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[期刊] 经济师
[作者]
原静
市场经济的不断改革以及时代的不断进步，进一步加深了行业间与企业间的竞争。经济全球化背景下，人才对于促进企业经济发展具有不可替代的重要作用，而企业经济发展也能带动人才培养的提高。基于此，文章从实际情况出发，首先从企业经济发展对职工培训的作用以及职工培训对企业经济发展的作用两方面阐述了职工培训与企业经济的互动关系，进而针对性地提出加强职工培训、提高企业经济效益的具体对策。
关键词：
职工培训 企业经济 互动关系 提效对策
[期刊] 特区经济
[作者]
夏露 文宇
时代越是向前发展,人才在企业经济发展中的作用就越发突出。近年来,伴随着科学技术发展的日新月异,企业经济发展对人才的依赖程度也逐渐加深,在这一背景下,企业越来越关注员工培训与企业经济发展的良性互动关系。基于此,本文重点探讨员工培训与企业经济发展之间的互为依赖、互相促进、密不可分的关系,以期实现员工培训与企业经济发展之间的健康、可持续互动发展。
关键词：
员工培训 企业经济发展 良性互动 关系
[期刊] 教育与经济
[作者]
王北生
现代培训是一种时间短、针对性强、见效快的典型的“短波教育” ,对提高企业的经济效益具有直接的促进作用。本文认为培训投资是企业人力资本投资的核心 ,并从理论与文献统计两个方面 ,详细分析与论证了现代培训有效地促进企业经济增长
关键词：
现代培训 企业 经济效益
[期刊] 经济问题
[作者]
吴士健 王垒 刘新民
经理权力是管理层对企业的影响依赖于权力的表现,是经理实现自身意愿的能力。基于因子分析构建了经理权力的综合度量指标,对经理权力与企业并购投资、R&D投资间的相关性及与企业经济效应间的关系进行了实证研究。结果表明,经理制衡权与企业并购正相关,与R&D投资负相关;声望权与并购和R&D投资负相关;结构权与并购和R&D投资的相关性不显著;所有权与企业并购的相关性不显著,但与R&D投资正相关;综合权力与并购投资的相关性不显著,与R&D投资负相关;经理权力的大小对企业并购投资的经济效应影响并无显著差异,但对R&D投资的
关键词：
经理权力 并购投资 R&D投资 经济效应
[期刊] 经济问题
[作者]
吴士健 王垒 刘新民
经理权力是管理层对企业的影响依赖于权力的表现,是经理实现自身意愿的能力。基于因子分析构建了经理权力的综合度量指标,对经理权力与企业并购投资、R&D投资间的相关性及与企业经济效应间的关系进行了实证研究。结果表明,经理制衡权与企业并购正相关,与R&D投资负相关;声望权与并购和R&D投资负相关;结构权与并购和R&D投资的相关性不显著;所有权与企业并购的相关性不显著,但与R&D投资正相关;综合权力与并购投资的相关性不显著,与R&D投资负相关;经理权力的大小对企业并购投资的经济效应影响并无显著差异,但对R&D投资的经济效应影响差异较为明显。
关键词：
经理权力 并购投资 R&D投资 经济效应
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨志
本研究课题基于企业生产经营系统模型,运用网络计划技术、企业资源计划技术原理和流程分析、案例研讨等方法,对企业经营子系统之间互动关系及其运用进行研究,发现企业经营子系统之间除了存在着成本制约互动关系之外,还存在着原材料、产成品品种及其数量需求制约等互动关系,其对企业生产经营与市场博弈有直接或间接的影响;运用互动分析可以进行子系统之间需求分析,计算相关系统项目的时间参数等,并可利用所得信息研判经营系统状况,开展企业经营的流程推演,检测方案效果。本研究有助于提高企业经营博弈动态决策的科学性和有效性。
关键词：
企业管理 资源配置 经营决策 市场博弈
[期刊] 经济管理
[作者]
蒋亚奇
由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训。企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类。职业培训主要针对操作人员,而发展培训则主要针对管理人员。本文主要论述后者。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
邓锐
日本企业内职工的培训厦门大学邓锐随着科学技术的不断进步和新产品、新工艺的不断出现，要求不断更新企业职工的知识，从而提高职工的司职能力。日本企业界有关人士曾经给“能力”下了这样的定义：“能力一司职能力一体力、适应性、知识、经验、性格、意愿”。通过企业内...
