- 年份
- 2024(5194)
- 2023(7302)
- 2022(6085)
- 2021(5572)
- 2020(4579)
- 2019(10404)
- 2018(10541)
- 2017(19108)
- 2016(10755)
- 2015(12302)
- 2014(12718)
- 2013(12138)
- 2012(11174)
- 2011(10123)
- 2010(10424)
- 2009(9788)
- 2008(9905)
- 2007(9445)
- 2006(8421)
- 2005(7674)
- 学科
- 管理(37806)
- 济(36303)
- 经济(36226)
- 业(30335)
- 企(26659)
- 企业(26659)
- 财(14195)
- 制(14095)
- 中国(12466)
- 农(11535)
- 方法(11470)
- 业经(10744)
- 体(9373)
- 数学(8808)
- 数学方法(8643)
- 务(8586)
- 财务(8545)
- 财务管理(8512)
- 地方(8266)
- 银(8136)
- 银行(8125)
- 理论(8106)
- 企业财务(8034)
- 体制(7849)
- 行(7718)
- 学(7531)
- 融(7264)
- 金融(7261)
- 农业(7064)
- 环境(7015)
- 机构
- 学院(149637)
- 大学(147632)
- 济(56139)
- 经济(54574)
- 管理(53147)
- 研究(48710)
- 理学(43697)
- 理学院(43172)
- 管理学(42397)
- 管理学院(42098)
- 中国(39217)
- 财(32508)
- 京(31960)
- 科学(28148)
- 江(26556)
- 所(24286)
- 财经(23639)
- 中心(23306)
- 农(21663)
- 经(21099)
- 研究所(20957)
- 州(20927)
- 北京(20294)
- 范(20227)
- 师范(20019)
- 业大(19379)
- 院(18308)
- 省(18215)
- 技术(18069)
- 经济学(17186)
- 基金
- 项目(90598)
- 研究(71785)
- 科学(70272)
- 基金(62386)
- 家(53220)
- 国家(52684)
- 科学基金(44977)
- 社会(43849)
- 社会科(41237)
- 社会科学(41229)
- 省(37061)
- 教育(34525)
- 基金项目(32499)
- 编号(31182)
- 划(30168)
- 成果(27308)
- 自然(27093)
- 自然科(26379)
- 自然科学(26374)
- 自然科学基金(25902)
- 资助(24923)
- 课题(23174)
- 制(22988)
- 重点(20844)
- 部(19961)
- 性(19334)
- 发(19322)
- 年(19272)
- 创(19096)
- 项目编号(18795)
共检索到249222条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
金善锟 孙道祥 金善锟
职员职级制度的建立与职员队伍建设的探讨金善锟孙道祥清华大学“211工程”整体规划报告提出:到2011年,即建校100周年时,争取把清华大学建成世界一流的具有中国特色的社会主义大学。实现这一奋斗目标,最关键的因素是人才,除了要积极选拔和重点培养一支高...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
潘云 刘婉华 杨存荣 裴兆宏
随着高等教育事业的发展,对高校管理队伍的建设提出了新的要求,加强高校管理人员队伍建设十分重要的环节是制度体系的建设。作者通过了解高校教育职员制度的历史和现状,配合高校人事制度改革,进一步探讨和研究高校教育职员制度。
关键词:
高等学校 教育职员 制度设计
[期刊] 中国高等教育
[作者]
胡娟 舒颖岗
建设世界一流大学不但需要一流的学科、一流的教学、一流的科研,一流的管理和服务同样不可或缺。就一流的管理和服务而言,关键是要建设一支过硬的职员队伍。一流的管理和服务能够保证高校战略目标的实施和实现,保证高校教学、科研工作的顺利进行,保证高校资源得到合理的配置和有效的利用。要建设世界一流大学,就要建设一支过硬的职员队伍。本文主要通过分析我国高校现有职员数量和基本状况,比较世界一流大学职员队伍规模与结构,为我国高校职员队伍的建设提供参考。
[期刊] 保险研究
[作者]
傅正俊 傅清明
