- 年份
- 2024(8739)
- 2023(12773)
- 2022(11199)
- 2021(10757)
- 2020(8907)
- 2019(20286)
- 2018(20123)
- 2017(38064)
- 2016(21255)
- 2015(24334)
- 2014(24116)
- 2013(22797)
- 2012(20620)
- 2011(18442)
- 2010(18324)
- 2009(16401)
- 2008(15255)
- 2007(12988)
- 2006(11089)
- 2005(9333)
- 学科
- 济(71685)
- 经济(71598)
- 管理(58200)
- 业(53675)
- 企(45389)
- 企业(45389)
- 方法(34474)
- 数学(29482)
- 数学方法(29093)
- 中国(24790)
- 农(20133)
- 财(18433)
- 业经(17192)
- 理论(16213)
- 学(15748)
- 教育(15737)
- 地方(14383)
- 技术(13669)
- 农业(13501)
- 贸(13330)
- 贸易(13324)
- 易(12937)
- 和(12582)
- 务(12233)
- 财务(12164)
- 财务管理(12145)
- 制(12102)
- 环境(11627)
- 企业财务(11454)
- 划(10676)
- 机构
- 大学(281574)
- 学院(280586)
- 管理(111358)
- 济(101920)
- 经济(99436)
- 理学(97650)
- 理学院(96560)
- 管理学(94698)
- 管理学院(94206)
- 研究(88527)
- 中国(61245)
- 京(59045)
- 科学(55736)
- 财(45925)
- 所(42875)
- 范(42015)
- 师范(41693)
- 业大(41176)
- 农(40078)
- 中心(39970)
- 江(39697)
- 研究所(39393)
- 财经(37818)
- 北京(37173)
- 经(34484)
- 技术(34121)
- 师范大学(33422)
- 院(32686)
- 州(32660)
- 农业(31350)
- 基金
- 项目(198385)
- 科学(156862)
- 研究(152000)
- 基金(140753)
- 家(120659)
- 国家(119543)
- 科学基金(103465)
- 社会(92599)
- 社会科(87439)
- 社会科学(87419)
- 省(79569)
- 基金项目(75342)
- 教育(74446)
- 划(67399)
- 自然(66630)
- 编号(65446)
- 自然科(65073)
- 自然科学(65060)
- 自然科学基金(63851)
- 资助(56865)
- 成果(52914)
- 课题(45969)
- 重点(44503)
- 部(44079)
- 创(42130)
- 发(42120)
- 项目编号(40412)
- 大学(38994)
- 创新(38824)
- 教育部(38600)
共检索到396456条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 教育与职业
[作者]
丁贤
目前大学生就业难问题已经引起我国社会各界的广泛关注,针对当前大学生在就业能力上表现出的问题,要从职业生涯发展视角上分析,并构建大学生就业实践体系、大学生就业课程辅导体系、大学生就业支持保障体系。
关键词:
职业生涯 大学生 就业能力
[期刊] 教育与职业
[作者]
蔡安 宋盈
在当前激烈的就业竞争下,大学生在校期间的职业生涯规划理念,对于其就业能力的提升有着积极的促进作用。结合目前大学生就业能力开发现状及其中存在的问题,文章从社会、高校、学生三个层面分析了职业生涯理念对大学生就业能力开发的意义及作用。最后,在职业生涯理念的指导下,提出了大学生就业能力开发的途径和思路。
关键词:
职业规划 就业能力 大学生
[期刊] 教育发展研究
[作者]
黄新敏 吴旭红 黄一岚
在无边界职业生涯时代,知识经济和技术进步使得个体职业生涯成功的标准和路径发生变化。大学生作为高人力资本存量的群体,要在无边界职业生涯时代充分实现自身社会价值,需要不断提高自身的就业能力,拓展可雇佣广度和深度。本文从传统职业生涯与无边界职业生涯的比较中概括无边界职业生涯时代大学生就业能力的特定内涵和基本内容,尝试提出大学生就业能力提升的策略和途径。
关键词:
无边界职业生涯 大学生 就业能力
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郭开宇 马俊红
随着我国高等教育大众化的深入推进,大学生的就业问题已经成为社会普遍关注的问题。本文从三个方面论述了目前大学生就业能力的不足,提出了加强职业生涯规划教育的必要性和现实意义,以及在就业能力提高中如何实施职业生涯规划。
关键词:
职业生涯规划 大学生就业能力
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张晶
大学生的就业问题已经成为社会舆论关注的焦点问题,同时也是普通高校的一项重要任务。本文提出了大学生就业力的提升必须与职业生涯规划相结合,职业生涯规划必须贯穿整个大学教育阶段,从而培养大学生能担当未来重任的核心能力;分析了职业生涯规划对于大学生就业力提升的意义,提出了建立职业生涯规划指导下的人才培养体系、构建大学生职业生涯发展辅导体系、以职业生涯设计为导向提高就业力等途径,为大学生就业力的提升提供一定的参考和借鉴作用。
