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[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)  [作者] 易华  
现行刑法典对职务犯罪定罪的起刑点高、定刑偏低、从宽从轻幅度较大,已明显宽松于其他普通刑事犯罪规定,在一定程度上导致对职务犯罪打击不力、执法不平衡案件呈频发增多态势。完善立法,补强缺失,最终形成严密治理职务犯罪的刑事法网,已是司法领域的重点工作。
[期刊] 浙江社会科学  [作者] 牟绿叶  张传玺  
在职务犯罪的调查中,"认罪认罚"和"从宽处罚"是一种单向度的关系,监察机关有权决定是否提出从宽处罚的建议。被调查人丧失了选择认罪认罚并获得从宽处罚的主体地位,律师无法介入监察调查并提供法律帮助,检察机关也不能进行有效的法律监督。这些规范缺陷导致下游程序出现了"三高"或"一高"现象,最明显的是认罪认罚的职务犯罪案件的上诉率明显高于所有认罪认罚案件的平均上诉率。监察调查处于整个刑事程序的上游,为防止调查阶段出现违法行为,并确保认罪认罚的自愿性、合法性和真实性,以及供述的真实性和全案事实认定的准确性,有必要在告知义务、律师帮助、监督机制等方面,对职务犯罪调查中的认罪认罚制度予以完善。
[期刊] 税务与经济  [作者] 吕晓伟  
我国刑法对于偷税罪"二次行政处罚"犯罪成立标准的规定存在诸多立法缺陷,而且不符合税收征管实际,在实践中难以操作。应对此进行相应的修改予以完善:明确规定"二次行政处罚"的时限与数额;将扣缴义务人因偷税被税务机关二次行政处罚又偷税的行为犯罪化。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 金贵平  
当前,金融职务犯罪案件上升,给国家造成了巨大经济损失,危害了社会的稳定与发展。为此,必须采取措施,加大惩处力度,规范金融经营秩序,才能有效地预防金融职务犯罪的发生。
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)  [作者] 胡渝  
目前,职务犯罪呈现大要案数量逐年上升、主体职位越来越高、窝串案增多的新特点,分析其原因主要有:政治经济体制不完善、权力监督乏力、法制不健全、社会分配不均的客观原因和特权心理重、思想素质低等主观原因。针对以上原因建议从完善立法、加强法制教育和高薪养廉、创新管理体制、加强监督管理、强化检察建议、严惩职务犯罪,形成打防并举的格局,切实加强职务犯罪预防工作。
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)  [作者] 何平洲  
职务犯罪是一种高层次、高智商犯罪,各级党委和政府都高度重视查办和预防职务犯罪工作,通过多年的探索实践,已摸索出了许多行之有效的预防措施,但从机制上还不够健全和完善。联系工作实际,分析了职务犯罪产生的内在原因,并提出了一定的预防措施。
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)  [作者] 徐龙  
职务犯罪罪犯减刑是一个社会广泛关注的话题。通过对职务犯罪罪犯与其他类型犯罪罪犯减刑情况的比较分析,揭示了有些职务犯罪罪犯已成为监管场所的特殊罪犯群体——"关系犯",而减刑考核制度的欠缺使职务犯罪罪犯较之其他类型犯罪罪犯减刑失衡成为可能,进而提出解决失衡的对策。
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)  [作者] 陈娅  
职务犯罪侦查权是检察权项下一种不可或缺的重要权能。针对现有职务犯罪侦查体制已不能适应新形势下反腐败新要求的现状,应进一步完善职务犯罪案件的侦查措施,扩大检察机关对职务犯罪关联案件的侦查管辖权,进一步完善职务犯罪的侦查工作机制。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 吴虹  
文章阐述了工程建设领域职务犯罪的社会危害,分析了工程建设领域中职务犯罪的特点,研究了工程建设领域中职务犯罪的易发岗位及环节,提出了工程建设领域中职务犯罪的预防与监督措施。
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)  [作者] 刘昕  
搞好职务犯罪侦查信息情报工作,是侦查人员主动捕捉职务犯罪线索最有效的方法和手段,是破解案源枯竭的治本之策。加强信息情报工作,可以有效提升侦查工作水平,实现职侦工作从获取犯罪嫌疑人供述为核心的模式向以证据为核心的模式的有效转变。应加强职务犯罪侦查信息情报工作,在职务犯罪侦查部门内部设立专司信息情报工作的机构,努力搭建职务犯罪侦查部门与外部沟通的信息共享平台,依托检察专网逐步建立职务犯罪信息情报系统。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 毛亚枫  
在经济飞速发展的时代,企业人员职务犯罪高发,尤其是企业高管、财务人员和销售人员已成为企业人员职务犯罪的主体。企业通过背景调查、思想教育、制度设计和审计监控以及责任追究、警示和制度再造,可有效预防企业人员职务犯罪。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 孙丽雅  辛宝英  
近年来有的财会人员经不住种种诱惑,采取非法手段,侵害国家、集体和人民的利益,其突出表现为做假帐。本文从心理学的角度分析了会计职务犯罪产生的因素,会计职务犯罪对社会的危害。最后,对如何预防会计职务犯罪,运用制度经济学原理从宏观和微观两方面提出了建议。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 毛亚枫  
在经济飞速发展的时代,企业人员职务犯罪高发,尤其是企业高管、财务人员和销售人员已成为企业人员职务犯罪的主体。企业通过背景调查、思想教育、制度设计和审计监控以及责任追究、警示和制度再造,可有效预防企业人员职务犯罪。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 林镜兰  
追究国家工作人员中的委派人员的刑事责任首先要界定其范围,可以从形式和实质要件两方面确定委派人员的适格性,形式要件指委派人员接受国家机关、企事业单位、社会团体的委任,实质要件指委派人员从事公务,委派和从事公务是委派人员的根本属性,司法实践中认定是否从事公务对于判断委派人员的国家工作人员身份具有重要意义。
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