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[期刊] 亚太经济
[作者]
张文国
美国职工持股计划最初是作为缓解劳资冲突、缩小贫富差距的手段出现的。但是职工持股计划的现代发展却在很多领域显示出其生命力，从而受到各国立法的关注。因此，全面分析职工持股计划及其立法的基本内容，对于我国国有企业的股份制改造和职工持股制度的完善具有重要意义
关键词：
职工持股计划 职工持股制度 职工股
[期刊] 上海经济研究
[作者]
井辉
ESOPs在美国产生以来 ,在世界范围内得到了迅速发展。我国自 80年代开始实行ESOPs,到现在已得到较为广泛的发展。在实行过程中 ,由于存在着种种问题 ,此项计划开展的并不顺利。但我认为并不能因此否定ESOPs的功能。本文在运用模型进行分析的基础上 ,对员工持股计划的合理性进行研究 ,并得出结论认为ESOPs是一种有效的企业制度安排形式 ,它对提高企业绩效具有积极作用 ,而发挥这一作用的关键在于如何合理地运用ESOPs。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
李政 艾尼瓦尔
混合所有制经济实行员工持股，有助于提升国有企业的竞争力，为国有企业的长远发展增添活力。但其在国企中的推行和有效运作需要具体的制度安排做保障。我国的员工持股实践与美国等发达国家相比还处于起步阶段，有关制度安排还不够完善，这会影响员工持股制度应有潜力的充分发挥。美国员工持股计划自１９７４年获得官方认可，发展已有四十余年之久，是世界范围内比较成功的员工所有制形式。深入了解美国员工持股计划的理论渊源、运行机制、特征、发展概况和它对企业业绩的影响以及它的局限性，可以为我国国有企业推行员工持股提供参考。在国有企业中推行员工持股，应当围绕＂形成资本所有者和劳动者利益共同体＂和＂建立激励约束长效机制＂这样的目．．．
关键词：
ESOP 员工持股 国有企业
[期刊] 现代管理科学
[作者]
华东 张峰
员工持股计划是西方股份制企业对资本与劳动关系的调整,通过推行员工持股制度,员工可以分享公司的经营成果和资本增值,其积极性得到提高,从而有利于企业效益的提高,促进企业的发展。本文对美、日两国的员工持股计划在产生原因、类型及组织机构、持股资金来源、外部环境等方面进行了比较,最后对我国建立员工持股计划得出一些启示。
[期刊] 特区经济
[作者]
徐倩
员工持股计划作为一种以激励员工和留住人才为主要目的的制度设计，在本土实践中仍存在着诸多问题。山西票号曾执中国近代金融业之牛耳，其身股制与现代员工持股计划类似，本研究借鉴山西票号身股制实施中的优秀经验，得出了现代企业突破员工持股计划困境的启示，包括差别化激励与延期支付；建立组织和谐劳资关系；第三方约束与监督代替员工自律。这一研究结论有助于完善现代企业员工持股计划，化解员工激励难题。
[期刊] 管理世界
[作者]
曹凤岐 刘力
一、美国职工持股计划的基本内容 职工持股计划(employee stock—ownership plan.ESOP)是美国企业实行的一种股份改造计划,它的积极倡导者是美国的前参议员路易斯·凯尔索(Louis Kelso)。凯尔索认为,现代市场经济和科技进步使资本投入对产出的贡献比例越来越大,如果仍只是少数人掌握着资本,则经济发展的好处便会主要落入少数人手中,普通劳动者则受益不大,这将造成社会分配不公的现象日益严重,从而危害社会的稳定和资本主义制度的安全。为此,凯尔索等人希望能创造一种法律体系,使人们都有可能获得劳动收入和资本收入这两种收入,并能以某种方式使大多数并不富有的人也可以得到一...
