、双元创新与价值共创的关系模型,利用189家信息产业企业的调研数据进行实证分析。研究结果显示:企业创新生态系统对双元创新具有显著正向影响,企业创新生态系统对价值共创有显著正向影响,双元创新对价值共创具有显著正向影响,双元创新在企业创新生态系统对价值共创的影响中发挥正向调节作用。
关键词：
企业创新生态系统 双元创新 价值共创
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汤莉 余银芳
文章以高层梯队理论为理论基础,同时选取2010—2019年沪深A股上市公司的相关数据进行研究,实证检验了CEO学术经历对企业双元创新的影响以及企业社会责任、股权性质和企业规模对CEO学术经历与双元创新关系的调节作用。研究结果发现:CEO学术经历对企业双元创新具有显著的促进作用,即学者型CEO对企业的开发式创新和探索式创新都具有显著的促进作用;进一步地,随着企业社会责任水平的提高,CEO学术经历对企业双元创新的促进作用越强,即学者型CEO对企业的开发式创新和探索式创新促进作用越强;与非国有企业相比,国有企业的CEO学术经历对企业探索式创新的正向促进作用更强,在开发式创新中则表现较弱;此外,随着企业规模的增大,CEO学术经历对企业双元创新的促进作用也越强。研究结论在丰富企业创新和高层梯队理论领域文献的同时,对于上市公司制定科学合理的CEO聘任决策以及推动企业双元创新具有重要的启示意义。
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