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[期刊] 中国劳动  [作者] 王粹益  张立人  
劳动者在原用人单位从事有毒有害作业,后调到到无有毒有害作业的另一个用人单位,在新单位终止或解除劳动合同。那么谁是患职业病职工一次性工伤医疗和伤残就业补助待遇的支付主体?
[期刊] 中国劳动  [作者] 朱忠虎  
《中国劳动》今年第6期刊登了"职业病待遇补偿的主体确认与法律适用"的案例,以及劳动保障同仁的评析文章。笔者对该案发表一点意见,供磋商。
[期刊] 中国劳动  [作者] 栾居沪  
案情简介■申请人赵某原为某机械制造公司职工,其于1995年10月至1998年10月在铸造车间从事造型工作,1998年10月至2004年4月在该公司铸造车间从事浇铸工作,在这近九年多的工作期间,申请人一直受到有害粉尘等职业病危害。2004年4月,赵某与某机械制造公司终止劳动合同。2014年9月,申请人突然病发住院,经山东省职业病医院诊断为"肺部占位待查及肺部感染",CT胸片诊断为"肺部占位、双上肺大阴影"。后又于2014年
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 王清军  
生态补偿机制运行首要解决的是谁补偿谁即主体问题,生态补偿的主体制度即是生态补偿实践中首要需要解决的问题。过分强调政府的补偿主体地位容易形成一个封闭的和单一的生态补偿主体,不利于形成开放的生态补偿主体体系,生态补偿主体的类型化可能背离生态补偿立法与实践的客观需求,弱化生态补偿理论的统摄力。生态补偿主体是抽象性和具体性的统一,它以权属明确为一般前提,在主体的权利明确的基础上才能进行各种利益之间的合作。生态补偿机制以政府补偿为主导,以厘清中央政府和地方政府职责为关键。生态补偿主体的建构应以责权利相统一为一般思路,以生态利益相关者概念界定为重点考量。生态补偿主体的建构过程是生态利益相关者不断博弈与合作...
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 岑敏华  张伟  罗向明  
职业病不仅会危害农民工的身体健康,患病后收入的下降还将使职业病人无法承担子女的教育支出和老年人的赡养支出,在当前中国农村社会保障体系尚不完善的情况下,这会导致农民工家庭陷入经济困境。一旦失去劳动能力的农民工职业病人得不到足够的保险补偿,处于弱势地位的他们往往会通过非正常渠道来表达自己的利益诉求,成为引发群体性事件的导火索。为有效保障农民工职业病人的合法权益、维护社会稳定,建议将工伤保险纳入农民工个人社保卡进行结算,同时每年对职业病人的伤残津贴依据物价因素进行动态调整,并将尘肺病等慢性职业病人的康复费用纳入工伤保险基金的支付范畴。
[期刊] 中国劳动  [作者] 樊英  
问:2008年10月,陈某到某公司从事电焊作业,双方签订5年固定期限的劳动合同。2013年1月,申请人经医疗机构诊断为:疑似尘肺,建议到职业病诊断机构检查。2013年8月,陈某经职业病防治所检查,诊断为:疑似尘肺病,要求1年之后复查。2013年10月,某公司以双方劳动合同到期为由,
[期刊] 中国劳动  [作者] 庄斌  
经济补偿金制度的设立往往与劳动合同解除或者终止之后劳动者的利益紧密相关。《劳动合同法》的问世,相较于以往的劳动法规在经济补偿金计算的法律适用方面存在较大的界别和差异。为此,本文首先从经济补偿金性质的理论分析着手,对经济补偿金计算的适用范围、计算基数与工作年限等三个维度的法律适用进行深入研究与分析,对与经济补偿金相关的赔偿金制度一并做了解读与释义,并针对经济补偿金计算中存在的法律适用未竞事宜进行了相应探讨。
[期刊] 中国劳动  [作者] 管铁流  
职业病的发生、发展及防治的特殊性决定了统一的工伤保险保障模式不能充分、有效地保护职业病人权利。建立职业病特别救助基金对于职业病诊断、保障及有效分散用人单位风险、化解劳资纠纷、维护社会稳定意义极为重大。职业病特别救助基金,可通过预提费用、行政处罚、社会募集、财政支援等多渠道筹资。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 张伟  岑敏华  粟榆  
工伤保险是当前农民工职业病最主要的保险补偿方式,然而制度设计上偏重普通职业伤害、忽视职业病患者特殊需求的现实,导致大部分农民工职业病患者都无法从工伤保险中得到足额的赔偿金来维持自身及家庭的正常生活。为保障农民工职业病患者的合法权益、缓解因职业病而导致的致贫现象,建议根据当前外出务工农民的现实保险需求,完善这一群体的医疗和养老保险制度,引入商业保险参与农民工职业病患者的保险补偿,构建以工伤保险等社会保险为主体、商业雇主责任保险为补充的多元保险补偿模式。
[期刊] 中国劳动  [作者] 周国良  李红  李坤刚  
案情简介李某于2012年1月申请仲裁,称其于2009年4月1日进入某销售公司,任销售员,月工资3000元,另有销售提成。公司于2011年11月4日解除其劳动合同。现要求公司按照其在该公司的工作年限,乘以解除劳动合同前12个月平均工资4567.35元,向其支付解除劳动合同的经济补偿金,合计13702.05元。
[期刊] 中国劳动  [作者] 张立人  
案情简介■鞠某于1996年10月调入某渔具公司从事渔杆拉漆工作,月工资390元。1998年6月渔具公司以鞠某违反劳动纪律为由解除与其的劳动合同。鞠某在工作期间,渔具公司没有为鞠某参加工伤保险。2004年3月9日鞠某因身体不适住院治疗,入院时诊断哮喘原因待查。3月23日
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 屈鲁宁  
但是现行法律规定并未对处于疑似职业病期间的劳动者工资待遇标准予以明确的规定,因此造成大量用人单位通过"调岗降薪"变相解雇疑似职业病患者;疑似职业期间,劳动者因病休息的,只能领取病假工资的现象,违背了《职业病防治法》对职业病及疑似职业病患者立法保护的本意。本案将通过对疑似职业病的重新界定,理清疑似职业病法律保障中存在问题与缺失,提出如何更好、更全面的维护此部分劳动者权益保障的相关措施。
[期刊] 中国土地  [作者] 高梦一  
2013年,A市按照省政府土地征收批复,对辖区内B县C村20亩土地进行征收(包括10亩耕地、5亩集体建设用地、5亩未利用地)。其中,C村村民李某的宅基地及其房屋(150平方米)属于被征收的土地范围,但因对补偿标准不满意,李某不同意签订征地补偿协议。多次协商未果后,A市对包括该地块在内的C村土地进行征收,但对李某宅基地上房屋问题予以搁置。2017年,C村包括李某房屋在内的周围地块已经被划入城市规划区,A市再次启动对李某的房屋拆迁工作。李某认为其房屋应当按照国有土地上房屋补偿标准进行补偿,A市不认可。
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