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[期刊] 科技管理研究
[作者]
罗岭 王娟茹 杨洁
为探讨职业能力发展对回任人员创造力的影响机理,基于回任管理视角,将社会交换理论和社会认知理论相结合,构建职业能力发展影响回任人员创造力的理论模型,识别职业能力发展与回任人员创造力之间的中介变量,即知识共享。采用问卷调查法收集260份有效问卷,并对收集的数据进行多元回归分析、有调节中介效应分析。研究结果表明,职业能力发展对回任人员创造力有显著的正向影响;知识共享在职业能力发展与回任人员创造力之间起着完全中介作用,创造力自我效能感不仅能正向调节职业能力发展与知识共享的关系,还能调节职业能力发展与回任人员创造力的关系。
[期刊] 技术经济
[作者]
王娟茹 朱焕亮
首先将文献元分析与调研访谈分析相结合,识别和提取了影响跨国公司回任人员知识转移的20个因素;然后运用实证研究方法,对所收集的数据进行探索性因子分析,并将跨国公司回任人员知识转移的影响因素归纳为6类,即知识转移动机、知识转移能力、知识转移机会、回任匹配、社会支持和知识特性;在此基础上,对6类影响因素进行了验证性因子分析,并对不同维度模型的拟合效果进行了对比。研究结果表明,六因子模型的拟合效果最优,从而验证了所提出的6类因素对跨国公司回任人员的知识转移具有很强的影响作用。
关键词：
跨国公司 回任人员 知识转移 影响因素
[期刊] 软科学
[作者]
王娟茹
提出了跨国公司回任人员知识转移行为的三个影响因素,即知识转移能力、知识转移动机和知识转移机会,探讨了三因素与知识转移行为的关系,以156位回任人员为调查对象,对收集的数据进行分析。结果表明:回任人员知识转移行为的三个影响因素均对隐性知识转移行为和显性知识转移行为有显著影响,隐性知识转移行为对显性知识转移行为有显著正面影响;知识转移能力对显性知识转移行为的影响大于对隐性知识转移行为的影响;知识转移动机和知识转移机会对隐性知识转移行为的影响大于对显性知识转移行为的影响。
关键词：
跨国公司 回任人员 知识转移行为
[期刊] 管理现代化
[作者]
罗岭 王娟茹
回任人员从外派任务中获取的国际知识和资源对跨国公司全球经营和发展具有重要作用。为了明晰国际知识在回任情境中的转移过程，在回顾一般知识转移过程模型的基础上，通过关键事件法归纳提出了跨国公司回任人员知识转移过程的四阶段模型，即准备阶段、开始阶段、实施阶段和整合阶段，指出了各参与者在不同阶段的作用和任务。最后，基于该过程模型，给出了促进回任人员知识转移的管理建议。
关键词：
回任人员 跨国公司 知识转移 过程模型
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张洪烈
外派人员的成功外派经验对跨国公司实施全球发展战略和进行海外扩张至关重要,然而外派人员结束海外外派任务返回母公司后却离职现象严重,究其原因,大部分跨国公司没有为外派人员提供合适的职业指导和职业发展规划,外派人员很难再次融入母公司的文化氛围,出现了逆文化休克现象,导致外派人员的职业发展停滞的"高原"时期。外派人员的大量流失,为跨国公司带来了难以估量的经济损失,跨国公司也面临着人力资源管理的新的挑战。本文通过对职业发展的有关理论进行系统性的概括和提炼,从多维角度,对外派人员的职业发展问题进行系统地理论分析和归纳
关键词：
跨国公司 外派人员 职业发展
[期刊] 企业管理
[作者]
李明星
跨国公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,其发展中呈现出的新特点值得我们密切关注和研究。本文对此进行了六点总结,包括以强大的综合影响力主导全球经济新秩序、以雄厚的跨国经营实力带动经济全球化纵深发展,等等。
关键词：
跨国公司 世界500强 全球化
[期刊] 财贸经济
[作者]
刘明霞
近年来发展中国家跨国公司FDI蓬勃发展,特别是对发达国家的投资快速增长,这种以创造性资产寻求为目的的新投资趋势挑战着传统跨国公司理论。本文在分析发展中国家对发达国家FDI动机的基础上,剖析了发展中国家跨国公司在知识逆向转移和子公司存活与发展上面临的管理新挑战,并以联想并购IBM个人电脑业务的案例进行了实证。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
陈荣辉 汪宝国
