- 年份
- 2024(11306)
- 2023(16384)
- 2022(14413)
- 2021(13564)
- 2020(11578)
- 2019(27048)
- 2018(26915)
- 2017(52060)
- 2016(28351)
- 2015(32475)
- 2014(32751)
- 2013(32150)
- 2012(29662)
- 2011(26612)
- 2010(26358)
- 2009(23957)
- 2008(23485)
- 2007(20729)
- 2006(17729)
- 2005(15484)
- 学科
- 济(110129)
- 经济(110001)
- 管理(80247)
- 业(76482)
- 企(62655)
- 企业(62655)
- 方法(56720)
- 数学(50045)
- 数学方法(49418)
- 农(30732)
- 财(30498)
- 中国(29408)
- 学(23900)
- 业经(23552)
- 制(22397)
- 地方(21125)
- 银(20861)
- 银行(20806)
- 农业(20630)
- 贸(20300)
- 贸易(20292)
- 易(19671)
- 行(19607)
- 理论(19493)
- 务(18736)
- 财务(18654)
- 财务管理(18612)
- 企业财务(17600)
- 技术(17309)
- 和(17177)
- 机构
- 学院(401604)
- 大学(400869)
- 管理(159999)
- 济(157104)
- 经济(153622)
- 理学(139462)
- 理学院(137958)
- 管理学(135318)
- 管理学院(134615)
- 研究(128373)
- 中国(97577)
- 京(84136)
- 科学(81414)
- 财(71176)
- 农(68436)
- 所(64687)
- 业大(62327)
- 中心(60239)
- 研究所(59339)
- 江(58186)
- 财经(58075)
- 农业(54147)
- 范(53012)
- 经(52794)
- 北京(52677)
- 师范(52416)
- 州(47334)
- 经济学(47097)
- 院(46287)
- 技术(44987)
- 基金
- 项目(277976)
- 科学(217862)
- 研究(201551)
- 基金(200690)
- 家(174668)
- 国家(173193)
- 科学基金(148869)
- 社会(124390)
- 社会科(117779)
- 社会科学(117747)
- 省(109672)
- 基金项目(107140)
- 自然(98944)
- 自然科(96635)
- 自然科学(96607)
- 教育(95674)
- 自然科学基金(94849)
- 划(92416)
- 编号(83591)
- 资助(83445)
- 成果(65936)
- 重点(62108)
- 部(61592)
- 发(58282)
- 课题(57580)
- 创(57160)
- 科研(53779)
- 创新(53303)
- 教育部(52844)
- 大学(52472)
- 期刊
- 济(163407)
- 经济(163407)
- 研究(111774)
- 中国(70927)
- 学报(64061)
- 农(60743)
- 科学(57991)
- 管理(56257)
- 财(54336)
- 大学(48228)
- 教育(46861)
- 学学(45554)
- 农业(41113)
- 技术(40861)
- 融(38290)
- 金融(38290)
- 业经(28018)
- 财经(27638)
- 经济研究(26175)
- 经(23419)
- 问题(21578)
- 业(21092)
- 图书(19901)
- 理论(19735)
- 技术经济(19482)
- 版(18901)
- 商业(18553)
- 统计(18426)
- 科技(18240)
- 实践(18222)
共检索到570160条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 消费经济
[作者]
王丽娟 刘晓鹏 丁蕾
为了研究职业地位与合法收入不匹配时，影响消费行为的主导因素，本文采用实验法，以某高校某专业大二年级学生为被试，借助有序逻辑回归方法分析相关数据，得出结论：职业地位高、合法收入低的消费者会选择与自身职业地位相匹配的产品或服务；职业地位低、合法收入高的消费者为拉近与职业地位高阶层的差距，会模仿职业地位高阶层的消费行为。
[期刊] 消费经济
