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[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
许悦 彭明成
职业教育领军人才成长具有复杂性和多元性。基于江苏省141位职业教育领军人才培养对象和职业教育名师工作室成员的问卷调查数据,通过SPSS分析软件和变异系数法分析了职业教育领军人才成长影响因素。研究结果表明政府引导、工作环境、家庭氛围、个人品格、教育经历和学校政策对职业教育领军人才的成长具有显著影响。
关键词：
职业教育 领军人才 师资队伍建设
[期刊] 企业管理
[作者]
赵胜利
本文界定了企业科技领军人才的素质能力特征，提出了事业导向、实践锻炼、阶段发展、优势积累、团队合作等成才规律，最后总结出加强科技领军人才培养的思路措施。
[期刊] 税务研究
[作者]
马岩
本文通过对２４８名税务领军人才进行取样调查，探讨了心理资本、公共服务动机和职业成功之间的关系。相关分析及多元回归分析结果表明：税务领军人才的心理资本与职业成功、客观职业成功和主观职业成功都呈显著正相关；公共服务动机在心理资本与主观职业成功的关系中起调节作用，在心理资本与客观职业成功的关系中不起调节作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李燕 肖建华 李慧聪
科技创新领军人才肩负着国家科技经济发展的使命,是我国实现创新型国家的主力军。本文采用传记内容分析法对质性资料进行量化分析,将定性描述概念化,深入剖析此类人群所具有的素质特征要素,并将素质特征聚类为领导力,思维特征、专业素质、态度品质和个人特质五大范畴,并从人力资本形成的动态视角构建科技创新领军人才的素质模型,阶段性的分析其素质形成的过程,旨在为科技创新领军人才的识别、培养和评价提供理论依据。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
杨莉 郭晶
[目的 /意义]研究大学图书馆特定用户行为需求,针对创新领军人才的知识服务需求展开调研分析,为大学图书馆的知识服务实践制订服务策略。[方法 /过程]通过对有代表性创新领军人才的问卷调研,以半结构化的访谈形式以及文献调研和典型案例,从文献、用户和图书馆服务3个视角透析创新领军人才的知识需求特征、动机和信息利用行为及其相关影响因素,为制订服务策略提供依据。[结果 /结论]创新领军人才对知识服务有更为深入和迫切的需求,大学图书馆对目标用户开展知识服务需求调研和访谈,深入分析创新领军人才的特殊需求和普遍需求,找准
[期刊] 职业技术教育
[作者]
徐春妹
领军人才研修经历是教师领悟新时代职业教育发展使命、提升先进教育理念、拓宽职业视野、推动专业发展的重要途径。通过质性研究方法,对江苏省第四届职业教育领军人才教师班40位领军教师进行调查,研究领军研修经历对教师专业发展的影响因素。研究发现,研修对领军教师专业成长具有显著效果,但同时存在可优化空间。需要将领军人才培养计划纳入党委政府人才发展规划,纳入大教育人才范畴,拉长培养链条,发挥主观努力。
[期刊] 企业管理
[作者]
夏建华
本文从四方面对企业成长影响因素的国外研究进展进行全面回顾,分析国外企业成长影响因素研究存在的缺陷,最后提出了未来企业成长的研究思路。
[期刊] 产经评论
[作者]
安强身 周勇
企业成长因素的研究从古典经济学派的规模分工理论至今,视角、结论繁多而未统一。本文在对国内外相关研究进行梳理的基础上做出评价,讨论了前期研究中存在的不足及未来的研究趋势。
关键词：
中小企业 企业成长 影响因素
[期刊] 企业经济
[作者]
周丽 刘跃军
以营业收入作为企业成长的评价指标,选取2009～2011年在沪深A股上市交易的21家汽车上市公司为样本进行研究。根据CCER数据库的相关数据,并结合年报财务数据,对汽车企业的规模、盈利能力、营运能力、偿债能力等影响因素进行假设验证。结果证明,影响我国汽车企业成长的因素依次为:营运能力、企业规模、偿债能力和盈利能力,并提出我国汽车企业成长应依靠提高资金周转能力、扩大投资规模、加速应收账款的回笼、加强企业研发能力、优化产品结构等方式来实现。
关键词：
企业成长 影响因素 汽车企业 实证研究
[期刊] 现代管理科学
[作者]
于新宇 史竹青 楼瑜
文章从创新能力和经济效益两个方面分析了创新型中小企业成长性的影响因素,构建了相应的影响因素模型,并剖析了模型内部存在的2条正向路径、6条反馈路径和4个循环。利用灰色关联分析法,采用40个黑龙江创新型中小企业样本数据,对影响因素之间相互关系进行了实证研究。
关键词：
中小企业 创新 成长性 影响因素模型
[期刊] 经济管理
[作者]
沈维涛 王贞洁
我国第一代民营企业曾经为我国经济增长立下了汗马功劳,但是随着市场的饱和、竞争的加剧,它们又面临着整体"衰落"以及发展速度下降,这引发了人们对民营企业持续成长问题的思索。本文以2000～2006年的民营上市公司为研究样本,研究影响我国民营企业成长的主要因素。研究发现,提高财务弹性和聘请"四大"审计可以避免上市公司在短期内陷入困境;增加独立董事比重可降低公司在短期内陷入财务困境的风险,促进公司长期的持续成长;大股东持股比重过高虽然可以在避免短期财务困境,但是在长期却可能引发持续成长危机;如果公司所在行业竞争程度较低或者公司所在地区政府干预较强时,虽然短期内公司不易陷入财务困境,但在长期却不利于企业...
关键词：
民营上市公司 持续成长 政府干预
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵伟 张亚征 彭洁
基于创造力成分理论、创造力系统理论和成就需求理论,提出影响中青年科技领军人才创新行为的影响因素主要包括个体素质特征因素、影响力因素和创新动机因素。采用问卷调查、相关参数检验和路径分析等数据分析方法,重点探讨了个体素质特征因素结构中各因素的相关关系,以及在影响力因素和创新动机因素的作用下,创新素质因素与中青年科技领军人才创新行为之间的相互关系。
关键词：
中青年科技领军人才 创新行为 创新素质
[期刊] 商业研究
[作者]
朱红根 陈昭玖 翁贞林
基于企业资源基础理论视角,本文利用江西省126家农民工返乡创业企业的调查数据,以及多元有序Logistic模型,实证分析了影响农民工返乡创业企业成长因素,认为物质资本对农民工返乡创业企业的成长影响最大,人力资本也有较大影响,而组织资本的影响并不明显。另外,创业者性别、社会地位对返乡创业企业成长有显著影响,而企业规模则是通过人力资本的路径对企业成长产生间接影响。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
施放 张瑜
文章主要从企业家能力、治理结构、组织机制、家族行为、经营资源、企业文化等方面考察浙江家族企业可持续成长的影响因素,并运用多重线性回归等方法分析各因素的影响程度。研究结果表明:产权结构、激励机制、家族承诺、家族参与、金融资源等五方面因素对浙江家族企业可持续成长产生显著影响。
关键词：
家族企业 可持续成长 影响因素
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