技术是指根据生产实践经验和自然科学原理,围绕特定目的而提出的解决问题的各种操作技能,及其相应的生产工具和生产的工艺过程或作业程序、方法。技术的创新以及由此所诱发的技术水平的进步是企业、部门乃至整个国家经济发展的源动力。邓小平曾经指出“科学技术是第一生产力”,而西方学者道尔曼((A·Dollman)也认为“建立在现代技术基础上的技术是经济增长的
[期刊] 国际经济评论
[作者]
康荣平 杜玉平
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
邹木兰 冯益谦
本文从弥补资金不足与谋取高额利润、吸收先进技术与妨碍民族工业发展、增加就业机会与扩大国内收入差距，以及促进外贸发展与损害经济利益四个方面的关系，分析了跨国公司对发展中国家的影响，认为它如同一把双刃剑，正反作用同在，收益与风险并存。因此，应辩证地具体分析跨国公司的双重影响，以便控制有道，运用得当，趋利避害，以促进发展中国家的经济建设
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
张爱珠,刘伟丽
跨国公司在世界经济发展中具有特殊地位。跨国公司不但是国际直接投资和国际生产的主体与组织者,而且是世界技术创新的中坚力量和主体。跨国公司在投资结构、国际分工、生产与组织管理方面为经济全球化奠定了微观基础。国际投资对大连经济的发展产生了深刻的影响。今后,应继续优化投资环境,扩大投资领域,建立健全政策法规,加强跨地区合作,以吸引更多的跨国公司来大连合作。
关键词：
跨国公司 特殊地位 主体 中坚力量 对策
[期刊] 预测
[作者]
张建卫 滑卫军 周愉凡 郑文峰
个体跨界行为与创造力关系是协同创新背景下组织行为研究的一项重要主题,但二者间的作用机理尚不清晰。基于资源依赖理论,本文构建了一个有调节的中介效应模型以探讨研发人员跨界行为对创造力的作用机制。对8家科技型企业668名研发人员开展实证研究,结果显示:(1)研发人员跨界行为对创造力具有显著正向影响,知识共享部分中介了二者间关系;(2)领导积极反馈分别正向调节了跨界行为与知识共享、创造力间关系,以及知识共享与创造力间关系;(3)领导积极反馈正向调节了知识共享在跨界行为和创造力间的中介效应。研究结果为科技型企业激励研发人员跨界行为和创造力提供了重要理论和实践启示。
[期刊] 世界经济
[作者]
卢传敏
90年代跨国公司之间缔结国际战略联盟(跨国“联姻”)已成为一种新的国际竞争形式,它日益改变着国际市场格局和竞争格局。本文着重以福特与马自达的“联姻”为个案,对跨国公司热衷于跨国“联姻”的动因作了较为系统的分析,并对跨国“联姻”所能获得的收益和存在的障碍进行了初步的探讨,最后总结了福特与马自达“联姻”的成功奥秘。文章认为确定基调、上层参与、平等互利、相对独立和频繁交流是福特与马自达合作成功的秘诀。并指出福特与马自达“联姻”的成功作法同样适用于其他行业,它对于我国汽车、电子及其他行业企业,通过跨国结盟的方式取得关键技术,并以较低的成本和较快的速度实现其调整发展战略具有普遍借鉴意义。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
程黎 李宏倩 高健
为探讨3-5岁幼儿口语叙事能力对创造力发展的影响,采用修订后的叙事评估工具(NAP)与创造力测评工具(EPoC)对108名3-5岁幼儿进行个体施测。研究结果表明:(1)3-5岁幼儿口语叙事能力随年龄不断增长,4岁为快速发展期;(2)创造力的整体发展趋势随年龄增长呈倒U型,即在3-4岁幼儿创造力随年龄不断提高,在5岁时随年龄增长而下降;(3) 3-5岁幼儿创造力与口语叙事能力发展均无显著性别差异;(4)3-5岁幼儿口语叙事能力中故事语法维度对幼儿发散性思维与语言创造力有显著正向预测作用,贡献率分别为7.6%和11.4%。
关键词：
口语叙事能力 发散性思维 聚合性思维
[期刊] 当代财经
[作者]
沈红兵
经济全球化对发展中国家的工业化及经济发展进程产生了深刻影响,跨国公司经营活动的跨国程度日益提高的表现就是无国籍化。跨国公司无国籍化发展趋势突破了传统的国家政治框架,必须对原有的国家竞争力分析模式进行重新变革,才能适应世界经济一体化的现实。
关键词：
跨国公司 无国籍化 产业竞争力 变革
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