[作者]
王丽娟 刘晓鹏 丁蕾
为了研究职业地位与合法收入不匹配时,影响消费行为的主导因素,本文采用实验法,以某高校某专业大二年级学生为被试,借助有序逻辑回归方法分析相关数据,得出结论:职业地位高、合法收入低的消费者会选择与自身职业地位相匹配的产品或服务;职业地位低、合法收入高的消费者为拉近与职业地位高阶层的差距,会模仿职业地位高阶层的消费行为。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李建奇 张抗私
职业不匹配是劳动力市场的普遍现象，其对收入不平等的影响并未得到既有文献的深入考察。基于中国家庭追踪调查数据和O*NET工作内容分析数据构造多维技能错配变量表征职业不匹配程度，研究职业不匹配对劳动者之间收入不平等的影响及其作用机制。结果表明，职业不匹配通过抑制劳动者接受在职培训、获取绩效工资、获得职位晋升与签订劳动合同的机会，导致其遭遇收入不平等，这种不平等后果在女性、大学生和年长者群体中更为严重，并且难以通过职业转换来缓解。进一步分析发现，地区平均职业匹配程度每降低1个标准差，劳动者之间的收入差距将会扩大19%～29%。政府主导的公共就业服务可以提高职业匹配程度，缓解职业不匹配带来的不平等后果。研究结果表明，职业匹配程度的提升是中国实现“稳定和扩大就业”与“共同富裕”两大政策目标的重要依托。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
欧美强
能力是衡量学习结果的重要指标之一,培养与职业相匹配的能力是职业教育发展的一种新趋势。与职业相匹配的能力结构模型揭示了"知识""技能""能力"三者间的相互关系,通用能力、跨专业能力、专业能力、就业能力构成了与职业相匹配的高职学生四大能力子系统。构建与职业匹配的高职学生能力系统及结构,对改进高等职业教育理念,更新学生学习观念具有一定的理论和实践意义。
关键词：
高职学生 职业能力 就业能力 能力结构
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
吕建强
结合大数据抓取与距离计算法检视工业4.0时代高职学生的就业能力与雇主期望之间的差异，研究发现，高职学生就业能力供需差距主要表现在三方面：一是能力要素方面，呈现需求高阶化与供给常规化之间的差距，高职学生明显欠缺数字能力、创新能力、复杂思维能力和终身学习能力等工业4.0亟须的高阶能力；二是能力维度方面，呈现需求多维化与供给单一化之间的差距，高职学生在学习能力、技术能力和社会能力三个维度上与雇主需求差距较大；三是能力结构方面，呈现需求体系化与供给零散化之间的差距，高职学生具备的“散装”技能与雇主期望的“技能集”存在差距。建议从创新产教融合育人机制、提升人才培养质量，完善劳动力市场信息、加强技能对话，培养学生终身学习能力、持续升级技能等方面加以应对。
[期刊] 管理评论
[作者]
李建标 王鹏程 巨龙
本文沿着行为分析进路、运用实验经济学方法研究序贯决策中的信息瀑布现象及其行为匹配,率先分离了序贯决策中的决策行为——贝叶斯法则决策、非贝叶斯法则决策和平衡。设计了包含被试类型、备选集对称性等设置的序贯决策实验,结果表明,备选集对称性和决策序位等因素对决策者的行为方式和效率影响显著,被试类型、累积损益等因素的影响不显著;受禀赋效应和模糊规避的影响,平衡状态下决策者对私人信息赋予了较高权重。对序贯决策行为进行全面分析,分离出信息瀑布行为,并厘清其发生机理和决策特征及效率,这对理解和治理银行挤兑、网络群体性事件、金融危机等现象有着重要的理论和现实意义。
[期刊] 现代城市研究
[作者]
陈飞 梁同同 程天 万羽翀
文章立足高品质生活、高质量发展、高绩效治理解析微基建基本理论，探寻旧住区蕴含的社会观念及价值判断，研究旧住区微基建的基本理论内涵。通过特定案例设计实践解析，从物质空间与设施服务、社会空间与功能提升及治理结构与管理3个层面的供需匹配关系出发，指出了包含空间共享、功能连接、设施提升为核心的空间路径，文化认同、社会融合及生活重塑为核心的社会路径，合作治理、共建共享及整合运营为核心的治理路径。
关键词：
旧住区 微基建 需求 供需匹配 路径
[期刊] 现代城市研究
[作者]
刘稳 詹庆明 黄正东 周俊 周海燕
中国许多大城市处于制度转型与空间重构的背景下,城市就业与居住空间关系正发生明显变化职住空间的合理布局成为城市规划考虑的重要课题。研究利用武汉市大样本政务数据进行数据集成与空间化,得到居民个体精细空间数据,对武汉都市发展区的通勤特征、职住空间匹配关系进行分析与测度,发现:武汉都市发展区居民平均通勤距离处于合理范围;都市发展区职住空间总体匹配较好,但不同区域职住空间匹配差异明显;城市空间发展战略布局的调整与职住空间失配现象密切相关;"武汉三镇"之间、新城组群与邻近主城区之间显著的交叉通勤是影响城市交通拥堵的重要因素。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
