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[期刊] 教育科学  [作者] 吴克明  
本文运用职业搜寻理论对我国当前的大学生就业中的自愿性失业现象进行了深入分析 ,认为大学生自愿性失业其实是理性选择的结果 ,解决自愿性失业问题应该降低大学生就业期望值 ,但途径不在于宣传教育 ,而在于建立通畅的信息传递机制 ,发展健全的职业中介机构 ,更多地发挥市场机制的作用
[期刊] 高等教育研究  [作者] 吴克明  赖德胜  
自愿性失业是一种不满足于已有的工作机会而继续寻找工作的失业现象。从二元劳动力市场理论、职业搜寻理论和保留工资理论的角度分析,大学生自愿性失业其实是一种理性选择。解决自愿性失业问题,应更多地发挥市场机制的作用,打破劳动力市场的分割,从而使大学生自觉主动地调整就业期望值。
[期刊] 调研世界  [作者] 罗忆源  
本文试图透过“民工荒”时期的自愿性失业青年民工的个案研究,探讨貌似矛盾的“民工荒”和自愿性失业青年民工两种现象的内在关联,并在此基础上,分析自愿性失业青年民工的存在所揭示的深刻主题:部分农民工,尤其是青年农民工,职业观正在发生变化,这是他们城市适应性增强的表现;给青年农民工提供更多的教育培训机会和途径,建立合理教育培训的长效机制,势在必行;加强引导,形成合理的职业观和全面的就业指导服务,十分必要。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 李明辉  
管理当局有在强制性披露要求之外自愿披露有关信息的动力。西方企业自愿披露的信息范围较为广泛 ,但我国企业很少自愿披露信息。随着用户信息需求的逐渐增多和准则供给相对不足 ,应当鼓励有条件的企业自愿披露有关信息 ,以提高市场的有效性。
[期刊] 金融与经济  [作者] 张绪军  
自愿性信息披露能促使上市公司改善治理结构、保护投资者利益、降低资本成本、提高会计信息的完整性和可靠性、树立良好的公司形象,但自愿性信息披露也存在成本和弊端。应借鉴西方国家的经验,采取积极有效的措施,推动和引导我国上市公司自愿性信息披露。
[期刊] 教育与职业  [作者] 李晓萌  王新  
我国高等教育已由精英化过渡到大众化阶段,但一些大学生仍不愿接受这一现实,导致选择性失业问题日趋严重,加剧了大学生就业难。文章针对这一问题进行深入分析,并提出帮助大学生走出选择性失业误区的有效措施。
[期刊] 商业时代  [作者] 白清平  
大学生结构性失业在我国表现尤为突出,主要有思想观念型结构性失业、知识技能型结构性失业、区域差别型结构性失业以及体制制度型结构性失业,其形成原因与大学生思想观念的落后、知识技能的缺乏以及区域结构的差别、体制制度的障碍等密切联系,其治理要依靠各方面通力合作,大力提高大学生的就业力。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 陈华  王海燕  陈智  
在自愿性信息披露的研究框架下,结合合法性理论,选取深沪A股上市公司为研究样本,通过对其2011年年报进行内容分析,构建了公司碳信息自愿性披露指数,对我国上市公司的公司特征与碳信息自愿性披露的关系进行了实证分析。实证检验发现:(1)公司规模、财务风险、固定资产比例均与碳信息自愿性披露显著正相关;(2)销售增长率与碳信息自愿性披露显著负相关;(3)上市年限与碳信息自愿性披露显著负相关。研究表明,上市公司将碳信息自愿性披露作为维护和提升自身合法性地位的一种管理方式。合法性压力越大的公司,越愿意提供自愿性碳信息披
[期刊] 高等农业教育  [作者] 孔凡柱  赵莉  
大学生就业不仅表现为数量,更应体现在质量上,提高大学生就业绩效首先需要洞悉影响绩效的因素。采取访谈和问卷调查的方法对不同类群大学生的职业搜寻绩效进行比较研究。结果表明,不同类群大学生职业搜寻绩效差异显著,有无科学的职业生涯规划、就业信息的获取渠道和沟通能力是影响大学生就业绩效的重要因素。在此基础上,提出提高大学生就业绩效的三点策略建议。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 汪霞  钱小龙  
随着理论体系的逐渐完善和成熟,搜寻理论在劳动力经济学领域的应用日益深入,开始为分析和研究失业问题提供新思维、新理念和新方法。21世纪初,中国面临着严峻的大学生就业问题,通过课程与教学改革增强大学生就业能力成为解决大学生就业问题的重要突破口。基于工作搜寻理论的分析,本研究认为有必要从摩擦性失业问题、技术性失业问题、搜寻能力问题、配置能力问题和外部管制问题五个方面入手,通过强化专业教育课程设置的社会联系、优化文化素质教育课程的内部结构、完善就业教育课程设置的规范性,以及加强课程体系改革的政策力度来调整高校课程结构,促进大学生就业。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 谢珍  
随着信息时代的不断发展,信息环境的变化使得大学生信息行为模式发生了巨大变化,为了深入了解大学生信息搜寻行为,文章对110名大学生一整天的信息搜寻行为进行实证调查和深入分析,并以信息觅食理论为基础,从信息斑块的选择、信息菜单的优化、信息线索的识别等方面探寻大学生信息能力提升的路径。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 刘雪梅  
有关大学生职业成功观的调查数据显示,不同性别、学历、专业背景和学校层次的大学生在职业成功观方面的差异并不显著,但大学生职业成功观对其就业意愿有显著的预测作用。因此,大学生要树立正确的职业成功观,根据实际情况适时调整就业意愿,理性就业;高校要调整人才培养的思路和模式,建立全程化和系统化的就业指导体系,要把科学的就业指导贯穿于大学生从入学到毕业的全过程。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 刘妍  邹男男  程文英  曹锦丹  
为引进信息搜寻行为量表并分析该量表的信度、效度,评估其在中国大学生中的适用性,随机选取200名医学专业大学生进行包括30个题项的信息搜寻行为量表的测试,其中20名学生两周后进行了重测。结果显示信息搜寻行为量表的Cronbach’s alphα系数为0.872,分半信度为0.835,重测信度为0.876;各分量表的信度均在可接受的范围内,信度指标良好;各题项与量表总分的相关性显著,各分量表之间及其与总量表之间均呈显著相关,该量表的内容效度与结构效度良好。研究表明,此量表具有良好的测量学指标,可以作为中国大学生信息搜寻能力研究的有效测量工具。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 王华  徐军辉  
自愿性信息披露是企业的自发行为,是否需要接受监管以及如何监管,理论界和实务界的认识存在分歧。本文通过对企业自愿披露给企业和社会带来的影响进行分析,认为对企业自发披露行为进行规范很有必要,且披露的内容、数量、质量等都有待规范,但也必须考虑监管带来的双面影响,既要鼓励积极披露也要注意企业的投机行为,只有这样才能使自愿性披露发挥应有的作用。
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