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[期刊] 财会月刊
[作者]
王礼红 陈玉荣
《企业会计准则第９号——职工薪酬》（ＣＡＳ ９）与《企业所得税年度纳税申报表（Ａ类，２０１４年版）》对＂职工薪酬＂内涵的界定存在差异，主要体现在职工薪酬的核算对象、核算内容与确认时间上。准确区分这些差异并做相应的纳税调整，能够大大减少企业纳税申报的工作量。
关键词：
职工薪酬 CAS 9 会税差异 纳税调整
[期刊] 税务研究
[作者]
禹奎
本文梳理了企业职工薪酬新《准则》的主要变化、核心内容及税前扣除的相关规定，在此基础上总结了工资薪金、职工福利费、职工教育经费等项目纳税调整的方法，认为新《准则》对职工薪酬的税收规定缺乏对应的企业所得税处理规范；职工薪酬纳税调整明细表的填报说明未完全体现实际发生原则；企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除规定存在技术缺陷等问题，在对以上问题进行分析的同时提出了相应的建议。
关键词：
职工薪酬 会计准则 企业所得税 纳税调整
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
武志明
新税法实施以来,关于职工薪酬的税前扣除政策一直是实务界尤其是内资企业关注的焦点。文章基于新会计准则和新税法的相关规定,对职工薪酬会计核算与纳税处理中产生的财税差异进行比较分析。
关键词：
职工薪酬 纳税调整 职工福利
[期刊] 涉外税务
[作者]
董志芸
《企业会计准则》(以下简称《准则》)规范了企业职工薪酬的确认与计量,而职工薪酬的税务处理依据是《企业所得税法》及其实施条例。由于《准则》与《企业所得税法》及其实施条例的制定目标不同,会计中提取和发放的职工薪酬虽然作为税务处理的主要依据,但仍有部分金额需
[期刊] 财务与会计
[作者]
高允斌 刘军
关于职工福利费的财务处理与会计核算方法,可分为前后两个阶段,即由新《企业财务通则》和新《企业会计准则》颁布前的按比例计提列支,转变为之后的据实列支;在税务处理上也分为两个阶段,即新《企业所得税法》实施前的按比例扣除,转变为之后的在规定比例内据实扣除。本文将根据新《企业会计准则》和新税法的相关规定,对企业职工福利费会计核算与纳税处理中产生的差异进行分析。
[期刊] 财务与会计
[作者]
高允斌
新会计准则中的"职工薪酬"还包括工会经费和职工教育经费;企业为员工支付的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;其他非货币性福利等。本文试围绕上述费用比较分析会计与税收之间的差异及纳税调整问题。
[期刊] 财务与会计
[作者]
高允斌
一、非货币性福利与视同销售纳税调整《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函[2008]828号)中规定,企业将资产用于职工福利,因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产,应按规定视同销售确定计税收入。上述资产包括企业自制资产和企业外购资产。该文第三条同时规定:属于企业自制的
[期刊] 财务与会计
[作者]
高允斌 刘军
新税法实施以来,关于职工薪酬的税前扣除政策一直是实务界尤其是内资企业关注的焦点。本文基于新会计准则和新税法的相关规定,对职工薪酬会计核算与纳税处理中产生的财税差异进行比较分析。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
吴要毛 王一淮
《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业所得税法》(以下简称"准则""通则""税法")及其实施条例陆续出台、实施,如何清晰地界定三者的适用范围、分析协调三者之间的差异并在
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张雪梅
2008年中国制定了新的《企业所得税法》,做到了内资企业、外资企业一视同仁,对工资在企业所得税前的扣除取消了计税工资的限制,规定企业实际发放的合理的工资可以在企业所得税前扣除,同时工资又涉及个人所得税,但关于职工薪酬的财税规定又完全不一致,因此,财会人员对涉及职工薪酬的这三块处理需要区分清楚。
关键词：
职工薪酬 企业所得税 个人所得税
[期刊] 企业管理
[作者]
李秀华 王广亮
几乎所有的企业都在一定程度上采取各种各样的方式帮助职工降低税收负担,但是违法的逃避缴纳税款行为一定要杜绝,同样,合法的节税方法也要遵循恰当合理的原则才能带来安全的节税利益。
[期刊] 会计之友
[作者]
董火鲜 周一萍
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
关键词：
职工薪酬 个人所得税 税收筹划 计税方法
[期刊] 会计之友
[作者]
董火鲜 周一萍
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
关键词：
职工薪酬 个人所得税 税收筹划 计税方法
[期刊] 会计之友
[作者]
董火鲜 周一萍
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
关键词：
职工薪酬 个人所得税 税收筹划 计税方法
[期刊] 管理世界
[作者]
王雄元 史震阳 何捷
纳税筹划可能影响工薪所得税数额与职工积极性进而影响薪酬激励效应。本文基于我国特有的工薪所得税制度环境与２００７～２０１３年上市公司数据，探讨企业为何进行职工工薪所得税的纳税筹划？研究发现：（１）企业工薪所得税纳税筹划对职工薪酬激励效应具有促进作用；（２）国有企业工薪所得税纳税筹划对薪酬激励效应的促进作用更强，２０１１年税制改革削弱了工薪所得税纳税筹划对薪酬激励的促进作用；（３）高管权益性薪酬占比越低，财务背景高管越多，平均工资水平居中，企业越有可能进行工薪所得税的纳税筹划，其工薪所得税纳税筹划对薪酬激励效应的促进作用更强。本文首次将税收纳税筹划研究拓展至工薪所得税领域，有助于丰富纳税筹划类文献．．．
关键词：
个人所得税 纳税筹划 薪酬激励效应
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