[期刊] 科技管理研究
[作者]
董艳 石学彬 陈荣 陶书田
针对国家科技计划在"十三五"期间改革后形成的5类计划之一的重点研发计划,基于2016—2019年9月完成的3批立项项目有关信息,从不同领域立项数和立项资助金额、牵头承担单位、立项区域分布等层面进行对比分析。结果发现:国家对重点研发计划项目资助的力度和强度,除了基础配套领域,其他领域每年都有新的类型资助项目增加,社会环境领域项目数和经费数每年都排第一,高新技术领域次之,基础研究领域的重点专项投入最少,农业科技领域重点专项的投入不多且年均下降幅度最大,基础研究、农业科技领域的立项数和经费数明显低于前两个领域;与科研院所、企业相比,高校牵头承担项目数最多,项目平均经费却最低,这与高校牵头基础研究领域项目最多有一定关系,科研院所项目的总经费和平均经费最高,企业的某单项经费最高;资助项目多数分布在北京、上海、广东、江苏等经济发达地区,北京的项目数约是排第二的上海的四倍。基于研究结果,对重点研发计划管理提出充分发挥产学研协同创新效应、促进区域间互补协调发展、深挖牵头承担单位潜能等建议,同时对国家科技计划管理提出加强顶层设计、提高研发起点和评审层次、引领科技发展方向、增设平台咨询服务功能以及以成果转化倒逼高质量实施等对策建议。
[期刊] 涉外税务
[作者]
张春燕
目前我国的职工持股计划主要有两种模式:即新设投资公司间接持有目标公司股权以及信托型职工持股计划。本文以中国平安和海螺水泥的职工持股计划为例,深入分析了前者如何通过变更注册地、利用地方税收优惠政策减轻税负,后者如何依据信托业务的特殊规则规避信托收益的企业所得税等,并据此对我国职工持股税收制度进行反思。
关键词：
职工持股计划 间接持股 信托持股
[期刊] 经济研究
[作者]
王晋斌
本文认为要理解能否持续运作的内部职工持股计划 (ESOPs) ,必须仔细解析ESOPs各个交易主体的动机、交易流程以及ESOPs信托 (或我国的职工持股会 )所具有的投资权利。基于分析参与ESOPs交易的各个重要主体可能的所得和所失 ,本文认为能够持续运作的ESOPs制度设计的关键是 :尽可能减少交易主体能够预期到的财富转移 ,基于各个交易主体的利益要求和利益保护 ,依据可遵循的法律或其他契约文件 ,让各交易主体不断地摩擦、互动与分享信息 ,以使制度朝着各个主体认同的方向逼近
关键词：
ESOPs 财富转移 利益协调
[期刊] 会计之友
[作者]
仲怀公 胡梦
自中国证监会颁布《关于上市公司实施员工持股计划的试点指导意见》以来,很多上市公司推出了员工持股计划,然而受现行会计准则及其配套实施细则宽泛笼统、杂乱模糊的影响,加之已面市员工持股计划的资金和股票来源五花八门、错综繁复,给企业会计确认、计量和披露都带来难题,不当操作之下甚至拉低了股权激励制度的预期效用。有鉴于此,文章结合实际案例对类似问题进行剖析,并提出相关解决措施。
关键词：
员工持股计划 会计处理 案例分析
[期刊] 工业技术经济
[作者]
朱文杰
本文探讨了美国企业职工持股制的起源、实施原则和发展过程。美国职工持股制为企业职工参与企业所有权分配提供了制度条件,构筑一种有利于收入激励和产权激励的内部产权结构。作者分析了企业职工持股带给我们的若干启示,特别强调了美国企业职工持投与我国国有企业股份制改革中设置职工股的区别。
关键词：
企业职工持股 股权激励机制
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
赵翠
通过对2006-2011年沪深两市A股上市公司交叉持股现象的研究,发现:我国交叉持股上市公司数量多、持股比例普遍偏低、机构投资者特别是基金持股活跃且呈现较明显的地域和行业聚集性。这些特征充分说明了交叉持股在抵御行业间和地区间的恶意收购,发挥同行业同地区各企业间在技术、人事、销售、创新等方面的协同优势,同时在稳定股价,分散经营风险,节约交易成本上也具有一定的积极作用,但其中也蕴藏着一定的风险与危机。因此,在实际操作中我们应当本着扬长避短的原则,采取必要的法律形式对其进行限制与规范,保证我国证券市场的长久繁荣与稳定。
关键词：
交叉持股 资本市场 经营业绩
[期刊] 当代经济研究
[作者]
李政 艾尼瓦尔
新时代“利益共同体”导向的企业员工持股，有利于促进各类生产要素投入企业并迸发出财富创造的活力，助推共同富裕。当前我国推行企业员工持股取得较好效果，但也存在一些问题，相关法律、企业实践还有完善的空间。西方发达国家中，英国员工持股的公司治理模式发展历史比较悠久，具备较为坚实的理论基础、系统的法律框架和丰富的企业实践，在政府支持和引导下形成了多种类型的员工持股计划。其国家层面立法、税收优惠、较长的持股期限、多样化的持股模式、工会参与及鼓励全员持股等做法，对我国推行企业员工持股具有很好的借鉴意义。
关键词：
员工持股 企业绩效 经济民主
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