[期刊] 经济管理
[作者]
张雅光
一、从战略高度认识企业职工的教育培训第二次世界大战后,为了尽快恢复被战争破坏的经济,日本大规模地从欧美经济发达国家引进先进技术和管理经验,集中进行了产业结构调整。在这种形势下,企业普遍面临人才短缺问题。为此企业把职工教育培训放在了与技术引进同样的位置,并把人才培养放在企业管理优先地位,将大量资金和人力投入这项工作中。如素有“经营之神”之称的松下电器公司创始人松下幸之助,要求公司员工要牢固确立“松下电器公司是创造人才的地方,兼而制造电器器具”这样一种观念。许多企业提出,领导
[期刊] 管理评论
[作者]
贺远琼 田志龙 陈昀
本文基于438份来自湖北、广东、广西、河南和江西等省的企业问卷和深度访谈的结果,研究了企业高管社会资本的构成及其对企业经济绩效的影响。研究结果表明企业高管的社会资本是由市场环境和非市场环境中的社会资本构成。高管社会资本通过提高企业对外部环境的适应能力从而对企业经济绩效有显著的提升作用。
关键词：
企业高管社会资本 经济绩效 适应能力
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
赵芸 李常洪
本文以随机抽取的食品、石化、金属、地产和电子五个行业共773家上市公司为样本,以样本公司2012年的财务数据为依据,通过运用层次分析、方差分析、相关分析和回归分析等方法,对不同行业员工责任绩效的差异性进行比较,并对不同行业员工责任绩效和企业经济绩效的相关关系进行了实证研究。统计分析结果显示:不同行业之间,员工的责任绩效具有显著差异性;对于不同行业,员工责任绩效与企业经济绩效之间都呈现显著正相关的关系。
关键词：
员工责任绩效 经济绩效 差异性 相关关系
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张小宁
企业经济代理关系的产生与发展张小宁本文讨论企业的经济代理关系产生与发展，拟通过研究企业经济代理关系的演化历史，找出企业经济代理关系演化与发展的一些规律。一、企业经济代理关系的产生在资本主义经济的初期，企业生产规模和市场交换的范围较小，个人或家族即是企...
[期刊] 经济师
[作者]
原静
经济市场的快速发展给煤矿企业带来了较大的冲击，煤矿企业不得不顺应时代发展的趋势，对自身的建设和发展进行调整。强调煤矿企业职工培训工作的开展不仅可以避免工作事故的发生，同时也能从一定程度上提升煤矿企业的建设水平，促进煤矿企业可以更好地顺应时代发展的趋势。文章就煤矿企业职工培训工作展开研究，简单阐述了新经济形式对煤矿企业职工培训工作的影响，分析了新经济形势下煤矿企业职工培训工作中存在的不足，最后分别从培训方向、培训重点、培训路径以及培训方法等四个层面，阐述了煤矿企业职工培训工作路径创新的对策。
关键词：
煤矿企业职工 培训 新经济形势 培训途径
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李平 张俊飚
利用中国1990—2009年的数据,采取序列平稳检验、协整分析方法、误差修正模型及其格兰杰因果关系检验等计量技术,考察财政科技投入与林业经济增长间的关系。结果表明,财政科技投入与林业经济增长间存在协整关系,且格兰杰因果关系检验结果还证实了两变量间的双向互动关系;林业经济增长短期变动受财政科技投入短期变动的影响不明显,而短期内财政科技投入变动受林业经济增长短期变动的影响则较大,长期来看,财政科技投入与林业经济增长相互间有显著促进作用;当林业经济增长偏离长期均衡时,将以12.03%的力度调整至均衡状态,而财政科技投入偏离长期均衡时,系统因素不能使偏差回到长期均衡状态,需借助外力调整。保持林业扶持政策的稳定性,加快林业产业物质、人力资本积累,强化科技投入的政策引导是保持财政科技投入与林业经济增长良性互动发展的有效途径。
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