关键词:
职业生涯规划 就业力 大学生
[期刊] 中国成人教育
[作者]
江静
大学生就业形势日益严峻,就业问题已经成为各高校职业规划教育的一项重要任务。本文通过对大学生择业时的困惑和毕业生不适应职场规则等案例,分析了大学生在就业过程中常见的问题,论述了职业生涯规划对提高大学生就业能力的重要作用,以及职业生涯规划对大学生终生生涯发展的影响,提出了以职业生涯规划为导向提高毕业生就业力的办法。
关键词:
大学生 职业生涯规划 就业力 生涯发展
[期刊] 教育发展研究
[作者]
陈冲
当前,大学生就业难既有量的矛盾,又有质的矛盾,两者交织在一起,使大学生就业问题更加错综复杂。但目前我国的职业生涯教育在理论和实践上都处于探索阶段,存在诸多问题。需要建立由国家政府支持、社会企业参与、高校主导、大学生为主体的职业生涯教育体系。
关键词:
大学生就业难 职业生涯教育 就业能力
[期刊] 中国成人教育
[作者]
浦净净
无边界职业生涯时代的到来预示着大学生将面临更多的职业生涯挑战,大学生的全部职业生涯不再像以往那样只是在一个组织或为数不多的组织里就得以完成,而是必须在多个组织或部门变化职业内容和岗位内容的过程中逐步实现。新时代的职业生涯侧重于大学生就业者自身就业能力的持续强化,而不再将重心放在长期雇佣关系上。本研究从无边界职业生涯的内涵、特点以及与传统职业生涯的对比入手,分析无边界职业生涯时代大学生应如何应对职业生涯规划,并提出了相应的管理方式。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
杨锐 丁敏娜 夏红
目前,我国经济社会迅猛发展,包括高等教育在内的教育事业也得到长足发展,但是,由于社会所能提供的就业岗位是有限的,高校毕业生的就业压力加大,因此,在大学生中开展职业生涯规划教育和就业能力扩展就显得更加重要,能够使学生们的职业生涯更加具有规划性,能够提升大学毕业生就业率,能够使学生毕业走出校门、走入社会后更适应社会的需要。
关键词:
大学生 职业生涯规划 就业能力拓展
[期刊] 职教论坛
[作者]
李海晶 吴昌林
职业生涯规划促进大学生就业体系研究旨在打破对大学生职业生涯规划单一、贫乏的指导局面,建立国家、社会、高校、学生即"国家政策上提携、社会职业上匹配、学校指导上强化、学生能力上定位"四位一体的职业生涯规划指导体系。
关键词:
学业生涯规划 大学生就业 体系
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘桂华
大学生就业问题已经引起了社会各界的广泛关注和高度重视。大学生就业指导中开展系统科学的职业生涯规划教育有利于合理配置人才资源和社会稳定,有利于创新大学生思想政治工作,有利于开展大学生素质教育,有利于提高高校教学质量。本文立足当前高校就业指导工作实际,分析了职业生涯规划教育在高校就业指导工作中特殊的功能和价值,提出了就业指导中对大学生开展职业生涯规划教育的原则、途径和方法。
关键词:
大学生 就业指导 职业生涯规划教育
[期刊] 教育与职业
[作者]
叶华
人文教育缺失促使职业教育更加关注大学生职业生涯可持续发展能力的培养与提升。文章通过对其概念、特征、要素和理论基础的研究,从"全人发展"理念出发,构建培养方案管理预警体系、大学生职业生涯可持续发展能力培养体系以及搭建柔性的实施过程管理体系,优化大学生职业生涯可持续发展能力培养。
关键词:
大学生 职业生涯 可持续发展能力
[期刊] 中国成人教育
[作者]
蔡亚敏
主动性人格在个体的职业生涯发展中发挥着重要作用,直接影响到个体的职业探索、职业决策、职业适应和职业成功。表现为提高大学生职业探索频率、提前职业探索起始时间,有效促进大学生作出最佳职业决策,尽快促进大学生适应职业角色,增加职业成功的可能性。因此建议高校通过主动意识、主动行为和主动性人格三个方面分层次培养大学生主动性人格品质,从根本上提高高校职业生涯教育的有效性,缓解就业难题。
关键词:
主动性人格 职业生涯 大学生
[期刊] 中国成人教育
[作者]
涂怡弘
鉴于复杂多变的国际形势、后疫情时代不断增大的就业难度等社会背景,基于高校职业生涯规划教育主体内生动力欠缺、劳动力市场信息不对称、教育辅导模式单一、师资队伍力量薄弱和培养效果评价缺失等问题,必须从新的视角改革高校职业生涯规划教育和指导模式。通过精准导入市场需求转变职业生涯规划理念,精确引入大数据信息提供个性化规划服务,成立专业管理部门培育"双师型"指导教师,构建数据化职业生涯规划指导服务与评价模式(DCDSE模式),形成职前职后一体化的职业生涯规划教育服务链条,助推大学生有效就业。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
展鹤
现阶段,国家经济增长放缓与去产能政策的不断推进加深了大学生就业形势的严峻性,同时新冠肺炎疫情对经济的冲击造成众多企业运行困难,增加了就业市场的不稳定性,而国内各大高校的持续扩招又造成人才培养过剩,就业竞争愈发激烈。在此背景下,高校强化大学生就业教育、加强学生对职业生涯规划重要性的认知、提升自身专业能力与职业匹配程度等对学生平稳度过校园与社会衔接期以及提升自身职业发展前景具有重要意义。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除