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[期刊] 财会月刊
[作者]
红颜添乱
朱彤大学毕业后就开始做销售,如今已经10年了。朱彤干销售员的前几年,非常能吃苦,并且很有恒心,按照网上搜索到的全国范围内相关企业的名单以及对应电话,朱彤每天在公司内就是打电话向对方推销公司的安全防护产品。安全防护品这个行业面对的顾客主要是钢铁、矿山、石油、化工等实力雄厚的大型企业,往往一单生意的合同额就能达到几百万元。
[期刊] 财务与会计
[作者]
万寿点墨
＂天地有大美而不言，四时有明法而不议。＂面对生生不息、循环往复的宇宙自然，只有一双敏锐的、善于观察的眼睛，才能发现其中蕴含的平凡之美，才能感知这个世界的勃勃生机。对于会计工作而言，美同样无处不在。＂明者因时而变，知者随事而制。＂从萌芽于周代的三柱结算法到＂资产＝负债＋所有者权益＂会计恒等式的广泛应用，从早期的单式记账法到现今普遍采用的复式记账法，从唐代的《元和国计簿》到会
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨皎平 王淑君
在员工流动常态化情景下,组织如何对再职型新员工进行有效管理使其主动承担责任非常重要,尽管已有研究认识到了再职型新员工的特殊性,但对其应该实施何种特殊的组织社会化策略缺乏研究。基于角色理论构建了再职型新员工社会价值肯定感对主动担责行为影响的理论模型。首先,获取来自中国本土企业的688套有效问卷调查数据,通过统计分析得到如下结果 :新组织社会价值肯定感对主动担责行为存在正向影响,内部人身份感知与主动担责角色定义在新组织社会价值肯定感对主动担责行为的正向影响中起链式中介作用。其次,以164名非全日制研究生为样本的模拟实验表明,社会承认有助于其在新组织中获得社会价值肯定感。研究结果丰富了主动担责行为的前因研究,为企业中再职型新员工的管理实践提供了有益启示,管理者在再职型新员工入职初期应充分了解新员工,可采取相关措施承认其社会价值,从而激发其主动担责行为,使其积极为组织做出有益贡献。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
李彪 朱莉
日本速生水果系一年生高甜度滋补水果,甜美清香。每百克果实中含果糖30克左右,超过葡萄的含糖量,富含多种维生素,维生素B的复合体比西红柿高三倍,并含大量的橡胶酸铁铵,对治疗再生障碍性贫血疗效
[期刊] 农业经济问题
[作者]
周之俊
各地在计算当年集体提留时,大多以乡为单位,根据上年农民人均纯收入5％作为计算标准。笔者认为:这种方法有一些问题值得我们注意和思考。 (一)基数不尽合理。农村人均纯收入由家庭经营、村组企业、乡镇企业、农村联户企业和联合
[期刊] 淡水渔业
[作者]
丁文岭
小规格幼蟹当年养成试验丁文岭（江苏省江都市水产技术推广站）池塘养蟹从蟹苗到养成商品蟹一般分两个阶段，需两年时间。第一年从蟹苗到规格为１０－１００只／５００克的幼蟹（扣蟹）；第二年从扣蟹到成蟹上市。１９９４年由于长江幼蟹（扣蟹）贫缺，价格昂贵，每只达５...
[期刊] 财务与会计
[作者]
王枰
除了故乡,还有许多地名,是自幼就在心中深处的。它们给人的意义,不全是地理山川,也不全是草木花树。它们能在人心深处,是由于,那里有过战争,离别,诗赋,爱情,思念,忧愁,以及欢乐。赤壁,兰亭,汨罗,塞上,长城,都是如此。这里,是鹦鹉洲。在这里,可以面对优美的风物,感慨古今,思念故人,斟酌诗词,评论一位死于战争年代的狂生祢衡。对一事一人的纪念,写文章、立雕像、刻石立碑都是办法,抒情、留恋、扼腕,有人壮怀激烈,有人感同身受。
[期刊] 企业管理
[作者]
周卫华
这家工厂招工时,启事上明明白白地写着:招中层管理人员,要大专学历,有工作经验。我没有大专学历,没有工作经验。那位招聘人员刚问了两句,就不耐烦地挥挥手,示意我赶快离开。
[期刊] 企业管理
[作者]
黄振帮
公司帮助新上岗管理人员在入职后的前3个月内完成角色认知,对其跟踪与赋能,使他们尽快胜任新工作。据国外研究机构对210名公司首席执行官和总裁调研显示,新上岗管理人员大约需要6.2个月才能真正为企业创造价值,就是说其在上岗后最初的90天内基本是价值消耗时期,需要去适应和了解公司,很难为公司做出贡献,同时公司还需对新上岗管理人员进行一系列的培训和辅导。
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘爱军
求学时在电视上一看到马拉松比赛就会反射性地想到一个故事：有一个小偷在超市里偷东西被发现了，被店主追了十几里逮到，小偷自认倒霉，原来店主曾经是位马拉松运动员。我的职业生涯早已通过所学专业锁定成为一名会计工作者，不需要做店主追赶小偷，因此跑步总是与我有缘无份。经过漫长的职场跋涉，我一路从施工企业最基层的工程项目部出纳、助理会计、财务负责人做到副总会计师，并在２０１３年年底成为一家央企子公司的总
[期刊] 财会月刊
[作者]
张丽仙
高露露是一所知名大学外语系的高材生,毕业后在一家外贸公司实习,职位是业务助理。高露露专业知识过硬,能说一口流利的美式英语,人又长得漂亮。所以一到公司,能干的高露露便深得部门经理器重,外出谈生意时总不忘带上她。高露露也不负重望,进公司不久便帮经理谈成了几单生意,为公司带来了很大的经济效益。老总听说后,也非常欣赏高露露。于是,在经理的建议下,公司提前为她转正。而老总也总不忘在大会小会上表扬高露露,并号召部门所有人向她学习。高露露的职场之路顺风顺水,作为新人的她便有了轻飘飘的感觉。她总觉
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