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[期刊] 职业技术教育  [作者] 段伟  孙长坪  
职业教育顶岗实习成本根据经济后果标准可从职业学校、实习单位、实习学生三类主体进行界定,其成本类型可以分为三种:正经济效益成本,成本与收益呈现正相关;零经济效益成本,成本和收益呈现不相关;负经济效益成本,成本和收益呈现负相关。三类主体的三种成本构成各不相同,其成本控制也各不相同,但整体而言,对正经济效益成本的控制一般应采取激励的原则,对零经济效益成本的控制一般应采取放弃的原则,对于负经济效益成本的控制一般应采取扭转的原则。
[期刊] 教育与职业  [作者] 孙长坪  段伟  
顶岗实习是职业教育实现培养高素质技能型劳动者的重要教学环节。职业教育顶岗实习存在成本,从管理学视角看,职业教育顶岗实习成本可以分为运行成本和风险成本。职业学校、实习单位、实习学生都有各自不同的顶岗实习运行成本构成和风险成本构成,都需要对顶岗实习成本进行有效的控制。对运行成本控制的一般原则应为:优化顶岗实习运行程序,提高顶岗实习管理效率,争取以较小的成本投入获取较大的回报。对风险成本控制的一般原则应为:加大风险防范成本投入,合理分散风险化解成本。顶岗实习成本具有非营利性,国家应支持顶岗实习参与者有效控制成本,也更需要采取措施合理分摊顶岗实习成本,以更好地推动职业教育顶岗实习的顺利进行,为社会培养更多的高素质技能型劳动者。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 徐志刚  孙长坪  
顶岗实习是职业教育培养高素质技术技能型人才不可或缺的重要组成部分,成本问题是制约职业教育顶岗实习持续有效开展的深层次问题。为保障顶岗实习的顺利开展,提高顶岗实习的质量,有必要对职业教育顶岗实习的成本构成、成本管理与成本分担进行深入分析。职业院校和实习单位分别是顶岗实习的直接组织者和具体实施者,为更好地推动职业教育顶岗实习的持续健康开展,一方面,职业院校和实习单位必须加强顶岗实习成本管理,另一方面,更需要政府加大财税政策的支持力度,完善顶岗实习成本分担与补偿机制,实现顶岗实习成本的合理分担。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 任仕君  
顶岗实习教学目的被异化为就业和用工,主要原因在于学校和实习单位片面追求办学效率和实习的经济效益。政府和教育行政部门保障实习制度的供给,加强对学校和实习单位的实习管理和指导行为的监管是纠正顶岗实习目的异化的主要对策。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 刘君  
通过对山东省多家企业、职业院校的师生进行访谈、问卷调查,对调研数据进行统计分析,挖掘提炼出职业院校学生顶岗实习各成本因素,并提出建立职业院校学生顶岗实习成本补偿机制的对策建议。
[期刊] 职教论坛  [作者] 夏英  
顶岗实习作为制度课程,享有制度的合法身份,却不具有权威性、规定性的课程内容,这是造成教学实施混乱的内在原因。顶岗实习课程需要系统设计课程目标、内容、教学和评价,要回归职业教育本质,旨在职业人格和职业精神的培养。
[期刊] 职教论坛  [作者] 黄芳  
顶岗实习是高职生在学校完成必需的理论知识和基本技能储备之后,再到专业对口企业的具体工作岗位上进行实习,即顶替企业正式员工的具体工作岗位,在真实的工作环境下,以企业"员工"的身份,提升专业素养。本文从高职顶岗实习的重要性出发,探讨当前高职顶岗实习的现状,并对顶岗实习的开展提出建议。
[期刊] 职教论坛  [作者] 胡生泳  朱新秤  
作为高职院校技术技能型人才培养的重要环节,顶岗实习已取得明显的教学效果。但是,目前仍然存在一些问题,如职业院校未能充分承担顶岗实习管理职责,实习单位对顶岗实习旳管理敷衍了事等等,都没有得到很好的解决。文章基于质量链管理理论,抓住顶岗实习整个过程中的关键节点,实施重点控制,并在该理论的指导下,建立顶岗实习质量控制模式。
[期刊] 职教论坛  [作者] 张丽英  
顶岗实习是职业院校人才培养的关键环节,是确保毕业生质量的重要举措,是深化"校企合作"、"工学结合"人才培养模式改革,强化学生职业素质教育的重要途经。通过对学校、企业和学生三方面进行广泛而深入的调查研究,收集了大量的相关数据,分析了职业院校顶岗实习成本分担主体构成,指出了职业院校顶岗实习中存在的问题及补偿机制现状,提出了职业院校顶岗实习成本分担与补偿机制的研究对策。寻找问题发生的原因,有效解决实习成本及其分担与补偿问题,就能从根本上解决职业院校学生顶岗实习这一大难题,从而保障学生、企业和学校的权利与义务。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 何辉  吴瑛  
对顶岗实习进行科学设计、合理安排是提高顶岗实习质量的关键。浙江建设职业技术学院在顶岗实习教学中实行全过程质量管理,事前做好实践安排,事中做好监控,事后做好评价工作,大大增强了指导教师的责任心和学生参与毕业实践的积极性,使学生不仅获得了实际工作经验,而且还锻炼了群体沟通、团结协作、组织管理等综合能力。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 俞校明  张红  
顶岗实习是高职院校实践教学体系不可缺少的重要环节,在人才培养过程中起着不可替代的重要作用。遵照多方协作等顶岗实习管理理念,通过完善顶岗实习组织机构,建立健全顶岗实习过程管理和质量监控制度,开发顶岗实习在线管理系统,将校内教学内容与校外顶岗实习有效对接等手段,提高顶岗实习管理效率和管理水平。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 唐金花  谢华  
外包式顶岗实习模式有助于促进高职院校工学结合人才的培养,有助于优化校企合作,提高顶岗实习的教育质量。在教育经济学的视阈下,高职教育外包式顶岗实习模式具有重要的内部价值和外部价值。内部价值主要体现在学生、企业和学校3个层面,外部价值则主要体现在其社会价值层面。
[期刊] 职教论坛  [作者] 刘辉  
根据党中央国务院正式提出《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的最新精神,把提高质量作为重点,要求以服务为宗旨,以就业为导向,推进教育教学改革,实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。在全新认识"顶岗实习"内涵基础上,认识专业岗位,剖析专业技能,提出了实施以过程管理为主线,以质量管理为核心的顶岗实习教育工程势在必行,且专注于顶岗实习教育工程实施阶段的重心建设工作。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 邵军  张君子  
以ST万杰与山东省商业集团总公司等的合并为例,分析了同一控制下企业合并的动机与经济后果。研究发现:大股东完全控制下的企业合并并没有实现合并的协同效应;合并主要为了避免ST万杰退市,保住壳资源;合并是当地政府推动下的企业合并。研究结论对完善中的同一控制下企业合并的相关政策和法规的制定具有启示意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 钱志昂  柳景源  丁漪  邵军  
文章以友谊股份与百联股份合并为例,分析了同一控制下企业合并的经济后果。研究发现,友谊股份利用国家的利好政策,通过与百联股份进行的同一控制下的企业合并,对其上下游企业进行整合,完善了其价值链,扩大了市场份额,提升其竞争力。其财务状况得到了改善的同时,发展能力也得到了一定程度的提高。通过对其股票收益率与市场平均收益率的分析,发现市场比较认可友谊股份所做的合并。
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