标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5169)
2023(7754)
2022(5723)
2021(5157)
2020(4259)
2019(9252)
2018(9581)
2017(16688)
2016(10333)
2015(12031)
2014(12075)
2013(10679)
2012(9611)
2011(8587)
2010(8748)
2009(7500)
2008(7604)
2007(6989)
2006(6236)
2005(5741)
作者
(28289)
(23678)
(23640)
(22710)
(15228)
(11236)
(10654)
(9246)
(9099)
(8660)
(8267)
(8057)
(7719)
(7665)
(7553)
(7376)
(7226)
(7211)
(6960)
(6872)
(6272)
(5901)
(5894)
(5506)
(5488)
(5429)
(5319)
(5306)
(4828)
(4800)
学科
(31212)
经济(31174)
管理(23355)
(20324)
中国(15500)
(15446)
企业(15446)
(10635)
方法(10563)
(9358)
业经(8935)
数学(8622)
数学方法(8466)
教育(8328)
理论(7965)
农业(7112)
地方(6667)
(6340)
(6223)
(5967)
教学(5885)
技术(5835)
发展(5339)
(5321)
产业(5206)
(4994)
工作(4919)
(4907)
(4883)
银行(4858)
机构
大学(137039)
学院(135661)
研究(49644)
(46134)
经济(44880)
管理(43249)
理学(36960)
理学院(36403)
管理学(35268)
管理学院(35046)
中国(34180)
科学(32626)
(29778)
(26274)
(24735)
(24383)
研究所(24309)
师范(24144)
(23079)
(21934)
中心(21494)
业大(21196)
技术(19508)
农业(19419)
教育(19139)
师范大学(18991)
北京(18415)
(18266)
(17633)
财经(17176)
基金
项目(92250)
科学(73036)
研究(70090)
基金(63943)
(56522)
国家(56028)
科学基金(47013)
社会(41813)
社会科(39391)
社会科学(39379)
(38028)
教育(36893)
基金项目(33655)
(33104)
编号(30260)
自然(30028)
自然科(29365)
自然科学(29355)
自然科学基金(28807)
成果(25797)
资助(24697)
课题(23548)
重点(22539)
(21140)
(20364)
(19632)
(19130)
项目编号(17930)
规划(17870)
科研(17782)
期刊
(51564)
经济(51564)
研究(40157)
中国(34777)
教育(33170)
学报(24690)
(22818)
科学(21746)
大学(18829)
管理(16902)
学学(16702)
(16421)
技术(16247)
农业(15581)
职业(13149)
图书(10147)
(9404)
金融(9404)
(8906)
技术教育(8800)
职业技术(8800)
职业技术教育(8800)
(8553)
论坛(8553)
财经(8340)
业经(8197)
经济研究(8037)
书馆(7612)
图书馆(7612)
(7580)
共检索到209489条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 高等教育研究  [作者] 顾晓虎  高远  
作为一种职业的高校辅导员在工作中应具备自我意识成熟、职业情结鲜明、性格特征良好、创新动力持久、情绪状态稳定的人格特征。因此,塑造职业化的高校辅导员人格特征应从注重角色定位、加强心理教育和健全激励机制等方面做起。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 杨兴防  
高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,但在现实中存在着职业定位不清的问题。在我国目前的情况下,需要进一步提高辅导员的职业化程度,提高辅导员工作的独立性、规范性,同时需要进一步发展辅导员的专业精神、专业知识、专业能力、专业伦理,以提高辅导员的专业水平,从而提高辅导员队伍整体素质,进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,提高我国高等教育的管理水平和教育质量。
[期刊] 教育与职业  [作者] 韩广梅  黄励  
通过中美高校辅导员的比较研究,我们发现我国现有的辅导员制度尽管与美国辅导员制度存在差异,但对美国高校辅导员的工作理念、运行机制、法律规范等深层次问题的研究,可以提供一定的借鉴,帮助我们理清思路,找出我国辅导员职业化、专业化建设的有效途径。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 秦玉刚  
