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[期刊] 开发研究
[作者]
王志民
当前,我国的经济改革在党的十四大精神鼓舞下,已经发展到了一个新阶段,已经为市场新秩序创造了良好的政治环境。但是如何转换经营机制,全面走向市场,国有企业则有着举足轻重的作用。它必须增加有效供给,提高经济效益。那么国有企业能担当起此重任吗?在现行管理机制下很难胜任,原因之一就是没有活力。只有主宰国家经济命脉的国有企业活起来,才能提高企业的经济效益,使国家的物质财富不断增进。增强国有企业活力,提高其经济效益的一个有效途径就是国有企业民营化。而民营化的第一步便是股份化,
[期刊] 管理现代化
[作者]
王川
“杂交”──优化国有企业领导班子的重要途径王川解决国有企业面临的困难和问题．搞活国有企业，除了认真贯彻中央已有的宏观战略部署外，还应着眼于针对性强、操作性强、实效性强的思路和措施。当前，很关键和紧迫而又便于操作、易见实效的是狠抓国有企业领导班子建设，...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邹彦林
增强国有企业活力重在强化内部管理邹彦林国有企业活力不强、效益不高，已成为当前改革与发展的突出问题，它直接关系着国有经济在国民经济中的地位和国家宏观经济发展目标的实现、近年来，针对国有企业改革这一热门话题，仁者见仁，智者见智，总体来看，着重于外在环境改...
[期刊] 软科学
[作者]
傅崇伦 杨红
进一步深化改革,增强企业活力,是我国经济体制改革和经济发展的重大问题。我国现有国有大中型企业约1.4万家,统计表明,1993年国有工业企业主要经济指标,占全国工业企业的比重,分别为:企业户数19.35％,职工人数57.34％,资产总额69.54％,销售收入62.32％,销售税金73.60％,利润总额54.92％。这说明国有企业是国民经济的骨干和支柱,是国家财政收入的主要来源。但国有企业的亏损面达43.4％;1994年1～11月,我,国乡及乡以上的工业企业工业销售
[期刊] 经济研究参考
[作者]
周海晨 陈俊豪
国有企业缺乏活力是亟待解决的体制机制问题。作者提出如能落实到位三大举措,可有效增强国有企业活力、提高效率。这三大举措分别是:继续推动混改和放开混合所有制企业员工持股条件;建立健全市场化经营机制,完善激励约束和薪酬制度;塑造使命感驱动,凝聚人心和促人奋进的企业文化。
关键词：
国有企业 活力 混改 市场化
[期刊] 经济研究参考
[作者]
周海晨 陈俊豪
国有企业缺乏活力是亟待解决的体制机制问题。作者提出如能落实到位三大举措,可有效增强国有企业活力、提高效率。这三大举措分别是:继续推动混改和放开混合所有制企业员工持股条件;建立健全市场化经营机制,完善激励约束和薪酬制度;塑造使命感驱动,凝聚人心和促人奋进的企业文化。
关键词：
国有企业 活力 混改 市场化
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张伟
加强和改善企业管理是国有企业三年解困的重要途径张伟当前，国有企业改革正进入攻坚阶段，但国有企业的经营状况却进一步恶化，亏损额和亏损面在逐年加大，原因何在？笔者认为，管理弱化和管理不善是产生这一问题的重要原因。所以，在江泽民总书记“十五大”报告中提出把...
[期刊] 技术经济
[作者]
赫成尧
[期刊] 现代管理科学
[作者]
洪玮
[期刊] 华东经济管理
[作者]
倪金林
深化改革是增强企业活力的根本途径倪金林小平同志指出，改革是“解放生产力和发展生产力”，十一届三中全会以来，党和国家所走过的道路充分证明了这一科学论断。从我们安庆市金属材料公司这些年的发展情况看，只有坚持改革，不断创新，企业才有活力，才会有良好的社会效...
[期刊] 财经研究
[作者]
史东辉
一1—1.企业发展的基本含义,目前理论界尚未有定论。几年前曾有过一批青年学者试图对此作出概括,认为企业发展“就是由企业功效指标水平的提高所反映和衡量的企业自身机能的变化以及由其机能变化所引致的企业行为的变化”,这是迄今为止国内学术界较具完整的一种定义。不可否认,上述定义虽然涵盖了有关企业发展的基本内容,但在简洁性和精确性方面仍存在一定的局限。笔者认为,所谓企业发展乃是国民经济发展的微观表现和基
[期刊] 金融与经济
[作者]
彭岚
众所周知,国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。近日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,对推进新一轮国有企业改革,进一步发挥国有经济的主导作用,进行了顶层设计和总体部署,必将开启国有企业发展的新篇章。改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,企业改制基本完成,经济结构日益优化,运行质量和效益明显提升,一批具有核心竞争力的骨干企业不断涌现,为推动经济社会发展、保障和改善民生、增强我国综合实力作出了重大贡献。但也应看到,国有企业发展中仍
[期刊] 经济研究
[作者]
李玉红 王皓 郑玉歆
本文从企业动态演化的视角,对"十五"前后我国工业全要素生产率变动来源进行考察。通过采用企业微观数据,结合BHC方法①和偏离份额方法,分析技术进步和资源重新配置在工业生产率变动中的作用,为转轨时期工业生产率的变迁提供了新的解释。本文发现,在考察期内,工业企业的生产率水平和增速都表现出很强的异质性:存活企业生产率水平最高,进入企业生产率增速最快,退出企业无论是水平还是速度都处于最后。对于工业生产率的增长,存活企业的技术进步贡献占近一半,而企业演化导致的资源重新配置贡献占另外一半,说明企业演化带来的资源重新配置是中国工业生产率增长的重要途径,揭示出以建立优胜劣汰竞争机制的制度改革及新上投资项目对现阶...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
高闯
员工持股制──确立职工主体地位的重要途径辽宁大学工商管理学院副院长、教授高闯在蒋一苇先生的企业改革理论中，＂职工主体论＂格外引人注目。笔者３月底在珠江三角洲考察企业，所见所闻，感慨颇多．深觉职工主体论的思想有进一步阐发之必要。适逢蒋老逝世３周年，撰写...
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