保险营销是指营销人员在一定的环境下,运用各种推销技巧和手段,说服人们接受承保,从而实现满足社会需求和扩大保险销售活动。保险营销这种最直接而又最有效的推销方法,它在很大程度上代表企业的形象,在争取保户促成购买行为方面效果尤为显著,是推销保险商品的重要渠道。但在计划经济的体制下,从人保公司成立的那一天起,便以“组织市场”为自己的业务支撑点,保费绝大部分来自企事业单位。但在保险市场日趋完善的今天,如果还是用“组织市场”那一招式,显然,要被动挨打。只有在“组织市场”的同时,着眼未来保险市场,加快保险营销队伍建设,方能在未来的保险市场竞争中站稳脚跟,立于不败之地。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王正平
建设一流的研究生导师队伍,直接关系到高素质、高层次人才的培养,对落实"科教兴国"的宏伟战略及推动高等教育事业的蓬勃发展有重大意义。随着研究生教育规模的扩大,建设一支高水平的研究生导师队伍已成为时下我国高等教育改革刻不容缓的任务。努力提升研究生导师素质,多渠道引进人才,建立兼职导师队伍,废除研究生导师终身制,不断完善与研究生导师相关的各项机制,应是建设高水平研究生导师队伍的主要途径。
关键词:
研究生导师 队伍建设 问题 措施
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张洪方 刘敏
深入探究思想政治教育和心理健康教育在教育态度、教育理念、教育方法和教育资源上的契合,建设"双师型"辅导员队伍,充分发挥思想政治工作者和心理咨询师各自优势,提高思想政治教育的针对性、科学性、实效性。
关键词:
思想政治教育 心理健康 队伍建设
[期刊] 高等教育研究
[作者]
金国华 金鑫
独立学院进入与母体高校分离的转型期后,师资队伍建设呈现出新的特点,对独立学院的发展影响极大。从调查情况来看,独立学院转型期的师资队伍建设还存在着较多的问题,需要从师资结构、良好环境、预备数据库、激励机制、人性管理等方面加强与规范。
关键词:
独立学院 师资队伍 激励机制
[期刊] 职教论坛
[作者]
韩伏彬 董建梅
师资队伍建设是地方本科高校转型难点之一,主要表现为"双师型"教师培养与聘用难度大、教师职称评聘的导向和自主权缺乏、应用导向的教师考核机制尚未建立。根据教育部转型文件要求,地方本科高校应积极寻求与政府和企业合作,制定人才引进等相关政策,建立科学的教师考核评价机制,推动与转型相适应的师资队伍建设。
关键词:
地方本科高校 转型 师资队伍
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵继广,魏利华
乡村医生队伍是我国农村卫生事业的三大支柱之—,承担着为广大农村居民提供医疗、预防、保健服务的神圣职责。长期以来,乡村医生知识结构老化、业务素质偏低的问题一直束缚着农村卫生工作的发展。随着医学科技的进步和医学模式的转变,以及农民医疗卫生需求的逐步提高,对乡村医生加强素质教育,实施规范化管理,建设一支稳定、实用、精干、高效的乡村医生队伍,已成为新时期农村卫生工作面临的重要课题。 1 重视管理,加强领导是基础 乡村医生是广大农民基本医疗、预防保健服务的直接提供者,他们的工作与农民的健康息息相关。如果没有一支素
[期刊] 教育与职业
[作者]
任君庆
建设"双师型"师资队伍是提高高职教育教学质量的关键,本文就"双师型"教师的内涵、"双师型"教师素质的认定、"双师型"教师的培养途径及"双师型"师资队伍建设的若干政策意见进行探讨。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张斌
[期刊] 教育与职业
[作者]
付超
随着运动精神的广泛传播,独立学院的体育教学也在不断发展。文章分析了我国独立学院在体育师资队伍建设中存在的问题,如缺乏统一标准和认证制度、专兼职教师比例严重失调、引进体育教师缺乏科学的统筹规划、体育教师的专业素质参差不齐等,并提出应从构建独立学院体育师资队伍的统一标准和认证制度、协调独立学院体育师资队伍中专兼职教师比例、教师的引进要有科学合理的规划、加强师德建设、引进竞争机制并建立激励和成长机制等五个方面进行改革,从而促进独立学院体育师资队伍的建设与发展。
关键词:
独立学院 体育师资队伍建设
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
陈斌
产学研合作是高等职业教育发展的必然之路,对培养应用型专门人才、提高教师的实践能力和专业能力具有重要意义。本文探讨了在产学研合作模式下,"双师型"师资队伍建设面临的新问题和加强"双师型"师资建设的有效途径。
关键词:
高职院校 产学研合作 “双师型”师资
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除