柳军锋
本研究在对我国经济新常态背景下产业结构和消费结构的发展现状进行梳理分析的基础上,采用中国统计年鉴2005年～2017年相关数据,通过灰色关联度分析(GRA)方法计算得到我国产业与消费2个系统结构间的耦合度来对我国产业结构和消费结构的匹配程度做出量化判断,以此对我国消费升级趋势下产业结构调整的目标方向做出合理预测。根据测算结果,本研究对我国产业供给侧结构性改革提出了促进虚实体经济协同并进、多维度创新匹配商品体系、突破相关体机制现有障碍等相关的具体配套措施。
[期刊] 企业管理
[作者]
彭移风 程燕婉
在长期的职业生涯过程中,员工不可避免地会被打上具有雇佣单位特色的烙印。不同的企业有着不同的企业文化,在长期的职业生涯过程中,员工不可避免地会被打上具有雇佣单位特色的烙印。著名的管理学家莫尼卡·希金斯把职业烙印定义为一个人在某家公司工作时获得和形成的一套特定的能力、行为
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
高名姿 陈东平
本文基于契约理论,在供需不匹配的视角下,形成完备分类的概念性分析框架,并利用农户问卷调查数据,运用多项Logit模型估计农地流转中的供需不匹配情况和影响因素。结果显示:地块不匹配是农地流转供需不匹配的主要表现形式,制度约束也是制约农户参与农地流转的重要因素;农地流转缔约的可能性与地块面积显著正相关,农户认知中的农地产权完整度、村组集体组织统一流转等制度特征对化解农地流转供需不匹配问题有显著作用。现阶段,由于地块不匹配问题难以通过农户间的农地流转解决,因此化解农地流转供需不匹配问题需要创新农地流转制度安排。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
翁清雄 卞泽娟
本文借助人与环境匹配理论、组织支持理论和工作动机理论,阐明了组织职业生涯管理(职业指导、职业支持)通过P-O(人与组织的价值观)匹配和P-J(人与岗位的能力要求)匹配促进员工职业成长的机制。本研究采取三波次时跨一年的问卷调查,收集了364个有效研究样本。实证研究发现:职业指导和职业支持均对P-O匹配和P-J匹配具有显著正向影响;P-O匹配和P-J匹配对职业成长的三个维度(职业目标进展、职业能力发展、组织回报增长)均具有显著正向影响,且在职业生涯管理与职业成长的关系中起显著中介作用;在控制匹配的作用后,职业指导仍对职业目标进展有直接的正向影响,职业支持对职业能力发展、组织回报增长也具有直接的正向...
[期刊] 教育与经济
[作者]
杨娟 张立芳
在双边匹配理论中，录取分数线反映了考生对于志愿的偏好。基于这一理论，本文使用2018年参与教育部第四轮学科评估的418所高校87个一级学科在各地区的高考录取分数线和第四轮学科评估结果数据，验证优质生源和优势学科之间是否存在错配现象，并估计考生对于学校和专业的偏好程度。结果显示，考生对于学校的整体偏好强于对专业的偏好，考生在选择学校时首先会考虑学校质量，其次是所在地区，再次是专业类别，最后才是专业质量。
[期刊] 价格月刊
[作者]
陈倬 叶金珠
供需不匹配成为当前我国粮食供给侧结构性改革中一个亟待弥补的"短板"。现阶段我国粮食供需脱节体现在数量、质量和价格三个方面。粮食供应链作为连接粮食供给侧和需求侧的供需链、企业链、时空链和价值链,供应链管理中的主要思维方法,如需求驱动、集成管理、快速反应和价值增值,为实现粮食供需匹配提供了解决之道。在粮食供需平衡问题上,要兼顾粮食安全的公共性与粮食产品的商品性,处理好政府与市场的关系。粮食供应链变革既是市场在资源配置中起决定性作用的重要体现,又是粮食行业"深化改革、转型发展"的重要举措。粮食供应链变革应以"五
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈卓浩 鲁直
在品牌管理的实践中,很多具有鲜明品牌个性的品牌延伸到了与原来的产品品类完全不相关的领域。但是,由于现有的感知匹配度建构中并不包含品牌个性的匹配,因而使得当前的理论很难解释营销实践中基于品牌个性的远距离品牌延伸。本文通过理论推演,提出了在感知匹配度中有必要引入品牌个性与形象的匹配,并通过实验研究和验证性因子分析,实证地揭示了品牌个性匹配对消费者品牌延伸评价具有显著的影响,从而提出了感知匹配度的三维度建构及其概念内涵。
关键词：
品牌个性 品牌延伸 感知匹配
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