建设一支高素质、专业化、职业化的辅导员队伍关系到辅导员队伍的稳定,关系到高校人才培养的质量。非职业化、非终身化的辅导员制度,极大地影响到思想政治教育的效果。辅导员职业化是国内外环境的变化和高校教育事业改革和发展的必须选择,符合社会分工细化的客观要求。我们要高度重视辅导员队伍建设,建立健全辅导员培养和选拔工作制度,创新管理模式,加强辅导员自身建设,实现辅导员工作的职业化。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 封福霖  
本文探讨了高校辅导员道德情感的主要内容及其养成的路程。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 史楚  
最近一段时间,高校毕业生就业进入关键阶段。因工作关系,我几乎每天都会收到毕业生投递过来的简历,其中应聘最为集中的岗位就是学生辅导员。不管什么学校、何种专业的毕业生,几乎都把辅导员当作自己择业的方向之一,给人一种好像人人都可以做学生辅导员的感觉。这让我这担任过多年辅导员又从事了多年大学生研究工作的人很是纳闷:高校辅导员怎么成了大学毕业生就业的避风港?只要大学毕业就能担任高校学生辅导员吗?这让我联想起几年前就已开始讨论的高校辅导员职业化的问题。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 刘德才  
近年来,辅导员队伍建设得到了有力的提高,但现实环境中地方高校辅导员还面临更多要求,继续加强辅导员队伍职业化建设仍然具有现实紧迫性。具体可以从政策环境、培养机制、评价反馈以及职业发展等方面来探索加强辅导员队伍建设的新思路和新措施。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王中强  
高校辅导员在学生思想政治教育,学生事务管理乃至学校的改革、稳定与发展中发挥着越来越重要的作用。然而在工作实践中,辅导员岗位职责的落实,辅导员的岗位培训、工作评价和激励机制、人员流动与发展机制等都还很不完善,岗位管理工作还存在着一些迫切需要解决的问题。应当从设定辅导员岗位角色、构建培养、考评和职业发展机制等方面入手,积极推进辅导员队伍职业化建设。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 卢忠菊  
有效推进高校辅导员队伍职业化建设是一项重要课题。研究对高校辅导员队伍职业化及内涵进行界定后,以人本理论、职业生涯管理理论、学习型组织理论、新公共服务理论、战略管理理论作为理论基础,提出加强高校辅导员队伍职业化建设的策略。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 陈永华  黄钧辉  
从我国辅导员制度诞生至今,高校辅导员队伍已经成为加强大学生思想政治教育工作的组织保证,为我国培养合格社会主义建设者和接班人发挥了重要作用。在新形势下,随着我国高等教育的大众化发展需要,进一步加强思想政治教育工作本身的需要,以及建立一支稳定的学生工作队伍需要,对我国高校辅导队伍的职业化建设提出了必然要求。辅导员队伍的职业化必须改变现有的认知误区,将辅导员制度予以改革,在机制上予以保障,使辅导员职业可以成为一生追求的事业。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 温永慧  汪宗美  
高校辅导员职业倦怠目前已成为建设职业化、专业化辅导员队伍的很大障碍,本文从高校辅导员职业倦怠感概述入手,通过对高校辅导员产生职业倦怠问题的主要因素分析,探讨了强化高校辅导员队伍职业化建设的一些有效途径。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 温永慧  
高校辅导员职业倦怠目前已成为建设职业化、专业化辅导员队伍的障碍,它不但给辅导员自身健康带来影响,还给广大大学生的成长成才与心理健康带来一定程度的影响,严重阻碍了高校思想政治教育工作的有效开展。正确认识、分析辅导员产生职业倦怠的原因,提出解决对策,对于有效克服职业倦怠、推进高校辅导员队伍职业化进程具有重要的意义。
[期刊] 教育与职业  [作者] 冯森  
文章分析了目前我国高校辅导员队伍的现状,提出了实现辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设的途径。
[期刊] 教育与职业  [作者] 崔益虎  
经过多年的发展,我国高校辅导员个体职业化成为现实但受到冲击,专业化初见效果但程度不高、专家化目标远大但道路曲折。只有考虑到当前的经济社会发展水平,通过职业准入机制、职业发展机制、职业评价机制以及职业激励机制等制度设计,才能实现辅导员个体的职业化、专业化乃至专家化,进而最终提升辅导员群体的职业化、专业化、专家化水平。
[期刊] 高等教育研究(成都)  [作者] 白强  
2014年3月教育部思政司公布的《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》,把"政治强、业务精、纪律严、作风正"明确为高校辅导员的职业能力特征。这对于进一步加强高校辅导员队伍建设具有重要的引领作用。文章深入、系统地分析了高校辅导员职业能力特征的内涵,以期对高校辅导员队伍职业化建设提供参考。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除